Kepatuhan. Kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang antikorupsi dalam organisasi, apapun bentuk kepemilikannya
- Undang-Undang Federal “Tentang Pemberantasan Korupsi”. Pedoman pelaksanaan
- Peraturan UK Bribery Act (UK 2010), Foreign Corrupt Practices Act (USA 1977), Sarbanes-Oxley Act (SOX USA 2002) dan praktik penerapannya
- Piagam Anti-Korupsi Bisnis Rusia dan peta jalannya
- Persyaratan perintah Badan Manajemen Properti Federal tentang prosedur kepatuhan di perusahaan saham gabungan dengan partisipasi negara
- Pembentukan divisi kepatuhan (posisi manajer kepatuhan). Subordinasi, hak dan tanggung jawab dasar. Interaksi dengan departemen organisasi
- Pembuatan dokumen internal perusahaan untuk mencegah korupsi. Dokumen di tingkat organisasi dan operasional
- Persyaratan dan pembatasan antikorupsi yang dikenakan pada mantan pegawai negara bagian dan kota ketika mereka menandatangani kontrak kerja atau kontrak hukum perdata
- Daftar perkiraan tindakan yang mungkin memenuhi syarat sebagai korupsi
- Tanggung jawab atas pelanggaran korupsi dan kegagalan mengambil tindakan antikorupsi
- Konsep “konflik kepentingan” dalam hubungan perburuhan. Pembuatan daftar posisi, ketika diangkat dimana karyawan diharuskan mengambil tindakan untuk mencegah dan menyelesaikan konflik kepentingan
- Metodologi untuk menganalisis situasi yang termasuk dalam konsep “konflik kepentingan”. Penerapan tindakan disipliner
- Pembentukan kebijakan antikorupsi organisasi. Pembentukan komisi. Organisasi pelatihan dan informasi bagi karyawan
- Penciptaan kode etik dan perilaku kedinasan, ketentuan mengenai benturan kepentingan, ketentuan mengenai hadiah dan tanda keramahtamahan bisnis serta peraturan daerah lainnya yang mengatur kebijakan antikorupsi di perusahaan.
- Metode untuk menilai proses bisnis dari perspektif risiko korupsi. Menyusun peta risiko korupsi dalam organisasi. Pengembangan dan penerapan prosedur khusus antikorupsi
- Kontrol kepatuhan terhadap karyawan perusahaan yang memegang posisi dengan risiko korupsi. Tata cara pengangkatan dan pemberhentian pegawai. Kebijakan keamanan personel untuk meminimalkan risiko korupsi
- Meminimalkan risiko korupsi dalam pekerjaan kontrak. Peraturan prosedur pemilihan rekanan dan hubungan dengan mereka. Uji tuntas. Analisis keandalan rekanan dan keamanan penawaran komersial. Menghitung afiliasi dalam transaksi
- Meminimalkan risiko korupsi pada saat melaksanakan tender, tender dan permintaan penawaran. Persyaratan dasar anti-korupsi undang-undang federal tanggal 05.04.2013 No. 44-FZ dan tanggal 18.07.2011 No. 223-FZ saat melakukan pekerjaan kontrak
- Pemeriksaan antikorupsi terhadap rancangan kontrak sipil dan tindakan hukum lokal organisasi
- Organisasi sistem pengendalian dan audit internal sebagai elemen kebijakan antikorupsi organisasi. Melakukan investigasi internal terhadap pelanggaran kebijakan antikorupsi organisasi
- Interaksi organisasi dengan pemerintah, lembaga sosial politik dan penegak hukum dalam masalah pencegahan dan pemberantasan korupsi
- Ciri-ciri pembuatan dan penerapan kebijakan antikorupsi di berbagai jenis usaha
Penipuan perusahaan. Melawan suap dan suap komersial
- Jenis penipuan perusahaan. Skenario paling umum dari penipuan perusahaan oleh karyawan. Skenario penipuan perusahaan oleh eksekutif.
- Tanda-tanda penipuan yang memenuhi syarat. Tanda-tanda penipuan perusahaan secara langsung dan tidak langsung. Tanda-tanda penipuan perusahaan diidentifikasi berdasarkan analisis hubungan dengan mitra bisnis dalam kerangka hubungan hukum perdata.
- Tanda-tanda penipuan perusahaan diidentifikasi berdasarkan analisis perilaku karyawan. Konsep gejala penipuan dalam kaitannya dengan faktor manusia. Teknik psikologis yang digunakan untuk menghitung skema penipuan. Membangun hubungan antara staf Layanan Keamanan dan personel pendeteksi dan pemberantasan penipuan perusahaan.
- Tanda-tanda tidak langsung dari kecurangan perusahaan terkait dengan kelemahan dalam pengendalian internal (kurangnya pemisahan tugas, kurangnya keamanan fisik, kurangnya audit independen, kurangnya otoritas yang sesuai, kurangnya dokumen dan catatan yang relevan, dll.).
- Perlindungan kepentingan ekonomi perusahaan dari transaksi penipuan. Rencana aksi umum untuk memerangi penipuan (pencegahan, deteksi, investigasi). Identifikasi posisi di perusahaan yang memiliki risiko penipuan. Cara dasar untuk menghilangkan peluang penipuan perusahaan.
- Konsep “kickback” dan “suap komersial” dalam undang-undang Federasi Rusia, serta dalam kebiasaan bisnis. Komposisi pelanggaran dan skema suap yang khas
- Jenis tanggung jawab hukum atas tindakan yang diklasifikasikan sebagai “kickback” dan “penyuapan komersial.” Ciri-ciri hukum pemecatan karyawan yang terlibat dalam suap. Baru dalam peraturan perundang-undangan pidana tentang pasal-pasal yang berkaitan dengan suap komersial
- Perkiraan biaya kerusakan (kerugian) bagi suatu perusahaan dengan adanya suap atau suap komersial
- Metodologi untuk melakukan audit anti-kickback di suatu perusahaan. Identifikasi proses bisnis dan posisi dengan risiko fallback. Analisis pekerjaan departemen pasokan
- Perhitungan orang dengan keuntungan pribadi. Metode perhitungan psikologis. Penggunaan permainan peran. Metode untuk mendeteksi kebohongan dalam proses komunikasi (profiling)
- Pengumpulan dan analisis informasi tentang karyawan dengan risiko “rollback”. Penggunaan sarana teknis (video, audio, sistem DLP) untuk membuktikan minat dalam transaksi dan perjanjian informal dengan pihak lawan. Mengumpulkan bukti-bukti yang memberatkan karyawan dengan menggunakan sumber informasi Internet. Cara untuk melegalkan informasi “operatif”.
- Perhitungan kepentingan pribadi seorang karyawan ketika menganalisis pekerjaan kontrak di suatu perusahaan. Tanda-tanda suap tidak langsung ketika menganalisis hubungan dengan pihak lawan
- Teknik Mystery Shopping untuk menilai minat karyawan dan objektivitas kebijakan harga saat memilih rekanan
- Penciptaan sistem “umpan balik” di perusahaan. Saluran bantuan, percakapan dengan karyawan yang mengundurkan diri, kontak dengan pemasok yang gagal, dan cara lain untuk mendapatkan umpan balik
- Pendaftaran hukum kebijakan anti-suap di perusahaan. Pencantuman klausul antikorupsi dalam kontrak kerja dan kontrak sipil. Deklarasi kebijakan “organisasi yang bonafid”.
- Penciptaan kerangka peraturan lokal untuk memerangi dan mencegah suap dan suap komersial
- Organisasi pekerjaan kontrak yang aman. Menyusun matriks kompetensi antar departemen anti-kickback. Memeriksa rekanan untuk afiliasi dengan karyawan perusahaan
- Pengenalan unsur pengambilan keputusan kolegial dalam pekerjaan kontrak. Organisasi prosedur persetujuan dan pelaksanaan prosedur kompetitif dalam pemilihan rekanan
- Meminimalkan risiko suap saat melakukan kompetisi, penawaran, dan permintaan penawaran. Kekhasan kebijakan anti-kickback ketika melakukan pekerjaan kontrak sesuai dengan persyaratan undang-undang federal tanggal 05.04.2013 No. 44-FZ dan tanggal 18.07.2011 No.223-FZ. Pembuatan Peraturan Pengadaan
- Ciri-ciri pencegahan dan penanggulangan terhadap suap yang tidak berwujud dan keuntungan pribadi dalam bentuk pemberian peluang, hak istimewa atau layanan kepada karyawan suatu perusahaan
- Kebijakan personalia sehubungan dengan karyawan yang menduduki posisi dengan “risiko kickback”. Kegiatan pada saat seleksi personel. Motivasi. Pembentukan tim. Rotasi personel. Menghancurkan otoritas
Audit internal dan investigasi dalam hubungan perburuhan
- Konsep penyelidikan (inspeksi) dan kasus pelaksanaannya di perusahaan. Pembentukan kerangka peraturan lokal yang memungkinkan pemberi kerja untuk mengontrol tindakan pekerja dan melakukan penyelidikan (inspeksi)
- Alasan untuk melakukan penyelidikan (inspeksi). Menggunakan sistem umpan balik (saluran bantuan, pembelanja rahasia, dll.) untuk memperoleh informasi. Dokumentasi keputusan untuk melaksanakannya. Menyusun matriks implementasi
- Pembentukan komisi untuk melakukan penyelidikan (inspeksi). Komposisi komisi secara kualitatif dan kuantitatif. Interaksi anggota komisi dengan departemen perusahaan dan serikat pekerja. Keunikan melakukan investigasi (inspeksi) pada organisasi asing, struktur holding, serta pada divisi yang terpisah secara teritorial
- Kepatuhan terhadap hak konstitusional pekerja, serta undang-undang Federasi Rusia selama penyelidikan (inspeksi). Persetujuan untuk pemrosesan data pribadi. Interaksi dengan pengacara yang disewa oleh karyawan untuk melindungi kepentingan mereka
- Penggunaan poligraf (pendeteksi kebohongan) selama penyelidikan (pemeriksaan). Peraturan hukum untuk penggunaannya. Penerapan metode psikoprobing. Metode melawan poligraf;
- Perkiraan biaya kerusakan selama penyelidikan (inspeksi). Memegang tanggung jawab finansial seorang karyawan
- Penggunaan bukti yang diperoleh dari peralatan teknis keselamatan dan keamanan, serta sistem TI dalam proses melakukan penyelidikan (inspeksi). Melakukan pemeriksaan terhadap keaslian catatan dan dokumen
- Penggunaan konsultan eksternal dalam proses investigasi (inspeksi)
- Tata cara melakukan penyidikan (pemeriksaan) terhadap pelanggaran berat yang menjadi dasar pemberhentian pegawai karena alasan negatif
- Ciri-ciri pelaksanaan penyidikan (inspeksi) terhadap pelanggaran prosedur kepatuhan dan persyaratan peraturan perundang-undangan antikorupsi. Analisis situasi terkait konflik kepentingan. Investigasi "intrapreneurship"
- Tata cara melakukan penyidikan (pemeriksaan) terhadap perkara pencurian atau pencurian harta benda oleh pegawai
- Penipuan perusahaan dan metode investigasinya. Konsep penipuan legal dan non-legal
- Metode untuk melakukan investigasi (inspeksi) terhadap pelanggaran keamanan informasi perusahaan. Investigasi situasi terkait dengan pengungkapan rahasia komersial dan rahasia lainnya yang dilindungi undang-undang
- Prosedur inventaris. Fitur investigasi dalam kasus penggelapan, serta bukti tindakan bersalah jika terjadi hilangnya kepercayaan pada orang yang bertanggung jawab secara finansial
- Dokumentasi hasil penyelidikan (pemeriksaan). Pembentukan daftar kasus
- Interaksi dengan lembaga penegak hukum pemerintah saat menyelidiki tindakan ilegal karyawan. Praktik peradilan dalam meminta pertanggungjawaban pekerja
Organisasi pekerjaan kontrak yang aman di perusahaan
- Prinsip umum pekerjaan kontrak di suatu perusahaan berdasarkan persyaratan KUH Perdata Federasi Rusia dan undang-undang Federasi Rusia lainnya
- Organisasi pekerjaan kontrak di perusahaan. Petunjuk untuk pekerjaan kontrak. Pendelegasian wewenang dalam pekerjaan kontrak. Prosedur persetujuan internal. Distribusi kompetensi dan bidang tanggung jawab antar divisi perusahaan dalam pekerjaan kontrak
- Pekerjaan pra-kontrak di perusahaan. Menilai keandalan pihak lawan dan keamanan penawaran komersial. Menyusun matriks verifikasi pihak lawan berdasarkan risiko hubungan sipil
- Risiko pajak dalam pekerjaan kontrak. Konsep “uji tuntas” dalam perselisihan dengan otoritas pajak. Persyaratan tindakan hukum pengaturan Layanan Pajak Federal Rusia, menurut penilaian sendiri, risiko pajak dalam hubungan hukum perdata
- Risiko korupsi dalam pekerjaan kontrak. Persyaratan undang-undang Federasi Rusia bagi perusahaan untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan memberantas korupsi. Piagam Anti-Korupsi Bisnis Rusia. Menyelesaikan konflik kepentingan
- Risiko afiliasi karyawan perusahaan dengan rekanan. Metode informasi-analitis dan psikologis untuk mengidentifikasi koneksi. Dasar-dasar psikologi operasional
- Melaksanakan pekerjaan klaim yang efektif dan aman. Pemantauan non-pembayaran. Mediasi sebagai salah satu cara penyelesaian sengketa praperadilan. Metode psikologis, hukum dan citra dalam mempengaruhi debitur
- Penipuan dalam pekerjaan kontrak. Skema penipuan yang digunakan dalam hubungan hukum perdata. Penipuan dalam berbagai jenis bisnis. Tata cara hubungan dengan lembaga pengatur dan penegak hukum pemerintah mengenai kasus penipuan
- Proses arbitrase sebagai solusi paling efektif untuk masalah penagihan utang. Kompetensi dan yurisdiksi pengadilan arbitrase. Perbedaan antara pengadilan arbitrase dan pengadilan arbitrase negara
- Penciptaan pengendalian internal yang efektif atas pekerjaan kontrak di perusahaan
Manajemen risiko
- Perundang-undangan Federasi Rusia di bidang keamanan perusahaan dan perlindungan terhadap risiko ekonomi
- Jenis risiko ekonomi. Risiko eksternal dan internal. Penciptaan sistem analisis dan pengelolaan risiko ekonomi. Audit keamanan ekonomi dan sistem manajemen risiko ekonomi yang ada
- Memprediksi situasi risiko. Identifikasi sumber informasi yang memungkinkan kita mengidentifikasi penyebab risiko dan kemungkinan jenisnya. Mengidentifikasi sumber risiko. Penilaian risiko. Identifikasi objek yang terkena dampak satu atau beberapa jenis risiko ekonomi
- Metode yang diterapkan manajemen risiko ekonomi. Metode minimalisasi dan metode kompensasi kerugian. Metode antisipasi dan metode penghindaran risiko. Metode penahanan dan metode distribusi risiko
- Penetapan objek perlindungan terhadap risiko ekonomi. Definisi mata pelajaran keamanan. Penyediaan keamanan ekonomi secara outsourcing. Pengalihdayaan yang komprehensif dan parsial
- Penyebab konflik perusahaan dan cara utama menetralisirnya
- Risiko kepatuhan dan minimalisasinya. Perlindungan terhadap risiko korupsi. Membangun hubungan dengan negara, asosiasi publik, partai politik dan serikat pekerja
- Risiko hukum perusahaan. Pembuatan dokumen konstituen yang dilindungi dan peraturan daerah. Risiko pajak. Penerapan konsep “uji tuntas” dalam kegiatan suatu perusahaan. Perlindungan hukum dan pengacara dari kegiatan perusahaan
- Risiko pidana dan administratif dan minimalisasinya. Melindungi kepentingan perusahaan dalam hubungannya dengan otoritas kepolisian dan otoritas penegak hukum dan pengatur lainnya
- Risiko reputasi. Perlindungan informasi dan PR kegiatan perusahaan. Melindungi perusahaan dari risiko yang terkait dengan PR hitam, perang informasi, dan persaingan tidak sehat
- Membangun perlindungan perusahaan. Penciptaan struktur bisnis yang dilindungi secara organisasi. Perlindungan proses bisnis inti. Memastikan keamanan keputusan manajemen. Perlindungan aset dan aset material perusahaan. Penerapan keamanan di perusahaan
- Persyaratan undang-undang Federasi Rusia untuk penerapan kebijakan anti-korupsi di organisasi dengan partisipasi negara. Standar internasional undang-undang antikorupsi. Ketentuan utama Undang-Undang Federal “Tentang Anti-Korupsi” dan rencana anti-korupsi nasional untuk 2018/2020;
- Ketentuan utama dari perintah Badan Manajemen Properti Federal tertanggal 02.03.2016 N 80 “Atas persetujuan Rekomendasi metodologis untuk mengatur manajemen risiko dan pengendalian internal di bidang pencegahan dan pemberantasan korupsi”, diterapkan di perusahaan saham gabungan dengan partisipasi negara;
- Analisis risiko korupsi dalam organisasi dengan partisipasi negara. Metode untuk menilai risiko korupsi. Proses manajemen risiko korupsi. Memetakan risiko korupsi. Definisi “titik kritis” dan “faktor korupsi”;
- Daftar perkiraan tindakan pejabat organisasi dengan partisipasi negara yang mungkin memenuhi syarat sebagai korupsi menurut hukum Rusia dan internasional. Tanggung jawab pidana dan administratif atas pelanggaran yang berkaitan dengan korupsi;
- Penetapan langkah-langkah antikorupsi dan pembentukan kebijakan antikorupsi dalam organisasi dengan partisipasi negara. Pembentukan komisi pemberantasan korupsi dan penyelesaian konflik kepentingan. Menghubungkan langkah-langkah antikorupsi dengan skema korupsi yang nyata;
- Konsep “benturan kepentingan” dalam peraturan perundang-undangan antikorupsi. Kewajiban pejabat untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan menyelesaikan konflik kepentingan;
- Metodologi untuk menganalisis situasi yang termasuk dalam konsep “konflik kepentingan”. Prosedur untuk mencegah dan menyelesaikan konflik kepentingan. Penerapan tindakan disipliner terhadap pesertanya;
- Pembuatan kode etik dan perilaku kedinasan, ketentuan mengenai benturan kepentingan, ketentuan mengenai hadiah dan tanda keramahtamahan bisnis serta peraturan daerah lainnya yang mengatur kebijakan antikorupsi. Penyelenggaraan pelatihan dan informasi bagi karyawan;
- Meminimalkan risiko korupsi dalam proses pekerjaan kontrak. Pengaturan prosedur pemilihan rekanan dan hubungan dengan mereka. Pemeriksaan rekanan. Perhitungan afiliasi dalam transaksi. Persyaratan dasar anti-korupsi undang-undang federal tanggal 05.04.2013 No. 44-FZ dan tanggal 18.07.2011 No. 223-FZ ketika melakukan pekerjaan kontrak;
- Meminimalkan risiko korupsi dalam pekerjaan personel dan pengambilan keputusan manajemen. Prosedur antikorupsi dalam mempekerjakan kerabat;
- Metodologi pelaksanaan pemeriksaan antikorupsi terhadap peraturan perundang-undangan daerah pada organisasi dengan partisipasi negara;
- Penyelenggaraan sistem pengendalian dan audit internal sebagai salah satu unsur kebijakan antikorupsi. Melakukan audit internal terhadap pelanggaran peraturan perundang-undangan antikorupsi;
- Tanggung jawab khusus pejabat organisasi dengan partisipasi negara diatur oleh undang-undang antikorupsi. Pemberitahuan permohonan bujukan untuk melakukan tindak pidana korupsi;
- Penyampaian informasi tentang pendapatan (pengeluaran), properti, dan kewajiban terkait properti oleh masing-masing pejabat organisasi dengan partisipasi negara. Rekomendasi metodologis Kementerian Tenaga Kerja Rusia tentang penyampaian informasi ini dan pengisian deklarasi;
- Larangan dan pembatasan yang diatur oleh undang-undang antikorupsi terhadap individu pejabat organisasi dengan partisipasi negara;
- Persyaratan dan pembatasan antikorupsi yang dikenakan pada mantan pegawai negara bagian dan kota ketika mereka mengadakan kontrak kerja atau kontrak sipil dengan perusahaan negara;
- Ukuran tanggung jawab atas pelanggaran korupsi dan kegagalan untuk mengambil tindakan anti-korupsi. Tata cara mengadili pejabat organisasi yang mempunyai partisipasi negara;
- Tata cara pemantauan dan pengawasan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan antikorupsi. Kewenangan kejaksaan untuk mengawasi pelaksanaan undang-undang antikorupsi. Kegiatan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia di bidang dukungan metodologis untuk memerangi korupsi.
Lembaga Pengembangan Pendidikan Profesi Tambahan
menyelenggarakan pelatihan dalam bentuk elektronik
menggunakan teknologi pembelajaran jarak jauh di bawah program pelatihan lanjutan:
“Dasar-dasar antikorupsi di Federasi Rusia” (72 jam)
Target Pemirsa:kepala dan pegawai otoritas eksekutif, organisasi dan lembaga di tingkat negara bagian dan kota, guru dan administrasi universitas, lembaga pendidikan menengah, dan lembaga pendidikan pasca sekolah menengah.
Tujuan Pembelajaran:
- pembentukan pemahaman yang komprehensif tentang masalah dan prospek pengembangan dan penerapan strategi antikorupsi negara bagian dan kota
- pembentukan sikap pribadi yang sadar dan dibenarkan terhadap etika kerja, konflik kepentingan dan korupsi
- pembentukan pengetahuan tentang penyebab korupsi, tanggung jawab atas pelanggaran korupsi
- terbentuknya sistem pengetahuan tentang tata cara pemeriksaan peraturan perundang-undangan antikorupsi
Hasil pembelajaran yang direncanakan:
Selama kursus, siswa harus memperoleh keterampilan berikut:
- mempunyai gambaran tentang korupsi, sebab-sebabnya dan batas-batas kemungkinan pengaruhnya, bebas dari klise ideologis;
- mengetahui ciri-ciri korupsi di berbagai bidang kehidupan;
- mengetahui dan mampu memberantas perilaku korupsi;
- menguasai teknik dan metode kajian korupsi sebagai fenomena sosial;
- mampu merencanakan kegiatan antikorupsi pada suatu badan, lembaga, atau organisasi pemerintah;
- secara jelas mewakili kriteria efektivitas kegiatan antikorupsi di otoritas negara dan pemerintah daerah.
Program pelatihan:
Modul 1. Konsep korupsi dan ciri-ciri umumnya.
Masalah korupsi dan definisinya. Penyebab dan akibat korupsi. Sejarah perkembangan korupsi di Rusia. Korupsi sebagai masalah ekonomi, politik dan budaya.
Modul 2. Kerangka hukum dan organisasi untuk memberantas korupsi di Federasi Rusia.
Landasan hukum kebijakan antikorupsi: tindakan hukum internasional dan peraturan perundang-undangan nasional.
Modul 3. Langkah-langkah antikorupsi.
Konsep kebijakan antikorupsi. Isi kebijakan antikorupsi. Subyek kebijakan antikorupsi: internasional, nasional, regional dan kota. Arah kebijakan antikorupsi. Tahapan utama implementasi kebijakan antikorupsi. Pengembangan strategi anti korupsi. Jenis strategi kebijakan antikorupsi.
Modul 4. Hak dan kewajiban pegawai negara bagian dan kota, batasan dan larangan yang dikenakan pada mereka.
Hak dan kewajiban pegawai negara bagian dan kota, pembatasan dan larangan yang dikenakan kepada mereka sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Federal 27 Juli 2004 No. 79-FZ (sebagaimana telah diubah) “Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia”
Modul 5. Konflik kepentingan dalam pelayanan negara bagian dan kota. Tata cara pencegahan dan penyelesaiannya.
Hubungan konflik kepentingan dengan tindakan korupsi pegawai. Kode etik perilaku pegawai negara bagian dan kota.
Modul 6. Tanggung jawab orang perseorangan dan badan hukum atas tindak pidana korupsi.
Jenis kejahatan korupsi: penyalahgunaan jabatan, pemberian suap, penerimaan suap, penyalahgunaan kekuasaan, penyuapan komersial, pelampauan dan penyelewengan kekuasaan, penyelewengan dana anggaran, penolakan memberikan informasi kepada Majelis Federal Federasi Rusia atau Majelis Federal Federasi Rusia. Kamar Rekening Federasi Rusia, penyalahgunaan wewenang pejabat, partisipasi ilegal dalam kegiatan wirausaha, pemalsuan dan kelalaian pejabat, dll.
Modul 7. Pemeriksaan antikorupsi terhadap peraturan perundang-undangan dan rancangannya.
Pemeriksaan antikorupsi atas perbuatan hukum dan rancangannya: konsep, dasar dan ciri-ciri tujuan, tata cara pembuatan dan pencatatan hasil. Kewenangan peserta penerapan kebijakan antikorupsi untuk memerintahkan pemeriksaan perbuatan hukum antikorupsi. Subyek yang berwenang melakukan pemeriksaan antikorupsi. Pemeriksaan publik antikorupsi terhadap perbuatan hukum dan rancangannya: konsep, isi, dasar pengangkatan, subyek yang diberi hak untuk memproduksi, tata cara pendaftaran dan distribusi.
Mata kuliah antikorupsi ditujukan agar mahasiswa memperoleh kompetensi yang diperlukan tentang pembentukan sistem kepatuhan antikorupsi guna menghilangkan penyebab dan mencegah kondisi yang kondusif terhadap korupsi pada organisasi atau lembaga.
Program pelatihan lanjutan antikorupsi merupakan dokumen normatif pendidikan dan metodologi yang mengatur isi, bentuk organisasi dan metodologi serta intensitas pelatihan.
Pelatihan antikorupsi menjadi lebih mudah dengan adanya program pendidikan jarak jauh. Di pusat kami, Anda dapat mempelajari kursus pelatihan lanjutan tentang antikorupsi pada waktu yang tepat bagi Anda dari kota mana pun di Rusia dan mendapatkan pendidikan di Moskow.
ICPE mengundang Anda untuk mempelajari kursus antikorupsi dari jarak jauh.
Sebagai bagian dari pelatihan, siswa diberikan instruksi dan manual pelatihan elektronik secara gratis.
Siswa dapat berkonsultasi dengan manajer pribadi mengenai subjek kursus. Pengiriman segera dokumen pendidikan setelah menyelesaikan pelatihan.
Kursus pelatihan lanjutan antikorupsi terdiri dari kuliah teori, presentasi interaktif, pelajaran video, tes dan tugas situasional, penyusunan abstrak internal, kerja kursus.
Di akhir pelatihan, sertifikasi online akhir dilakukan.
Kursus ini ditujukan untuk:
Penanggung jawab pemberantasan korupsi pada suatu organisasi (lembaga), pimpinan (wakil ketua) organisasi (lembaga) dan bagian strukturalnya yang bergerak di semua bidang kegiatan ekonomi.
Manfaat kursus:
1. Pelatihan berlangsung 2-3 minggu, Anda dapat menyelesaikan pelatihan kapan saja sesuai keinginan Anda dan dari perangkat seluler apa pun, tanpa mengganggu pekerjaan Anda.
2. Jika Anda tidak punya waktu untuk lulus semua ujian internal, Anda dapat memperpanjang studi Anda untuk jangka waktu tidak terbatas dengan biaya nominal.
3. Anda selalu dapat kembali ke ceramah atau kursus video untuk mengkonsolidasikan materi, atau menggunakan perpustakaan elektronik.
Persyaratan untuk siswa:
1. Pendidikan kejuruan menengah atau tinggi.
2. Salinan dokumen yang diperlukan untuk menyelesaikan pelatihan dan menerbitkan sertifikat pelatihan lanjutan:
- Dokumen pendidikan menengah lengkap;
- Sertifikat spesialis sebelumnya (jika ada);
- Dokumen pelatihan lanjutan (jika ada);
- Salinan paspor;
- Sebuah dokumen yang mengkonfirmasi perubahan nama keluarga, jika sudah berubah.
KURIKULUM PROGRAM
|
PERTANYAAN YANG SERING DITANYAKAN
Setelah Anda mengirimkan aplikasi atau manajer kami menghubungi Anda, faktur akan diberikan kepada Anda, jika Anda adalah badan hukum, atau tanda terima dibuat untuk pembayaran di bank mana pun, atau Anda dapat membayar sendiri layanan tersebut dengan menambahkan kursus ke kursus Anda. keranjang menggunakan layanan Robokassa. Faktur, tanda terima, kontrak dan program kursus yang dipilih akan dikirimkan kepada Anda melalui email yang ditentukan dalam aplikasi.
Lembaga pendidikan nirlaba pendidikan profesional tambahan, sesuai dengan undang-undang Rusia, tidak tunduk pada akreditasi negara. Hanya institusi pendidikan tinggi yang tunduk pada akreditasi negara. MCPE adalah lembaga pendidikan profesional tambahan.
Dalam sehari, sejak pembayaran diterima, perjanjian dengan tanda tangan Anda dan paket aplikasi untuk membuat file pribadi. Akses diberikan ke email pribadi Anda.
Anda akan menerima email pemberitahuan tentang akhir kursus. Atau, setelah menyelesaikan kursus, pemberitahuan elektronik tentang keberhasilan menyelesaikan kursus akan muncul di akun pribadi Anda. Jika tidak ada yang terjadi, maka Anda perlu menghubungi manajer pribadi Anda, tutor, menulis ke layanan teknis - Anda akan segera diberikan informasi tentang status pelatihan Anda.
Itu semua tergantung pada program yang Anda pilih. Setiap program dirancang untuk jumlah jam tertentu. Misalnya 288ak. h. – dirancang untuk 2 bulan. Namun Anda dapat menyelesaikan pelatihan lebih cepat dengan lulus semua tes dan memecahkan masalah dan kasus situasional. Jika Anda tidak punya waktu untuk menyelesaikan program dalam jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak, ANDA dapat membeli akses tak terbatas ke program tersebut. Biayanya tergantung pada program yang Anda pilih. Misalnya, pembelian akses tak terbatas ke program "Pijat medis", "terapi fisik", "Keperawatan" 288 dan 504 jam akademik berharga 7.000 ribu rubel; sebagai bagian dari pembelian akses tak terbatas, perjanjian tambahan dibuat dengan Anda kesepakatan tentang penyediaan layanan pendidikan.
Jika Anda membeli sertifikasi jangka panjang atau kursus profesional, Anda tidak hanya perlu menyelesaikan magang, tetapi juga menulis tesis dan lulus ujian kualifikasi. Ujian dapat diambil dari jarak jauh sebagai bagian dari konferensi online pada hari yang ditentukan, atau Anda dapat datang ke ujian sertifikasi tatap muka di ICPE. Jika Anda adalah penduduk Moskow dan Wilayah Moskow, kami dapat mengirim Anda untuk berlatih bersama mitra kami secara gratis. Tergantung pada program studinya, Anda mungkin memerlukan buku kedokteran untuk menyelesaikan magang. Hubungi manajer pribadi Anda untuk mengetahui detailnya.
Anda akan menerima dokumen dari 3 hingga 14 hari kalender. Kami bekerja sama dengan layanan kurir EMS (Rusia Post) atas biaya Pelanggan, dan juga mengirim dokumen melalui Russian Post secara gratis.
Jika Anda ingin menerima dokumen lebih cepat, kami dapat mengirimkannya atas biaya Anda menggunakan jasa kurir yang Anda tentukan. Harap segera beri tahu manajer pribadi Anda tentang layanan kurir.
Ya. Kami memiliki kantor agen resmi di Krasnoyarsk, Krasnodar dan cabang yang melaksanakan kegiatan pendidikan tentang penambahan “Tata Rias” di Yekaterinburg.
Tentu. Manajer departemen perusahaan kami mengatur pelatihan untuk siklus di tempat. Proses pendidikan untuk siklus di tempat telah disederhanakan. Jika perlu, pusat simulasi seluler diaktifkan. Kami mempertimbangkan permintaan masing-masing organisasi secara individual dan menawarkan solusi yang masuk akal dan menguntungkan kepada mitra kami.
Ya tentu saja. Pusat kami terakreditasi di semua platform elektronik. Kami terus berpartisipasi dalam pengadaan di bawah 44-FZ.
Pusat kami beroperasi tanpa PPN. Layanan pendidikan dari organisasi nirlaba pendidikan profesional tambahan "Pusat Pendidikan Kejuruan Internasional" sesuai dengan paragraf. 14, paragraf 2 Seni. 149 Kode Pajak Federasi Rusia tidak dikenakan PPN (penjualan di wilayah Federasi Rusia layanan di bidang pendidikan yang disediakan oleh organisasi pendidikan nirlaba untuk pelaksanaan pendidikan umum dan (atau) program pendidikan profesional (dasar dan (atau) tambahan), program pelatihan profesional, yang ditentukan dalam lisensi, atau proses pendidikan, serta layanan pendidikan tambahan sesuai dengan tingkat dan fokus program pendidikan yang ditentukan dalam lisensi).
Jika Anda mengakhiri kontrak penyediaan layanan pendidikan sebelum dimulainya pelatihan, kami akan mengembalikan Anda 100% dari jumlah yang Anda bayarkan, tanpa potongan apa pun. Untuk memproses pengembalian dana, Anda perlu mengisi surat dengan kop surat organisasi Anda atau pernyataan pribadi, yang menunjukkan rincian pembayaran, alasan pengembalian, rincian bank tujuan pengembalian dana, dan mengirimkan salinan pindaian kepada kami. , dan bawa aslinya ke Kantor Pusat atau kirim melalui surat dengan pemberitahuan melalui Russian Post, beri tahu manajer pribadi Anda terlebih dahulu. Pengembalian dana dilakukan dalam waktu 14 hari kalender sejak tanggal diterimanya permintaan tertulis warga dan pendaftaran aplikasi ini oleh manajer mutu.
MCPE tidak memiliki layanan ketenagakerjaan siswa khusus. Namun, pemberi kerja dan mitra sering kali meminta kami untuk menyediakan personel yang berkualifikasi. Kami memberi tahu pendengar kami tentang lowongan tersebut, atau memasang iklan di grup dan grup sosial di Internet.
Bagi mahasiswa yang tidak memiliki pendidikan kedokteran, MCPE telah mengembangkan program khusus: “Pijat medis. Kursus komprehensif”, “Pijat anak-anak. Kursus yang komprehensif." Sebagai bagian dari kursus ini, siswa akan menerima informasi maksimal untuk tujuan pengembangan diri, dan akan menerima ijazah standar.
Anda juga bisa mendapatkan pendidikan di bidang terkait, misalnya terapi olahraga dan operator SPA, yang akan membuat Anda semakin kompetitif di pasar tenaga kerja.
