ሰራዊቱ የዜጎችን የአእምሮ ሰላም በማረጋገጥ እና በወደፊት ላይ መተማመንን የሚያረጋግጥ የሀገር ጀርባ እና መከላከያ ነው። ግዛቱ በህግ በመታገዝ የዘመናዊ ሰራዊት መኖሩን ሁሉንም ገፅታዎች በመቆጣጠር በእናት ሀገር ተከላካዮች ላይ ያለውን ፍላጎት ያሳየዋል. ወታደራዊ ጉዳዮች እስከ ትንሹ ዝርዝር ድረስ ሁሉንም ነገር የሚያቀርብ ጠንካራ የህግ መሰረት አላቸው. የመቆየት የዕድሜ ገደብ ስንት ነው ወታደራዊ አገልግሎት? ይህ ጽሑፍ ለእያንዳንዱ ኮንትራክተር ለዚህ አስፈላጊ ጉዳይ ያተኮረ ነው.

የአገልግሎት ዕድሜ ገደብ ጽንሰ-ሐሳብ

የውትድርና ሠራተኞች ረዘም ላለ ጊዜ ሲያገለግሉ, ብዙ እድሎች እና ጥቅሞች ለእነሱ ይሰጣሉ.

• የአገልግሎት ርዝማኔ በደመወዝ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል - የውትድርና ልምድ ረዘም ያለ ጊዜ, ደሞዝ ከፍ ያለ ነው.
• ብዙ ማዕረጎች የሚገኙት የተወሰነ የዕድሜ ገደብ ካለፉ በኋላ ብቻ ነው።
• የአገልግሎት ዘመኑ በረዘመ ቁጥር የጡረታ አበል ይጨምራል።

ሕጉ ለጡረታ ዕድሜ ገደብ እና የተወሰነ ቦታ ለመያዝ ያቀርባል. የእንደዚህ አይነት ገደቦች ጽንሰ-ሀሳብ ለወታደራዊ ሰራተኞች, እንዲሁም በፖለቲካዊ እና ሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለሚሳተፉ መሪዎች ይሠራል. ይህ የሚያመለክተው አገልግሎቱን ለመቀጠል የሚቻልበትን ጽንፈኛ ዕድሜ ነው። በዚህ ጊዜ ማብቂያ ላይ አገልጋዩ ጡረታ መውጣት አለበት ወይም አለመግባባት ቢፈጠር ከሥራ መባረር አለበት።

የዕድሜ ገደብ ዋጋ

የወታደር የዕድሜ ገደብ ላይ ያለው ረቂቅ ከወታደራዊ ሕግ ጋር በአንድ ጊዜ ተፈጠረ። ገደቡ የዘመናዊውን ሰራዊት ስብጥር በመቅረጽ ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታል። አካላዊ ብቃት እና ጥሩ ጤንነት ለአንድ ወታደር ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው. ነገር ግን፣ ከእድሜ ጋር፣ የአባትላንድ ተከላካይ ምንም ያህል ቢሞክር፣ እነዚህ ጠቃሚ ባህሪያት በሚታዩበት ሁኔታ እየቀነሱ ይሄዳሉ፣ በተከናወኑ ተግባራት ላይ የተሻለውን ውጤት ሳያገኙ።

አብዛኛውን ጊዜ የቆዩ ኮንትራክተሮች ወደ ከፍተኛ ማዕረግ ያደጉ - ኮሎኔሎች፣ አዛዦች፣ ጄኔራሎች፣ ወዘተ. የአመራር ቦታዎች ከፍተኛ ሃላፊነትን የሚያካትት እና በተለይም ለሠራዊቱ ምስረታ አስፈላጊ ናቸው. ስለዚህ፣ በጤና ጉድለት ወይም በአካል ብቃት ጉድለት ምክንያት እነዚህን ተግባራት ማከናወን ለማይችል አገልጋይ ለእንደዚህ አይነት ተግባራት ኃላፊነት መውሰዱ ተቀባይነት የለውም። የጡረተኞችን ወቅታዊ መልቀቅ ለመቆጣጠር መንግስት ለወታደራዊ አገልግሎት ከፍተኛውን ዕድሜ የሚገልጽ ህግ አስተዋውቋል።

የዚህ ገደብ ምክንያቶች

የመንግስት እገዳዎች በይፋ መግቢያ ላይ እንዲወስን ያነሳሳው ዋናው ምክንያት የሰው አካል ፊዚዮሎጂያዊ ባህሪያት ነው. ባለፉት አመታት የተከማቸ ልምድ, ከፍተኛ የቲዎሬቲክ ስልጠና, የውጊያ ዘዴዎች የከፍተኛ ደረጃዎች የማይካዱ ጥቅሞች ናቸው. ይሁን እንጂ እርጅና የኃይለኛውን ተዋጊ ጥንካሬ እና ጉልበት ያስወግዳል, እና በእውነቱ ደካማ አካላዊ ቅርፅ ለእናት ሀገር ተከላካይ ተቀባይነት የለውም.

በእያንዳንዱ ከፍተኛ ወታደራዊ ሰው ውስጥ ያለው የባህሪ ጥንካሬ እና ጽናት ሌላው የውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብን የሚገድብበት ሌላው ምክንያት ነው። ሁሉም ሰው ሰራተኞቻቸውን ለመተው ዝግጁ አይደሉም ፣ ከእድሜ ጋር ለመስማማት ፣ የማይቀረውን እርጅናን ይገነዘባሉ። ህግ ከሌለ የትከሻ ማሰሪያዎች ባለቤቶች በጊዜው ልጥፋቸውን አይተዉም ነበር.

ለወታደራዊ አገልግሎት የዕድሜ ገደብ

እ.ኤ.አ. በ 2014 በፌዴራል ሕግ በኮንትራት አገልግሎት ሰጭዎች አገልግሎት ላይ ለውጦች ተደርገዋል ። በአዲሱ ደንቦች መሠረት ለከፍተኛ ደረጃዎች የውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብ ማሳካት በ 65 ዓመታት ውስጥ ይከሰታል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የሩሲያ ፌዴሬሽን ማርሻል;
• አድሚራል;
• አጠቃላይ;
• ኮሎኔል ጄኔራል.

የመካከለኛው አመራር ተወካዮች እስከ 60 ዓመት ድረስ ቦታቸውን ሊይዙ ይችላሉ.

• ሌተና ጄኔራል;
• ዋና ጄኔራል;
• ምክትል አድሚራል;
• የኋላ አድሚራል.

ኮሎኔሎች, እንዲሁም የአንደኛ ደረጃ ካፒቴኖች እስከ 55 ዓመት ድረስ በአገልግሎት ውስጥ የመቆየት መብት አላቸው, የሌላ ወታደራዊ ደረጃዎች ወታደራዊ ሠራተኞች - እስከ 50 ዓመት ብቻ. በአካላት ውስጥ ለሚያገለግሉ ኮንትራክተሮች, ሌሎች የእድሜ ገደቦች ሊመደቡ ይችላሉ.

በወታደራዊ ሕግ ውስጥ ለውጦች

ከወታደራዊ አገልግሎት ጋር በተገናኘ የፌዴራል ሕግ ማሻሻያ ሥራ ላይ ከመዋሉ በፊት የዕድሜ ገደቡ በአምስት ዓመት ዝቅተኛ ነበር ፣ ማለትም ፣ ከፍተኛ ደረጃዎች ስልሳ ዓመት ከሞላቸው በኋላ ቢሮ መያዝ አይችሉም ።

ሆኖም ለውጦቹ የእናት አገሩን ተከላካዮች በሙሉ አልነኩም። ለምሳሌ, በ FSB እና SVR ውስጥ የውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብ ልክ እንደበፊቱ አሁንም 45 ዓመት ነው. እገዳዎችን ወደ 50 ዓመታት ማራዘም ብቻ እየተነጋገር ነው. ለውጦቹም ሴት አገልጋዮች ላይ ተጽዕኖ አላሳደሩም, እና የአገልግሎት መቋረጥ ዕድሜው ተመሳሳይ ነው - 45 ዓመታት.

የሕጉ ማሻሻያ ምክንያቶች

በመጀመሪያ ደረጃ ፣ በህጉ ውስጥ ያሉት ማሻሻያዎች በተወሰነ ደረጃ ከተዛባ የዘመናዊ እውነታ ሀሳብ ጋር የተገናኙ ናቸው። ቀደም ሲል የወንዶች አማካይ ዕድሜ ከአሁኑ በጣም ያነሰ አመላካች ሆኖ ይሰላል ፣ በዳበረ እና በተመጣጣኝ ዋጋ መድሃኒት ዘመን። የሃምሳ ዓመቱ አዛዥ ኃላፊነቱን መወጣት አልቻለም ብሎ ማመን ይከብዳል።

በተጨማሪም አረጋውያን አገልጋዮች በዋጋ ሊተመን የማይችል እውቀትና ልምድ እንዲኖራቸው አስፈላጊ ነው. በደንብ የሰለጠኑ የትከሻ ማሰሪያ መያዣዎች ቀጥተኛ ተግባራቸውን ብቻ ሳይሆን ወጣቱን ትውልድ በማሰልጠን የሰራዊቱን የንድፈ ሃሳብ እና ተግባራዊ ዝግጁነት ደረጃ ያሳድጋሉ።

የአገልግሎት ህይወት ማራዘሚያ

በፌዴራል ሕግ ውስጥ ሌላ አስፈላጊ ማሻሻያ ታይቷል. ኮንትራክተሩ በህጉ ውስጥ የተመለከተውን የዕድሜ ገደብ ካለፈ በኋላ, ለተወሰነ ጊዜ የማገልገል መብት አለው. ለውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብ ሊራዘም የሚችል አምስት ዓመት ነው. እንዲህ ዓይነቱ መብት በከፍተኛ የአስተዳደር ደረጃዎች ብቻ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ፍላጎት በቂ አይደለም - አዲስ ውል ለመፈረም የተወሰኑ መስፈርቶች መሟላት አለባቸው.

• ኃላፊነት ከሚሰማቸው የህዝብ አገልግሎት አካላት ጋር ማስተባበር;
• የተሳካ ማረጋገጫ;
• የእሱ ክፍል ከፍተኛ ደረጃ.

በማረጋገጫ ወቅት, የአካል እና የቲዎሬቲክ ስልጠና ደረጃ ይገለጣል. እንደ አንድ ደንብ, የመጀመሪያው ነጥብ ለትላልቅ ወታደራዊ ወንዶች አስቸጋሪ ነው. ፈተናው ካልተላለፈ የውሉ ማራዘሚያ የማይቻል ነው.

ወታደራዊ ሴቶች

ዛሬ የደካማ ወሲብ ተወካዮች በብዙ ወታደራዊ ስፔሻሊስቶች ውስጥ ለወንዶች ጤናማ ውድድር ናቸው. ለጭንቀት, ለከፍተኛ ቅልጥፍና, ለዲሲፕሊን እና ለኃላፊነት መቋቋማቸው ዘመናዊ ሠራዊት ያለ ሴቶች የማይቻል መሆኑን እንዲገነዘቡ ያስችላቸዋል. ከህግ አንጻር ሴቶች ሙሉ ለሙሉ የወታደራዊ ጉዳዮች ርዕሰ ጉዳይ ናቸው እና ከወንድ ተቋራጮች ጋር እኩል መብት አላቸው. ልዩ ሁኔታዎች ከልጆች መወለድ እና አስተዳደግ ጋር የተዛመዱ የሴቶች የቤተሰብ ግዴታዎች እንዲሁም ከፍተኛ አደጋ እና ከባድ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ማድረግ ናቸው ።

ይሁን እንጂ የሥርዓተ-ፆታ መድልዎ መደበኛ ባይሆንም, ሌላ ልዩነት አለ - በወታደራዊ አገልግሎት ውስጥ ለሴቶች የዕድሜ ገደብ. በወታደራዊ አገልግሎት ላይ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 49.2 ፍትሃዊ ጾታ እስከ አርባ አምስት ዓመት ድረስ ሊያገለግል ይችላል. አዲሱ ማሻሻያ ለሴቶች የእድሜ ገደቦችን ስለማሳደግ ምንም አይናገርም, እና አሮጌው ህግ በእነሱ ላይ ሳይለወጥ ይቆያል.

ለውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብ መጨመርን የሚገልጽ ህግ.

የሁሉም ወታደራዊ ሰራተኞች ከፍተኛው የአገልግሎት ዘመን በአምስት አመት ተራዝሟል። ይህ ስለ ሰራዊት እና የባህር ኃይል ባለሙያዎች ብቻ ሳይሆን ስለ ሌሎች የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ወታደራዊ ተወካዮችም ጭምር ነው. የእድሜ ገደባቸውን ከፍ ለማድረግ የስቴት ዱማ ተወካዮች "በወታደራዊ አገልግሎት እና በወታደራዊ አገልግሎት" የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 49 እና 53 አስተካክለዋል. ሴኔተሮች እነዚህን ለውጦች አጽድቀዋል, እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አጽድቀዋል.

በሩሲያ ውስጥ የአንድ ሰው ኦፊሴላዊ የሕይወት ታሪክ መጨረሻ ከወታደራዊ ማዕረግ ጋር በጥብቅ የተቆራኘ ነው። በከፍተኛ ደረጃ ቅድሚያ የሚሰጠው ቦታ ከፍተኛው ባለሥልጣን ኮርፕስ ነው. ማርሻል፣ የጦር ጄኔራሎች እና የጦር መርከቦች አድሚራሎች፣ ኮሎኔል ጄኔራሎች እና አድሚራሎች እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ እንዲያገለግሉ በህግ ተፈቅዶላቸዋል እስከ 60 ዓመት ድረስ፣ ግን እስከ 65 ድረስ እንዲያገለግሉ በሌተናል ጄኔራሎች እና በምክትል አድሚራሎች ማዕረግ ውስጥ ይገኛሉ። ፣ ሜጀር ጄኔራሎች እና የኋላ አድሚራሎች ለ 60 ዓመታት የተገደቡ ናቸው። የ 1 ኛ ደረጃ ኮሎኔሎች እና ካፒቴኖች ከፍተኛ የአገልግሎት እድሜ ከአምስት ዓመት በታች ነው። የኮንትራት ወታደሮችን እና ሳጅንን ጨምሮ ሁሉም ሌሎች መደበኛ ወታደራዊ ሰራተኞች በ50 ዓመታቸው በትከሻ ማሰሪያ መለያየት ይገጥማቸዋል። እውነት ነው, ተመሳሳይ ህግ ለወታደራዊ ባለሙያዎች ከፍተኛውን ዕድሜ ከደረሰ በኋላ የአገልግሎት ማራዘምን ያቀርባል. ከማርሻል እስከ ኮሎኔል ጄኔራልነት ያለው ወታደር አሁን እስከ 70 አመት እድሜ ያለው እና ሌሎች አገልጋዮች - እስከ 65 የሚደርሱ ኮንትራቶችን መፈረም ይችላሉ።

በተመሳሳይ ጊዜ, መጋዘን የሚባሉት የዕድሜ ገደብ ተለወጠ, አስፈላጊ ከሆነ, ለሠራዊቱ ሁለተኛ ግንባር ይፈጥራል. ከ 35 እስከ 50 ዓመት እድሜ ያላቸው እንደ ወታደራዊ ልዩነታቸው በ "የተጠባባቂ" ወታደሮች እና ምልክቶችን ባነር ስር መጥራት ይቻላል. ጁኒየር መኮንኖች - ከ 50 እስከ 60 አመት, ሜጀር እና ሌተና ኮሎኔሎች - ከ 55 እስከ 60 ዓመት እድሜ ያላቸው. ለኮሎኔሎች በ "H" ጊዜ የላይኛውን ባር ከ50-65 ዓመታት, ለጄኔራሎች እና ማርሻል 65-70 አስቀምጠዋል.

በእንደዚህ ዓይነት ውሳኔ ውስጥ ሎጂክ እንዳለ ምንም ጥርጥር የለውም. የ55 ዓመቱን ጄኔራል፣ የዲቪዥን አዛዥ፣ ብዙ አመት ሞላው ተብሎ ብቻ ከስልጣን ማባረር፣ በትንሹም ቢሆን ምክንያታዊነት የጎደለው ነው። ልክ እንደ 50 ዓመቱ ኮሎኔል ፣ የሳይንስ ዶክተር እና የወታደራዊ አካዳሚ ፕሮፌሰር “መበታተን” ምክንያታዊ እንዳልሆነ ሁሉ ። ሌላው ነገር ያው የዲቪዥን አዛዥ በስልሳ ጊዜ የትከሻ ማሰሪያውን ሲያወልቅ ነው። በእንደዚህ አይነት አመታት ለጠንካራ ገበሬ እንኳን በማሰልጠኛ ቦታዎች እና በመለማመጃዎች መዞር አስቸጋሪ ነው. እና ብዙ ወታደራዊ ኮሎኔሎች እና የመርከብ ካፒቴኖች በቢሮ ውስጥ እምብዛም የማይገኙ ምናልባት በ 55 ዓመታቸው እፎይታ ያገኛሉ ። ከኋላዎ ረጅም እና ከባድ አገልግሎት ሲኖርዎት, ሁሉም የሰራዊቱ ጥቅማጥቅሞች ከጡረታ በፊት "የተመለመሉ" ናቸው, ስለ እረፍት ለማሰብ ጊዜው አሁን ነው. ከዚህም በላይ የአዲሱ ዘመን አሠራር የአንድ መኮንን የዕድሜ ገደብ ከመድረሱ በፊት የጡረታ መብትን አልሻረውም. ለምሳሌ, ኮሎኔል, ከተፈለገ በሃምሳ የትከሻ ማሰሪያዎችን ማውጣት ይችላል.

ነገር ግን "ተጨማሪ ጊዜ" ኮንትራት መፈረም, እንደ መከላከያ ሚኒስቴር ከሆነ, የግድ የምስክር ወረቀት ምክሮች ጋር መያያዝ አለበት. ማንም አይጨምርም, እንደሚሉት, አውቶማቲክ የአምስት አመት እቅድ. በትጋት ታገለግላለህ፣ ጥሩ ሙያዊ ችሎታዎች እና የስራ እድሎች አሉህ፣ ጤናህን ጠብቀሃል፣ ይህም ማለት ለተወሰነ ጊዜ በደረጃዎች ውስጥ ልትቆይ ትችላለህ። እነዚህን መስፈርቶች ካላሟሉ ወደ ሲቪል ህይወት ይሂዱ.

ይህንን ህግ በማዘጋጀት ላይ እያለ የመከላከያ ሚኒስቴር ሌላ ግብ አሳየ። በሠራዊቱ ውስጥ አዲስ የአመራረጥ፣ የሥልጠና እና የኮንትራት አገልግሎት ሥርዓት እየተጠናከረ ነው። መኮንኖች በክፍላቸው ውስጥ ወታደራዊ ባለሙያዎችን ብቻ ሳይሆን ለረጅም እና ህሊናዊ አገልግሎት የተነሱ ሰዎችን ማየት ይፈልጋሉ።

እና ለሠራዊት ፕሮፌሽናል እጩዎች ፣ ከአፓርታማ እና ገቢዎች በተጨማሪ የአገልግሎት እይታ እንዲኖራቸው ይፈልጋሉ ። በተጨማሪም ወታደር ሆኖ መመልመል ምን ፋይዳ አለው ለምሳሌ የ30 ዓመት ሰው ወታደራዊ ጡረታ ካላገኘ። በውሉ መሠረት ከፍተኛ የአገልግሎት ዘመን ወደ 50 ዓመት ሲጨምር ወታደር እና ሳጅን ቀድሞውኑ ለዚህ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ።

በየዓመቱ ለሠራዊቱ የሚቀጠሩ ሰዎች ስለ አንድ ነጠላ ጥያቄ ይጨነቃሉ: "የውትድርና አገልግሎት ጊዜ ይራዘማል?" በእውነቱ, በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ደስታ መሠረተ ቢስ ሊባል አይችልም. የግዛቱ ዱማ የመከላከያ ኮሚቴ የውትድርና አገልግሎት ጊዜን ለመጨመር ያቀረበውን ሀሳብ ደጋግሞ ለውይይት አቅርቧል። ይህንን ጥያቄ ያነሳንበት ምክንያት በወታደራዊ ክፍሎች ውስጥ ያሉ ተራ ወታደሮች እጥረት ነበር። ከሠራተኞች እጥረት በተጨማሪ የስቴት ዱማ የመከላከያ ኮሚቴ የአንድ ዓመት የግዳጅ አገልግሎት ትክክለኛ ስፔሻሊስቶችን ለማሠልጠን አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም እድሎች በቂ መጠን እና ጥራት መስጠት ባለመቻሉ በጣም ያሳስበዋል። ነገር ግን የሩሲያ ፕሬዚዳንት የውትድርና አገልግሎትን በተመለከተ በሕግ አውጪዎቹ የቀረበውን ሃሳብ ውድቅ አድርገዋል። በመከላከያ ሚኒስቴር የኮሌጅየም ስብሰባ ወቅት ፑቲን የአገልግሎት ህይወት መጨመርን አስመልክቶ ከፊላዊ ውድቅ አድርገዋል።

በ 2018 ለወታደራዊ ሰራተኞች የጡረታ ዕድሜን ማሳደግ ይቻላል?

በዚህ ሁኔታ ፣ ከሠራተኞች ጋር የተሻሻለ ውል አፈፃፀም እና የዚህ ውል ጊዜ በሚከተሉት ባለሥልጣኖች የተሰጠው ውሳኔ ነው ።

1. ከነሱ ጋር እኩል ከሆኑ ከፍተኛ መኮንኖች እና የስራ ቦታዎች ጋር በተያያዘ - የአገሪቱ ጠቅላይ አዛዥ.
2. ከኮሎኔሎች ጋር በተያያዘ የ 1 ኛ ማዕረግ ካፒቴኖች እና ከእነሱ ጋር እኩል የሆኑ የኃላፊነት ቦታዎች - አገልግሎት መከናወን ያለበት የክልሉ የፌዴራል አስፈፃሚ አካል አዛዥ ሠራተኞች ።
3. በሌተና ኮሎኔል እና በ2ኛ ማዕረግ ካፒቴን እና ከዚያ በታች ያሉ ወታደራዊ ሰራተኞችን በተመለከተ ውሳኔው የሚወሰነው የተዘረዘሩትን ወታደራዊ አባላትን ወደ ቦታቸው የመሾም መብት ያላቸው ባለስልጣናት ነው ።

ከአረጋዊ አገልጋይ ጋር የተሻሻለው ውል አፈፃፀም ላይ አወንታዊ ውሳኔ ተግባራዊ ባህሪያቱን ብቻ ሳይሆን የጤንነቱን ሁኔታ ግምት ውስጥ በማስገባት ተቀባይነት አግኝቷል ።

ለወታደራዊ አገልግሎት የዕድሜ ገደብ

ቭላድሚር ሻማኖቭም በአሁኑ ጊዜ መጥሪያ ከመቀበል የማምለጥ ጉዳዮች በጣም ብዙ ጉዳዮች ተመዝግበዋል ሲል ጉዳዩን አንስቷል። እንደ እርሳቸው ገለጻ፣ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ መሆን ያለበት የሕግ ተጠያቂነት ጉዳይ ሙሉ በሙሉ እልባት ባለማግኘቱ እሱና ቡድናቸው በቅርቡ ይህንን ችግር ይቋቋማሉ።

ትኩረት

በተካሄደው ውይይትም ረቂቁን ወደ ውስጥ ከፍ ለማድረግ ውሳኔ ተላልፏል የራሺያ ፌዴሬሽንወደፊት ከ 27 እስከ 30 ዓመታት. ስለዚህ፣ ቭላድሚር ሻማኖቭ እንደሚለው፣ ብዙ ዶጀርስ የፍርድ ቤት መጥሪያን ላለመቀበል ፍላጎታቸውን ሊያጡ ይችላሉ።

ለዚህም ይመስላል ለውድ እና ውድ እናት ሀገራቸው የዜግነት ግዴታቸውን ለመወጣት ለመስማማት ወደ ወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ቢሮ በአስቸኳይ መምጣት አለባቸው ።

ወታደራዊ አገልግሎት በ 2018

ይሁን እንጂ ወታደራዊ ጡረታዎች በተወሰነ መልኩ ይሰላሉ. ስለዚህ, አሁን ባለው ህግ መሰረት, ወታደራዊ ብቻ ሳይሆን, በአንዳንድ ክፍሎች ውስጥ ያገለገሉ ሌሎች ዜጎችም ለወታደራዊ ጡረታ ማመልከት ይችላሉ.
ወታደራዊ ጡረታ በሦስት ዓይነቶች ይከፈላል-

1. የተወሰነ ልምድ በማግኘቱ።
2. አካል ጉዳተኛ በመሆን።
3. በዳቦ ሰሪ ማጣት ላይ። በግዳጅ ላይ ለሞተ አንድ ወታደራዊ ሰው ለቤተሰብ አባላት ተመድቧል.

እንደ የቅርብ ጊዜ ወሬዎች, ግዛቱ በወታደራዊ ጡረታ ለመቁጠር ለማገልገል የሚያስፈልጉትን አመታት ለመጨመር አቅዷል.
ይሁን እንጂ እነዚህ አሉባልታዎች እውነት መሆን አለመሆኑ መታየት ያለበት ጉዳይ ነው። ማወቅ ያለብዎት የህግ አውጭው በጡረታ ጊዜ የሚፈለገውን የአገልግሎት ጊዜ ለመወሰን በአገልጋይ ቦታ ላይ ልዩነት አይፈጥርም.

በ 2018 በሩሲያ ውስጥ የግዳጅ ዕድሜ

ወታደራዊ ጡረታ ለመቀበል አንድ ሰው ቢያንስ ለሃያ ዓመታት አገልግሎት ሊኖረው ይገባል. ያለበለዚያ የጡረታ አበል በተደባለቀ የስብስብ አሠራር መሠረት ሊመደብ ይችላል ዕድሜያቸው ከ 45 ዓመት በታች የሆኑ ዜጎች ከ 25 ዓመት በላይ የአገልግሎት ርዝማኔ ያላቸው ፣ ግማሹ ወታደራዊ ወይም ሌላ ተመሳሳይ አገልግሎት ያለው የጡረታ አበል የማግኘት መብት አላቸው።
የሕግ ማዕቀፍ የሠራዊቱ የጡረታ አቅርቦት በበርካታ ሕጋዊ ድርጊቶች መሠረት ይወሰናል.

1. ለአንዳንድ የዜጎች ምድቦች የጡረታ አበል አስፈላጊነትን የሚናገሩ አንዳንድ የሕገ-መንግሥቱ ድንጋጌዎች.
2. የፌዴራል ሕግ "በውትድርና ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች በጡረታ ላይ, በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት".

ፑቲን የመኮንኖች የዕድሜ ገደብ እንዲጨምር ፈቀደ

ሰኔ 2017 ከቀኑ 5፡44 ሰዓት ርዕሰ ጉዳይ፡ ዌልፌር ለባለሥልጣናት የአገልግሎት ገደቦችን የማራዘም ጉዳይ በአዎንታዊ መልኩ ሊፈታ ይችላል፣ ነገር ግን ችግሩ በትክክል መጠናት አለበት። ይህ ሐሙስ ሰኔ 15 ቀን በሩሲያ ፕሬዚዳንት ቭላድሚር ፑቲን በቀጥታ መስመር ላይ ተነግሯል.

መረጃ

የግዳጅ አገልግሎት ጊዜ ማለትዎ ከሆነ፣ አይገመገምም። እና ስለ መኮንኖች አገልግሎት ህይወት ከተነጋገርን, ስለዚህ ስለሱ ማሰብ አለብዎት.

ብዙ መኮንኖች የአገልግሎት ዘመናቸውን ማራዘም እንደሚፈልጉ አውቃለሁ። ሁሉንም ጥቅሞቹን እና ጉዳቱን በመተንተን ጉዳዩን በቁም ነገር ለመቅረብ ማጥናት አስፈላጊ ነው ፣ ግን በአጠቃላይ ይህ ይቻላል ”ሲል Lenta.ru ቭላድሚር ፑቲንን ጠቅሷል ።

አንቀጽ 49. ለወታደራዊ አገልግሎት ከፍተኛው ዕድሜ

በ RF የጦር ኃይሎች ውስጥ ለማገልገል የእድሜ ገደቦች በአሁኑ ጊዜ የሩሲያ ፕሬዝዳንት ቭላድሚር ፑቲን እና የሩሲያ መከላከያ ሚኒስትር ሰርጌይ ሾጉ የግዳጅ ወታደሮችን ስልጠና ለማሻሻል ጥረታቸውን ሁሉ ይጥላሉ ። በተጨማሪም መንግሥት የኮንትራት አገልግሎትን ተወዳጅነት ለመጨመር የሚረዱ እርምጃዎችን ተግባራዊ ለማድረግ አቅዷል. በተመሳሳይ ጊዜ ወታደራዊ ሰራተኞች የአገልግሎት ጊዜን - አንድ አመት (የኮንትራት አገልግሎት) ወይም ሁለት ዓመት (የኮንትራት አገልግሎት) ለራሳቸው የመምረጥ መብት አላቸው. እንዲሁም በፕሬዚዳንቱ አዋጅ ለሙያ ወታደራዊ አገልግሎት የእድሜ ገደቦች ተራዝመዋል።

ከ 2018 ጀምሮ ለውትድርና ሰራተኞች ዝቅተኛውን የከፍተኛ ደረጃ ገደብ መጨመር

አስፈላጊ ከሆነ አሁን እንደ ወታደራዊ ልዩ ባለሙያነት እስከ 35, 45 እና 50 ዓመት ድረስ ለሠራዊቱ የግል ሰዎች እና ምልክቶችን መጥራት ይቻላል. የመጠባበቂያው ዝቅተኛ መኮንኖች እስከ 50, 55 እና 60 ዓመታት ሊጠሩ ይችላሉ.

አስፈላጊ

በሜጀር ፣ በሌተና ኮሎኔሎች እና በ 2 ኛ እና 3 ኛ ማዕረግ ላይ ያሉ ካፒቴኖች እንደ ደረጃው እስከ 55 ፣ 60 እና 65 ዓመታት ይጠራሉ ። የ 1 ኛ ማዕረግ ኮሎኔሎች እና ካፒቴኖች እስከ 60 እና 65 አመት ይባላሉ, እና ከፍተኛው መኮንን እስከ 65 እና 70 አመት ድረስ ይጠበቃሉ.

በመኮንኑ ማዕረግ ውስጥ ያሉ ሴት የመጠባበቂያ አገልግሎት ሰጪዎች እስከ 50 ዓመት ድረስ ይጠራሉ, የተቀሩት ደግሞ - እስከ 45 ዓመት ድረስ. በተጨማሪም ፣ አንድ አገልጋይ ለውትድርና አገልግሎት የእድሜ ገደቡ ላይ ከደረሰ ፣ አሁንም ከእሱ ጋር አዲስ ውል ሊፈረም ይችላል-

• ከሩሲያ ፌዴሬሽን ማርሻል ፣ የጦር ጄኔራሎች ፣ መርከቦች አድሚራሎች ፣ ኮሎኔል ጄኔራሎች ፣ አድሚራሎች - እስከ 70 ዓመት ድረስ;
• ከወታደራዊ ሰራተኞች ጋር በሌሎች ደረጃዎች - እስከ 65 ዓመታት.

ወታደራዊ ሰራተኞች በ Art. ማርች 28 ቀን 51 FZ ቁጥር 53 እ.ኤ.አ 1998 "በወታደራዊ ላይ ..." (ከዚህ በኋላ - ሕጉ).

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና ነፃ ነው።!

ከሌሎች ምክንያቶች በተጨማሪ ሕጉ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ከሥራ መባረርን ይደነግጋል.

ህግ ማውጣት

የሕግ አውጭው ደንብ ይከናወናል-

መደበኛ ተግባር	የእድሜ ገደቡ የሚቆጣጠረው ለየትኞቹ ምድቦች ነው?
ህግ	ወታደራዊ ሰራተኞች
የፌደራል ህግ ቁጥር 40 ሚያዝያ 3 ቀን. 1995 "በፌዴራል ..." (ከዚህ በኋላ - የፌዴራል ሕግ ቁጥር 40)	የ FSB መኮንኖች
የፌደራል ህግ ቁጥር 342 እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 30 ቀን. 2011 “ስለ አገልግሎቱ…”	የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ሰራተኞች
የፌደራል ህግ ቁጥር 141 እ.ኤ.አ. ሜይ 23 ቀን 2016 "በአገልግሎት ላይ ..."	የመንግስት የእሳት አደጋ መከላከያ ሰራተኞች እና የድንገተኛ አደጋ ሚኒስቴር ሰራተኞች
ሐምሌ 27 ቀን 2004 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 79 "በግዛቱ ላይ ..."	የመንግስት ሰራተኞች

ፍቺዎች

የዕድሜ ገደቡ ላይ ሲደርስ ከሥራ መባረር - ከወታደራዊ ሰው ጋር የተደረገውን ውል የሚፈርስበት አሰራር ወይም ሰራተኛው የተወሰነ ዕድሜ ላይ በመድረሱ ምክንያት ከሲቪል ሰራተኛ ጋር የተደረገ የቅጥር ውል, በሚመለከተው የፌደራል ህግ የተደነገገው.

መሰረታዊ መረጃ

ልዩ የፌዴራል ሕጎች በዜጎች ዕድሜ ላይ ድንጋጌዎችን ያዘጋጃሉ, ከደረሱ በኋላ የሠራተኛ ግንኙነቶች ይቋረጣሉ.

በመሠረቱ, የዕድሜ ገደቡ በልዩ ወታደራዊ ደረጃ ላይ የተመሰረተ ነው. ለምሳሌ, Art. 16.1. የፌደራል ህግ ቁጥር 40 ለ FSB ሰራተኞች የእድሜ ገደብ ያዘጋጃል፡-

የቅጥር መርሆዎች

በ Art ክፍል 1 ላይ የተመሰረተ. በህጉ 2 ውስጥ, የውትድርና አገልግሎት እንደ ልዩ የፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት አይነት እውቅና አግኝቷል.

እናም ይህ ማለት የሩስያ ፌዴሬሽን ተገዢዎች ወታደራዊ አገልግሎትን ለመፈጸም የራሳቸውን ሁኔታዎች, ውሎች, ቦታ እና አሰራር የመመስረት መብት የላቸውም ማለት ነው. ይህ ሁሉ የሚወሰነው በፌዴራል ደረጃ ነው.

የውትድርና ሠራተኞች የሥራ ስምሪት መሰረታዊ መርሆዎች-

• ውልን የመደምደም መብት የሚሰጠው ለሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች ብቻ ሳይሆን ሁሉንም ሌሎች መስፈርቶችን የሚያሟሉ የውጭ ዜጎች (የህግ አንቀጽ 32 ክፍል 1);
• በኮንትራት ውስጥ ለማገልገል የሚመርጥ ዜጋ የውትድርና ምስረታ አይነት የመምረጥ መብት አለው (መስፈርቱ ለግዳጅ ወታደሮች አይተገበርም);
• ውሉ ከተጠናቀቀ በኋላ ወታደሮቹ ወደ ሌላ አካባቢ ወይም ሌላ የውትድርና ክፍል በ Art. በሴፕቴምበር 16 ቀን 1237 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ህግ እና ድንጋጌ 44. 1999 “ጥያቄዎች…” (ከዚህ በኋላ አዋጁ ተብሎ ይጠራል)።
• ከእያንዳንዱ ወታደራዊ ሰው ጋር በተያያዘ የተወሰነ የአገልግሎት ዘመን, የአካል ጉዳት ወይም ሌሎች የጡረታ ምክንያቶች ሲደርሱ, የጡረታ አበል የመመደብ ጉዳይ በየካቲት 12 ቀን 4468-1 በሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት ይቆጠራል. 1993 "ስለ ጡረታ..."

የሥራ ግንኙነት መቋረጥ

የሠራተኛ ግንኙነቶች መቋረጥ የሚከናወነው በሕጉ ክፍል 7 (አንቀጽ 50 - አርት. 51.1.) በተደነገገው መንገድ ነው.

ዋና ዋና ነገሮች፡-

• ከፍተኛ መኮንኖች በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ይባረራሉ, የተቀሩት - በአዋጁ በተደነገገው መንገድ;
• የዕድሜ ገደቡ ላይ ሲደርስ የመባረር ሂደት ከሥራ መባረርን ያቀርባል, በሌሎች ሁኔታዎች - ለመጠባበቂያ ወይም በወታደራዊ ምዝገባ;
• ኮንትራቱ ሊቋረጥ ይችላል, ከቅድመ-ጊዜው በፊት (የህጉ አንቀጽ 51 ክፍል 3 - ለምሳሌ, ለቤተሰብ ምክንያቶች ወይም VVK ውስን ብቃት እንዳለው ሲታወቅ).

መሰረቶች

በ Art. የሕጉ 51 ከሥራ መባረር የተከሰተበትን ምክንያቶች ያመለክታል.

• ለወታደራዊ አገልግሎት ከፍተኛውን ዕድሜ ላይ መድረስ;
• የውትድርና አገልግሎት ውል ወይም ጊዜ ማብቂያ;
• የአካል ብቃት ምድብ "D" ወይም "B" በወታደራዊ ወታደራዊ አገልግሎት ማዕቀፍ ውስጥ ለውትድርና መሰጠት;
• በ Art በወሰነው መንገድ ወታደራዊ ማዕረግ ማጣት. የሕጉ 48;
• እምነት በማጣት ምክንያት;
• ሆን ተብሎ በተፈፀመ ድርጊት በእስራት (ሁኔታዊ ሁኔታን ጨምሮ) ወታደራዊ ቅጣት እንዲጣል የፍርድ ቤት ውሳኔ ወደ ህጋዊ ኃይል ሲገባ;
• ከወታደራዊ መባረር ከሆነ የትምህርት ድርጅትወይም የውትድርና ክፍል ያለው የትምህርት ድርጅት (አርት. 20, አንቀጽ 20.2 የሕግ);
• አንድ ወታደራዊ ሰው የተወሰኑ ቦታዎችን እንዳይይዝ የሚከለክል የፍርድ ቤት ውሳኔ በሥራ ላይ ከዋለ;
• የግዛቱ ዱማ ወታደራዊ ምክትል ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን አካል አካል የሕግ አውጪ አካል ምክትል ምርጫ;
• የሩሲያ ዜግነት መቋረጥ እና የውጭ አገር ሰው ማግኘት.

ጊዜ አጠባበቅ

ከአጠቃላይ ምክንያቶች በተጨማሪ ቀደም ብሎ መባረር የሚከናወንባቸው ምክንያቶችም አሉ-

• OshM (ድርጅታዊ እና የሰራተኞች እንቅስቃሴዎች);
• ከወታደራዊ አገልግሎት ወደ የውስጥ ጉዳይ መምሪያ, የሩስያ ጥበቃ, የግዛት ድንበር አገልግሎት, የእስር ቤት ስርዓት መመስረት;
• የተጠናቀቀው ውል መስፈርቶች አለመሟላት ጋር በተያያዘ;
• ወደ ስቴቱ ለመግባት እምቢ ካለ. ምስጢር;
• በቸልተኝነት በተፈፀመ ወንጀል ቅድመ ሁኔታ ላይ የፍርድ ቤት ብይን ሲሰጥ;
• በ Art. በተደነገገው መንገድ የሙከራ ጊዜውን ሳያሳልፍ ሲቀር. 34.1. ሕግ;
• በአንቀጽ 7 ክፍል ውስጥ የተገለጹትን መስፈርቶች የማያሟላ ከሆነ. 10 እና አርት. 27.1. በግንቦት 27 ቀን 1998 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 76 "በ ..." ሁኔታ ላይ (ለምሳሌ, ወታደራዊ የንግድ እንቅስቃሴዎችን ሲያካሂዱ, ከህትመቶች እና ንግግሮች ገቢ ሲቀበሉ, ከወታደራዊ አገልግሎት ጋር በቀጥታ የሚዛመዱ ከሆነ);
• ወደ ፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሽግግር ጋር በተያያዘ;
• በሰውነት ውስጥ ናርኮቲክ ንጥረ ነገሮች መኖራቸውን አስገዳጅ የኬሚካል እና የመርዛማነት ምርመራዎችን ለመውሰድ እምቢ ካለ.

በአንቀጽ 12 ላይ የተመሠረተ. የድንጋጌው 34, ከሥራ መባረር የግዴታ ፈቃድ ለማግኘት በማይፈለግበት ምክንያት ከሥራ መባረር የሚከናወነው በተዛማጅ ወታደራዊ ክፍል ትዕዛዝ ከአገልጋዩ ሪፖርት ሳይደረግ ነው.

ለመሰናበት ፈቃድ የሚያስፈልጉ ሌሎች ምክንያቶች ሪፖርት ማቅረብን ይጠይቃሉ።

ስለዚህ በሥነ-ጥበብ አንቀጽ 3 መሠረት. በአንቀጽ 34 በአንቀጽ 3 በተደነገገው መንገድ አዲስ ውል ለመጨረስ ከፈለገ የእድሜ ገደብ ላይ የደረሰ ወታደራዊ ሰው. የሕጉ 49, ከ 6 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የሰራተኞች ጉዳዮችን በሚወስነው ባለስልጣን ትዕዛዝ ላይ ሪፖርት ማቅረብ አለበት. የአሁኑ ውል ከማለቁ በፊት.

ከዚህ በታች የናሙና ዘገባ ነው፡-

የዕድሜ ገደቡ ላይ ሲደርስ ማሰናበት

ክፍል 1 Art. የሕጉ 49 እንደ ወታደራዊ ደረጃ የእድሜ ገደቡ ይደነግጋል፡-

ልዩ ሁኔታዎች

ወታደሩ ከላይ የተጠቀሰው ዕድሜ ላይ ሲደርስ አዲስ ውል ለመጨረስ መብት ተሰጥቶታል፡-

ክፍያዎች ምንድን ናቸው

አንድ ወታደር በእድሜ ከስራ ሲባረር ለሚከተሉት የማመልከት መብት አለው፡-

• ጥቅል አበል;
• የገንዘብ ድጋፍ;
• የጉርሻ ክፍያዎች;
• በ VVK ውጤቶች መሰረት ብቁ እንዳልሆነ ሲታወቅ ክፍያዎች.

ሉምፕ ሱም

በ Art ክፍል 3 ላይ የተመሰረተ. 3 FZ ቁጥር 306 የኖቬምበር 7. እ.ኤ.አ. በ 2011 “በገንዘብ…” (ከዚህ በኋላ - የፌዴራል ሕግ ቁጥር 306) የአንድ ጊዜ ድምር ክፍያ መጠን በውሉ ውስጥ ባለው የአገልግሎት ጊዜ ላይ የተመሠረተ ነው ።

• ከ 20 ዓመት በታች ከሆነ ፣ በ 2 ደሞዝ መጠን ውስጥ አበል ይከፈላል ፣
• ከ 20 ዓመት በላይ ከሆነ - በ 7 ደሞዝ መጠን.

በተመሳሳዩ አንቀፅ ክፍል 5 መሠረት ወታደራዊው የሩስያ ፌደሬሽን የመንግስት ሽልማት በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ከተሰጠ, የአበል መጠን በሌላ 1 ደመወዝ ይጨምራል.

የዚሁ አንቀፅ ክፍል 4 ጥቅማጥቅሞችን ላለመክፈል ምክንያት የሆኑትን በተለይም ከስራ ሲሰናበቱ ያሳያል።

• የነፃነት እጦት በፍርድ ቤት ውሳኔ;
• ወታደራዊ ማዕረግ በመከልከል;
• ከወታደራዊ የትምህርት ድርጅት መባረር ጋር በተያያዘ ወዘተ.

ሌሎች ክፍያዎች

ኮንትራቱ በሚቋረጥበት ጊዜ ወታደራዊው የተወሰነ ቦታ እየሞላ ከሆነ, እና ለእሱ ጉርሻ ከተሰጠ, ለአሁኑ የአገልግሎት ወር ከገንዘብ አበል ጋር ይከፈላል.

የጉርሻ ክፍያ መጠን እና የክፍያው ሂደት በታህሳስ 30 ቀን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 2700 የተደነገገው ነው. 2011 "በማፅደቅ ላይ..."

በዚህ ትዕዛዝ አንቀጽ 77 ላይ በመመስረት የቦረሱ መጠን ከ 3 ደሞዝ በላይ መሆን አይችልም.

ተቋራጮች በአጠቃላይ በማንኛውም ወር (የተባረሩበትን ወር ጨምሮ) ከደመወዙ ከ25% በማይበልጥ መጠን ቦነስ ይከፈላቸዋል።

የቁሳቁስ እርዳታ

ወታደሮቹ ዓመታዊ የቁሳቁስ እርዳታ ይሰጣሉ, መጠኑ ለደረጃ እና ለሥራ ቦታ ከተመደበው ኦፊሴላዊ ደመወዝ በላይ ሊሆን አይችልም.

እርዳታ ለማግኘት አግባብ ባለው አቤቱታ ለአዛዡ ሪፖርት ይቀርባል። ይህ አመት ቀድሞውኑ ምንጣፍ ከተቀበለ. እርዳታ, ሲሰናበት, አይከፈልም.

ብቁ እንዳልሆኑ ይታወቃል

VVK ለውትድርና አገልግሎት ብቁ እንዳልሆነ ከታወቀ ከሥራ መባረር የሚከናወነው በአንቀጽ "ሐ" በአንቀጽ 1 ክፍል 1 ላይ በተገለፀው መሰረት ነው. የሕጉ 51.

በዚህ ሁኔታ, የሚከተሉት ክፍያዎች ይከማቻሉ.

• በ Art በተፈቀደው መንገድ የገንዘብ አበል እውቅና በሚሰጥበት ጊዜ ያልተከፈለ. 2 FZ ቁጥር 306;
• ጥቅም ላይ ላልዋለ የእረፍት ጊዜ ማካካሻ;
• የታመሙ ቅጠሎች ክፍያ;
• በ 2 ወይም 7 የደመወዝ መጠን ውስጥ አበል - በውሉ ስር ባለው የአገልግሎት ጊዜ ላይ በመመስረት;
• ፕሪሚየም (ካለ);
• ምንጣፍ እርዳታ (በአሁኑ አመት ገና ካልተከፈለ).

በዛሬው ጊዜ የአንድ ወታደራዊ ሰው ሙያ በሩሲያ ዜጎች ዘንድ በጣም ተወዳጅ ነው, ምክንያቱም በርካታ ጥቅሞችን ይሰጣል.

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ፈጣን ነው እና ነፃ ነው።!

አሁን ያለው ህግ በጦር ኃይሎች ውስጥ ያገለገሉትን ሰዎች ተግባራት በጥብቅ ይቆጣጠራል, በተለይም, አንድ ሰው የተወሰኑ ቦታዎችን የሚይዝበትን ከፍተኛ ዕድሜ ይወስናል.

በዚህ ምክንያት ብዙዎች አሁን ያለው የውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብ ምን እንደሆነ ለማወቅ ይፈልጋሉ።

ጠቃሚ ነጥቦች

ለእሱ የሚሰጡት የጥቅማ ጥቅሞች ዝርዝር አንድ ሰው በጦር ኃይሎች ውስጥ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚያገለግል ላይ በቀጥታ ይወሰናል.

• በወደፊቱ መሠረት የዜጋው የደመወዝ መጠን ይወሰናል, ማለትም, እራሱን ለትውልድ አገሩ ለመከላከል እራሱን ሲያሳልፍ, ደመወዙ ከፍ ያለ ይሆናል;
• የተወሰኑ የማዕረግ ስሞች ሊገኙ የሚችሉት ሰውዬው ተገቢውን ዕድሜ ላይ ከደረሰ በኋላ ብቻ ነው;
• አንድ ሰው አብዛኛውን ጊዜውን በሠራዊቱ ውስጥ ካሳለፈ ጥሩ ጡረታ ይቀበላል.

ለወታደራዊ ሰራተኞች የተቋቋመውን የዕድሜ ገደብ የሚመለከቱ ሁሉም ጉዳዮች በፌዴራል ህግ ቁጥር 53 አንቀጽ 49 ውስጥ ተዘርዝረዋል. በተለይም በትክክል አንድ አገልጋይ ጥሩ እረፍት የማግኘት መብት ሲኖረው እና ለእሱ የሚከፈለውን የጡረታ ክፍያ ከግዛቱ መቀበል ሲጀምር ይላል.

እንዲህ ያሉት እገዳዎች በሠራዊቱ ደረጃ ላይ ብቻ ሳይሆን በሳይንሳዊ ወይም በፖለቲካዊ ሥራ ላይ ለተሰማሩ መሪዎችም ይሠራሉ. ከዚህም በላይ አሁን ባለው ሕግ መሠረት አንድ ሰው የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ጡረታ የመውጣት ግዴታ አለበት, ማለትም, የእሱ አስተዳደር ከሥራ መባረር ሌላ ማንኛውንም ውሳኔ ማድረግ አይችልም.

ህጉ በየትኛው የውትድርና ተግባር እና የትውልድ አገሩን ለማገልገል የአሰራር ሂደቱ የሚተዳደረው, ከወታደራዊ ህግ ጋር በአንድ ጊዜ የፀደቀ ሲሆን በተለይም የጊዜ ገደብ ምስረታ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ነገሮች መካከል አንዱ እንደሆነ ተወስኗል. ሠራዊቱ ።

ወታደሩ ሁል ጊዜ ጥሩ የአካል ቅርጽ እና ጥሩ ጤንነት ሊኖረው እንደሚገባ ሚስጥር አይደለም, ነገር ግን በተግባር ግን, ከእድሜ ጋር, እነዚህ ሁሉ ባህሪያት በከፍተኛ ሁኔታ እያሽቆለቆሉ ይሄዳሉ, ይህም መደበኛ ተግባራትን በመርህ ደረጃ የማይቻል ያደርገዋል.

ብዙ ስራ ተቋራጮች በኮሎኔልነት አልፎ ተርፎም ጄኔራልነት የሚያገኙት በከፍተኛ ሃላፊነት የተለያዩ የአመራር ቦታዎችን በመያዝ በመሆኑ በጤና እጦት ምክንያት መወጣት ለማይችለው ሰራተኛ ላይ ይህን ያህል ትልቅ ሃላፊነት እንዲወድቅ መፍቀድ አይቻልም። አንድ ሰው በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ሊገባ የሚችለውን የዕድሜ ገደብ የሚያወጣውን አዲስ ህግ ለማውጣት ውሳኔ የተደረገው የሰዎችን ወደ ጡረታ የሚሸጋገርበትን ሁኔታ ለመቆጣጠር ነው.

ሕጉ ምን ይላል

ከላይ እንደተጠቀሰው, አንድ ሰው በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ሊሆን የሚችልበት ከፍተኛው ዕድሜ በመጋቢት 28, 1998 በፀደቀው የፌደራል ህግ ቁጥር 53 አንቀጽ 49 ላይ ተዘርዝሯል.

በተጨማሪም በጦር ሠራዊቱ ውስጥ የተለያዩ ዜጎች እንዳይገኙ የሚከለክሉ የተለያዩ ህጋዊ ደንቦችም በሴፕቴምበር 16, 1999 በፀደቀው ደንብ ቁጥር 1237 የውትድርና አገልግሎት ሂደትን የሚቆጣጠር ደንብ ቁጥር 1237 ውስጥ ይገኛሉ.

ይህ ድንጋጌ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የጦር ሠራዊት ለመሆን ከሚፈልጉ ዜጎች ጋር የሚደረጉ ውሎችን ከመፈፀም ጋር የተያያዙ የተለያዩ ጉዳዮችን የሚያስተባብር ሲሆን በተለይም ደግሞ እድሜያቸው ከገደቡ ከተቃረበ ሰዎች ጋር የመፈረም ልዩ ልዩ ሁኔታዎችን ያመለክታል.

የመጨረሻ ለውጦች

አሁን ባለው ሕግ ላይ የቅርብ ጊዜ ማሻሻያዎች ከመደረጉ በፊት ወታደራዊ ሠራተኞች ከአምስት ዓመታት በፊት ቦታቸውን ለቀው ወጡ ፣ ማለትም ፣ ከፍተኛ ማዕረጎች ቀድሞውኑ በ 60 ዓመቱ መልቀቅ ነበረባቸው ።

የተደረጉት ማስተካከያዎች በሁሉም ወታደራዊ ሰራተኞች ላይ ተጽእኖ አላሳደሩም, እና ለምሳሌ, በውጭ የመረጃ አገልግሎት ወይም በ FSB ውስጥ ተግባራቸውን የሚያከናውኑ ሰዎች በ 45 ዓመታቸው ልጥፉን መልቀቅ አለባቸው.

ይሁን እንጂ ይህ ደንብ ለረጅም ጊዜ በሥራ ላይ ውሏል, ከዚህ ጋር ተያይዞ ይህንን ባር ወደ 50 ዓመታት ማሳደግ ይቻላል. በሌሎች በሁሉም ጉዳዮች ለውትድርና አገልግሎት የሚፈቀደው ከፍተኛው ዕድሜ ምንም ለውጥ አላመጣም።

በተግባራዊ ሁኔታ የእነዚህ ሰዎች ተግባር ወታደራዊ አፈፃፀምን በሚቆጣጠረው ህግ ላይ የተደረጉ ለውጦች በቂ ባልሆኑ የውትድርና አገልግሎት ውክልና ላይ የተመሰረቱ ናቸው.

ቀደም ሲል ፣ በወንዶች ውስጥ ያለው አማካይ መለኪያዎች ዛሬ ካሉት ጋር ሲነፃፀሩ በጣም ዝቅተኛ ነበሩ ፣ ይህም የተገኘው ለመድኃኒት ልማት ምስጋና ይግባውና ስለሆነም አዛዡ 50 ዓመት ከሆነው በኋላ ከአሁን በኋላ አይችልም ሊባል አይችልም ። ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ግዴታዎች ያከናውኑ ።

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እኛ ደግሞ መለያ ወደ ወታደራዊ አገልግሎት ብቃት ድርጅት ጋር የተያያዙ የቆዩ ወታደራዊ ሰዎች ሀብታም ልምድ እና እውቀት ግዙፍ ማከማቻ የተለዩ ናቸው እውነታ መውሰድ. ልምድ ያላቸው ሰራተኞች ተግባራቸውን በትክክል ያከናውናሉ, እና አዲስ ትውልድን በጥራት ማዘጋጀት ይችላሉ, ከዚያም የትውልድ አገራቸውን ይከላከላሉ.

የእገዳው ምክንያቶች

የዕድሜ ገደቦችን ለማስተዋወቅ ውሳኔ የተደረገበት ቁልፍ ምክንያት በአንድ ሰው የፊዚዮሎጂ ባህሪያት ውስጥ በትክክል ነው.

እርግጥ ነው, ጥሩ የንድፈ-ሀሳብ ስልጠና, ሰፊ ልምድ, እንዲሁም ስለ ጦርነቱ ስልቶች ጥልቅ እውቀት ለማንኛውም ወታደራዊ ሰው ምንም ጥርጥር የለውም, ሆኖም ግን, የእርጅና ጊዜ ሲጀምር, አንድ ሰው ትንሽ ጥንካሬ እና ጉልበት ይይዛል, እና በቂ ነው. የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ለአንድ ወታደራዊ ሰው ግዴታ ነው.

ይህ ህግ ባይተዋወቀ ኖሮ ወታደራዊ ሰራተኞች ለረጅም ጊዜ ጡረታ መውጣት አይችሉም ነበር, ይህም በርካታ ከባድ ችግሮችን ያስከትላል.

የዕድሜ ገደብ

አሁን ባለው ህግ መሰረት አንድ ዜጋ በጦር ኃይሎች ውስጥ ቦታውን የሚይዝበት ዕድሜ በቀጥታ በደረጃው ላይ የተመሰረተ ነው.

እ.ኤ.አ. በ 2014 አንድ ሰው የውትድርና ተግባራትን የሚፈጽምበት የዕድሜ ገደብ ለሁሉም ሰራተኞች በአምስት ዓመት ጨምሯል, ይህ ደግሞ መርከቦችን እና ሠራዊቱን ብቻ ሳይሆን በሌሎች የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ውስጥ የሚሰሩ ወይም በመጠባበቂያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን ጭምር ነካ.

ስለዚህ አሁን ለውትድርና አገልግሎት የሚፈቀደው ከፍተኛው ዕድሜ እንደሚከተለው ነው።

ከተመለከትን ፣ በተግባር ፣ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ፣ ወታደራዊ ሰራተኞች ጡረታ ለመውጣት አይቸኩሉም ፣ እና ይልቁንም የራሳቸውን የአገልግሎት ሕይወት ለመጨመር ይመርጣሉ ፣ በከፍተኛ መኮንን ኮርፕስ ውስጥ ካሉት ቦታዎች ውስጥ አንዱን የሚይዙ ሰዎች በአሁኑ ጊዜ በ ምርጥ አቀማመጥ . በተመሳሳይ ጊዜ 50 ዓመት ከሞላቸው በኋላ የትከሻ ማሰሪያቸውን ማጣት ስላለባቸው አንዳንድ ችግሮች የታችኛው መኮንኖች ፣ ወታደሮች እና ሳጂንቶች ተወካዮች እንደሚጎዱ ጥርጥር የለውም ።

የውትድርና ሥራቸውን ለመቀጠል የማይፈልጉ እና ለአገልግሎት የሚፈቀደው ከፍተኛ ዕድሜ ላይ ከመድረሱ በፊት እንኳን ይህንን መንገድ ለማጥፋት የወሰኑ መኮንኖች አሁን ባለው ሕግ ውስጥ በምንም መልኩ ከላይ ያሉት ለውጦች አይሰማቸውም ፣ ምክንያቱም ዛሬ ልክ እንደበፊቱ ተመሳሳይ ነው ። ለዚያ ጥሩ ምክንያቶች ካሉ ከተጠቀሰው ዕድሜ በፊት ጡረታ መውጣት ይቻል ይሆናል።

የሚፈቀደው ከፍተኛ ዕድሜ መጨመር በመጠባበቂያ ውስጥ ያሉ ዜጎችንም ነካ። አሁን, እንደዚህ አይነት ፍላጎት ከተነሳ, ምን ዓይነት ወታደራዊ ልዩ ሙያ ያላቸው እንደ 35, 45 ወይም 50 አመት እስኪሞላቸው ድረስ ኢንሲ እና የግል ሰዎች ለውትድርና አገልግሎት ሊጠሩ ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, ጁኒየር ሪዘርቭ ኦፊሰሮች እስከ 50, 55 እና 60 ዓመት ዕድሜ ድረስ ሊጠሩ ይችላሉ.

የመጠባበቂያ ሌተና ኮሎኔሎች፣ ሜጀርስ፣ እንዲሁም የ2ኛ ወይም 3ኛ ማዕረግ ካፒቴኖች እስከ 55፣ 60 እና 65 አመት ሊጠሩ ይችላሉ፣ እንደየደረጃቸው። የ1ኛ ማዕረግ ኮሎኔሎች እና ካፒቴኖች እስከ 60 እና 65 አመት ሲጠሩ ከፍተኛ መኮንኖች እስከ 65 እና 70 አመት ሊያገለግሉ ይችላሉ።

ጭማሪ ይኖራል?

በ 2017 ቀጥተኛ መስመር ላይ, ፕሬዝዳንቱ ለውትድርና አገልግሎት የዕድሜ ገደብ ለመጨመር እቅድ እንዳለ ተጠይቀው ነበር. የአገሪቱ ርዕሰ መስተዳድር በቅርብ ጊዜ ውስጥ ባለሥልጣኖቹን በተመለከተ አወንታዊ ውሳኔ ሊሰጥ እንደሚችል ገልፀዋል, ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም ጥቅሞች እና ጉዳቶች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው.

ፑቲን በተጨማሪም ሁኔታው ​​ምንም ይሁን ምን ማንም ሰው ወደ ጦር ሃይል የመጡትን ዜጎች የአገልግሎት ጊዜ እንደማይገመግም አስረግጠው ገልጸዋል ነገር ግን መኮንኖችን በተመለከተ እጅግ በጣም ብዙ ቁጥር ያለው ህዝብ በመሆኑ የመፍትሄ ሃሳቦችን ማጤን እንደሚያስፈልግ ፑቲን አሳስበዋል። ከተጠቀሰው ጊዜ በላይ በአገልግሎቱ ውስጥ ለመቆየት ይፈልጋሉ.

በመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ ምንም ዓይነት ድርጅታዊ ድምዳሜዎች ተደርገዋል አይኑሩ በአሁኑ ጊዜ አይታወቅም, ማለትም, ለወደፊቱ, በመርህ ደረጃ, በዚህ አቅጣጫ ምንም አይነት እርምጃ አይኖርም.

ለሴቶች ባህሪያት

ዛሬ የደካማ መስክ ተወካዮች በየትኛውም ወታደራዊ ልዩ ሙያ ውስጥ ከወንዶች ጋር በቁም ነገር ለመወዳደር እድሉ ተሰጥቷቸዋል. አሁን ካለው ህግ አንጻር እያንዳንዷ ሴት የወታደራዊ ጉዳዮችን ሙሉ በሙሉ ያሟሉ ናቸው, ከዚህ ጋር ተያይዞም እንደ ወንድ ኮንትራት ወታደሮች ተመሳሳይ መብቶች ተሰጥቷቸዋል.

በዚህ ጉዳይ ላይ ብቸኛው ልዩነት ከልጁ መወለድ ወይም አስተዳደግ ጋር የተያያዙ ማናቸውም የቤተሰብ ሁኔታዎች, እንዲሁም በአደጋ ወይም በከባድ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሁኔታዎች ውስጥ የሥራ አፈፃፀም ነው.

እንዲሁም፣ በተግባር፣ በፆታ ላይ የተመሰረተ ምንም ዓይነት መድልዎ አለመኖሩ ቢገለጽም፣ አሁን ያለው ሕግ ሌላ ጉልህ የሆነ ልዩነትን ይሰጣል - ሴቶች ወታደራዊ ተግባራትን የሚያከናውኑበት ከፍተኛ ዕድሜ።

የውትድርና አገልግሎትን የሚቆጣጠረው የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 49.2 ፍትሃዊ ጾታ እስከ 45 ዓመት ድረስ ሊያገለግል እንደሚችል ሲገልጽ አዲሱ ማሻሻያ የዕድሜ ገደቦችን ለመጨመር ምንም ዓይነት ደንቦችን አያካትትም, ከዚህ ጋር ተያይዞ የቀድሞው ህግ ሳይለወጥ ይቀጥላል.

ሲደርሱ ምን ማድረግ እንዳለብዎ

ከላይ እንደተገለፀው አንድ ሰው ለውትድርና ተግባራት አፈፃፀም የሚፈቀደው ከፍተኛ ዕድሜ ላይ ከደረሰ ይህ ማለት ሳይሳካለት ከሥራው መባረር አለበት ማለት አይደለም. ለበለጠ አገልግሎት ዝግጁ መሆኑን ከገለጸ ከሱ ጋር ውል እንደገና ሊያወጡ ይችላሉ።

የተጠቀሰው ህግ አንድ ዜጋ አስፈላጊውን ዕድሜ ከደረሰ በኋላ ሙሉ በሙሉ ከሥራ መባረር አስፈላጊ መሆኑን አይገልጽም. አንድ ሰው ኦፊሴላዊ ሥራውን ለመቀጠል ዝግጁ ከሆነ ሥራ አስኪያጁ ከአንድ እስከ አሥር ዓመት ባለው ጊዜ ውስጥ ከእሱ ጋር ውል እንደገና የመስጠት መብት አለው.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አዲስ ውል አፈጻጸም ላይ ውሳኔ, እንዲሁም የሚቆይበት ጊዜ, በሚከተሉት ሰዎች መቅረብ አለበት.

• ከፍተኛው አዛዥ (ፕሬዚዳንት), ለከፍተኛ መኮንኖች እና ከነሱ ጋር እኩል ለሆኑ ሰዎች ውሉን ለማራዘም ሲያስፈልግ;
• ስለ 1 ኛ ደረጃ ካፒቴኖች ፣ ኮሎኔሎች ወይም ከተጠቆሙት ማዕረጎች መብታቸው ጋር እኩል ስለሆኑ የሥራ ኃላፊዎች ሥራውን የሚያከናውንበት አካባቢ የፌዴራል አስፈፃሚ አካል አመራር ፣
• ግለሰቡ የ 2 ኛ ማዕረግ ካፒቴን, ሌተና ኮሎኔል ወይም ከዚያ በታች ከሆነ, ወታደራዊ ሰራተኞችን ወደ ቦታቸው የመሾም አግባብ ያለው ስልጣን ያላቸው ባለስልጣናት.

የተሻሻለ ውል ለማውጣት አወንታዊ ውሳኔን ለመቀበል የአገልጋዩ ፍላጎት ብቻውን በቂ አይደለም.

በዚህ ጉዳይ ላይ የተፈቀደላቸው ሰዎች የዚህን ሰራተኛ ተግባራዊ ባህሪያት ብቻ ሳይሆን የጤንነቱን ሁኔታ መቀበል አለባቸው, ከዚህ ጋር ተያይዞ አንድ ሰው በወታደራዊ የሕክምና ኮሚሽን ተጨማሪ የምስክር ወረቀት ለመላክ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል.

የሐኪሞች አስተያየት በመጨረሻው ላይ ቢያንስ አራት ወራት በፊት ውሉን ለመፈረም ስልጣን ያለው ውሳኔ ሰጪ መሰረት መሆን አለበት. የመጨረሻ ማስረከቢያ ቀንየሚመለከተው ዜጋ አገልግሎት.

የጡረታ አበል

አንድ ወታደር ከ 20 ዓመት በላይ በስልጣን ላይ ከቆየ, ለእሱ የሚከፈለው የጡረታ ክፍያ በአገልግሎቱ ወቅት ከነበረው ገቢ ግማሽ ያህሉ ይሆናል. ከዚህ ጊዜ ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በሀገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ወይም በወታደራዊ ሉል ውስጥ ካገለገሉ ይህ ከ 25 ዓመት በላይ ልምድ ላላቸው ዜጎችም ይሠራል ።

የአንድ ሰው የአገልግሎት ሕይወት ከሃያ ዓመት በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ ለእያንዳንዱ ቀጣይ ዓመት ከተጠቀሰው መጠን 3% ተጨማሪ ይከፈላል ። ልምድ ከተደባለቀ - 1% ብቻ.

የጡረታ ክፍያዎች እራሳቸው ብዙ አካላትን ያካትታሉ፡-

• ኦፊሴላዊ ደመወዝ;
• በደረጃ የተመደበ ደመወዝ;
• ለአገልግሎት ርዝማኔ የተጠራቀመ ጭማሪ;
• የመረጃ ጠቋሚ ክፍያዎች;
• ማካካሻ.

የገንዘብ አበል በማንኛውም ርቀው በሚገኙ አካባቢዎች፣ ደጋማ አካባቢዎች ወይም ልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ለአገልግሎት የሚውሉ ድጎማዎችን ለማካተት አይሰጥም። አሁን ያለው ህግ የሚያመለክተው ይህ መጠን ተገቢውን እድሜ ሲደርስ ከጡረታው ዋና ክፍል 100% ያነሰ ሊሆን አይችልም.

መሰረታዊ አመላካቾች በተወሰኑ ደንቦች እና የመንግስት መመሪያዎች የተመሰረቱ ናቸው. የአገልግሎቱ ርዝማኔ ሙሉ በሙሉ ቢሰራም, ወታደሩ የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አለው.

የሰራዊቱ አባላት የእርጅና እና የአገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው። የጡረታ ፈንድ የተፈቀደላቸው ሰራተኞች, አስፈላጊው ዕድሜ ላይ ሲደርሱ የሚከፈለውን የአበል መጠን በማስላት ሂደት ውስጥ, አንድ ሰው በወታደራዊ አገልግሎት ያሳለፈውን የሥራ ጊዜ ግምት ውስጥ አያስገቡም.

በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ የተከሰተ ከሆነ የጡረታ ክፍያዎችን ለማስላት ተመራጭ አማራጭ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ እና ለምሳሌ ፣ አንድ ሰው በጦርነት ውስጥ ቀጥተኛ ተሳትፎ ካደረገ ፣ በየወሩ ለሦስት ይሰላል። ይህ በሰሜናዊ ካውካሰስ አገልግሎት ላይም ይሠራል።

አሁን ያለው ህግ የጡረታ አሰባሰብ በልዩ ደንቦች መሰረት የሚከናወንባቸውን ሌሎች በርካታ ሁኔታዎች ያቀርባል. ጥቅማ ጥቅሞች በማይመች የአየር ጠባይ (ለምሳሌ በሩቅ ሰሜን) ውስጥ ተግባራቸውን ለፈጸሙ ዜጎች ሁሉ ይገኛሉ, ከዚህ ጋር ተያይዞ እያንዳንዱ አገልጋይ ብዙውን ጊዜ ከሌሎች የሚለይ ልዩ የጡረታ መጠን አለው.

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.