Биологи

“Авлигатай тэмцэх бодлого”-ын хүрээнд ахисан түвшний сургалтууд. Төрийн оролцоотой байгууллагуудын авлигатай тэмцэх ахисан түвшний сургалт

Дотроо ахисан түвшний сургалтууд

Дагаж мөрдөх. өмчийн хэлбэрээс үл хамааран байгууллагад авлигын эсрэг хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөх

  • "Авлигатай тэмцэх тухай" Холбооны хууль. Хэрэгжүүлэх удирдамж
  • Их Британийн хээл хахуулийн тухай хууль (Их Британи 2010), Гадаад авлигын тухай хууль (АНУ 1977), Сарбанес-Окслийн хууль (SOX АНУ 2002) болон тэдгээрийг хэрэглэх практикийн зохицуулалт
  • Оросын бизнесийн авлигын эсрэг дүрэм ба түүний замын зураг
  • Төрийн оролцоотой хувьцаат компаниудад дагаж мөрдөх журмын талаархи Холбооны өмчийн удирдлагын агентлагийн тушаалд тавигдах шаардлага.
  • Дагаж мөрдөх хэлтэс байгуулах (комплаенс менежерийн албан тушаал). Захиргааны байдал, үндсэн эрх, үүрэг. Байгууллагын хэлтэстэй харилцах
  • Авлигаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичгийг бүрдүүлэх. Зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны түвшинд баримт бичиг
  • Төрийн болон хотын захиргааны албан хаагчид хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээ байгуулахдаа авлигын эсрэг шаардлага, хязгаарлалт
  • Авлигын шинжтэй байж болох үйлдлүүдийн ойролцоо жагсаалт
  • Авлигын гэмт хэрэг үйлдсэн, авлигын эсрэг арга хэмжээ аваагүй тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлага
  • Хөдөлмөрийн харилцаанд "ашиг сонирхлын зөрчил" гэсэн ойлголт. Ажилтныг томилохдоо ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх арга хэмжээ авах шаардлагатай албан тушаалын жагсаалтыг гаргах.
  • "Ашиг сонирхлын зөрчил" гэсэн ойлголтод хамаарах нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх арга зүй. Сахилгын арга хэмжээ хэрэглэх
  • Байгууллагын авлигатай тэмцэх бодлогыг бүрдүүлэх. Комисс байгуулах. Ажилчдад зориулсан сургалт, мэдээллийн зохион байгуулалт
  • Аж ахуйн нэгжид ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн дүрэм, ашиг сонирхлын зөрчлийн тухай заалт, бэлэг дурсгалын зүйл, бизнесийн зочломтгой байдлын шинж тэмдгийн тухай заалт, авлигатай тэмцэх бодлогыг зохицуулсан орон нутгийн бусад актуудыг бий болгох.
  • Бизнесийн үйл явцыг авлигын эрсдэлийн үүднээс үнэлэх аргууд. Байгууллага дахь авлигын эрсдэлийн газрын зургийг гаргах. Авлигатай тэмцэх тусгай журмыг боловсруулж нэвтрүүлэх
  • Авлигын эрсдэлтэй албан тушаал эрхэлж буй компанийн ажилтнуудын дагаж мөрдөх хяналт. Ажилчдыг ажилд авах, халах журам. Авлигын эрсдэлийг бууруулахад чиглэсэн боловсон хүчний аюулгүй байдлын бодлого
  • Гэрээт ажилд авлигын эрсдэлийг бууруулах. Харьцагч талуудыг сонгох журам, тэдэнтэй харилцах харилцааг зохицуулах. Шаардлагатай шалгалт. Харьцагч талуудын найдвартай байдал, арилжааны саналуудын аюулгүй байдалд дүн шинжилгээ хийх. Гүйлгээнд хамаарах хамаарлыг тооцоолох
  • Тендер, тендер, үнийн санал авах хүсэлтийг явуулахад авлигын эрсдэлийг бууруулах. Гэрээт ажил гүйцэтгэхдээ 2013 оны 04-р сарын 05-ны өдрийн 44-ФЗ, 2011 оны 07-р сарын 18-ны өдрийн 223-ФЗ тоот холбооны хууль тогтоомжийн авлигатай тэмцэх үндсэн шаардлага.
  • Байгууллагын иргэний гэрээ, орон нутгийн эрх зүйн актуудын төсөлд авлигын эсрэг шалгалт
  • Байгууллагын авлигатай тэмцэх бодлогын нэг хэсэг болох дотоод хяналт, аудитын тогтолцоог зохион байгуулах. Байгууллагын авлигатай тэмцэх бодлогыг зөрчсөн тохиолдолд дотоод шалгалт хийх
  • Байгууллагын авлигаас урьдчилан сэргийлэх, түүнтэй тэмцэх асуудлаар төр, нийгэм, улс төр, хууль сахиулах байгууллагуудтай харилцах
  • Төрөл бүрийн бизнест авлигатай тэмцэх бодлогыг бий болгох, хэрэгжүүлэх онцлог

Байгууллагын залилан мэхлэлт, арилжааны хээл хахуулийн эсрэг

  • Корпорацийн луйврын төрлүүд. Ажилчдын залилан мэхлэх хамгийн ердийн хувилбарууд. Удирдах ажилтнуудын корпорацийн луйврын хувилбарууд.
  • Луйврын шинж тэмдэг. Корпорацийн луйврын шууд ба шууд бус шинж тэмдэг. Иргэний эрх зүйн харилцааны хүрээнд бизнесийн түншүүдтэй харилцах харилцаанд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр компанийн залилан мэхлэх шинж тэмдэг илэрдэг.
  • Ажилчдын зан төлөвт дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр компанийн луйврын шинж тэмдэг илэрсэн. Хүний хүчин зүйлтэй холбоотой залилангийн шинж тэмдгүүдийн тухай ойлголт. Луйврын схемийг тооцоолоход ашигладаг сэтгэлзүйн аргууд. Хамгаалалтын албаны ажилтнууд болон корпорацийн залилан илрүүлэх, таслан зогсоох ажилтнуудын хоорондын харилцааг бий болгох.
  • Дотоод хяналтын сул талуудтай холбоотой компанийн залилан мэхлэлтийн шууд бус шинж тэмдэг (үүрэг хуваарилаагүй, бие махбодийн хамгаалалтгүй, хараат бус аудит хийгдээгүй, зохих эрх мэдэлгүй, холбогдох баримт бичиг, бүртгэл байхгүй гэх мэт).
  • Компанийн эдийн засгийн ашиг сонирхлыг хуурамч гүйлгээнээс хамгаалах. Залилантай тэмцэх ерөнхий төлөвлөгөө (урьдчилан сэргийлэх, илрүүлэх, мөрдөн байцаах). Компанийн залилан мэхлэх эрсдэлтэй албан тушаалыг тодорхойлох.
  • ОХУ-ын хууль тогтоомж, түүнчлэн бизнесийн ёс заншил дахь "буцалт" ба "арилжааны хээл хахууль" гэсэн ойлголт. Гэмт хэргийн бүрдэл, буцаах ердийн схемүүд
  • "Буцах" болон "арилжааны хээл хахууль" гэж ангилсан үйлдлийн хуулийн хариуцлагын төрлүүд. Буцаан олголтод оролцсон ажилтныг ажлаас халах эрх зүйн онцлог. Арилжааны хээл хахуультай холбоотой зүйл ангиудад эрүүгийн хууль тогтоомжид шинээр орсон
  • Буцах, арилжааны хээл хахууль байгаа тохиолдолд аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын (алдагдлын) өртгийг тооцоолох
  • Аж ахуйн нэгжид нөхөн төлбөрийн эсрэг аудит хийх аргачлал. Буцах эрсдэлтэй бизнесийн үйл явц, байр суурийг тодорхойлох. Хангамжийн хэлтсийн ажилд дүн шинжилгээ хийх
  • Хувийн ашиг тустай хүмүүсийн тооцоо. Тооцооллын сэтгэлзүйн аргууд. Дүрд тоглох тоглоом ашиглах. Харилцааны явцад худал хуурмагийг илрүүлэх аргууд (профайл үүсгэх)
  • "Буцах" эрсдэлтэй ажилчдын талаарх мэдээллийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх. Гүйлгээний сонирхлыг нотлох техникийн хэрэгслийг (видео, аудио, DLP систем) ашиглах, эсрэг талтай албан бус хэлэлцээр хийх. Интернэт мэдээллийн нөөцийг ашиглан ажилчдыг буруутгах нотлох баримт цуглуулах. "Шуурхай" мэдээллийг хуульчлах арга замууд
  • Аж ахуйн нэгжийн гэрээний ажилд дүн шинжилгээ хийхдээ ажилтны хувийн ашиг сонирхлыг тооцоолох. Эсрэг талуудтай харилцах харилцаанд дүн шинжилгээ хийхдээ буцаан авах шууд бус шинж тэмдэг
  • Үйлчлүүлэгчийг сонгохдоо ажилчдын сонирхол, үнийн бодлогын бодитой байдлыг үнэлэх нууцлаг худалдааны арга.
  • Байгууллагад "санал хүсэлт" системийг бий болгох. Лавлах утас, ажлаасаа халагдсан ажилчидтай ярилцах, бүтэлгүйтсэн ханган нийлүүлэгчидтэй харилцах болон санал хүсэлтийг авах бусад арга замууд
  • Аж ахуйн нэгжид нөхөн төлбөрийн эсрэг бодлогыг хууль ёсны бүртгэлд бүртгэх. Хөдөлмөрийн болон иргэний гэрээнд авлигын эсрэг заалтуудыг тусгах. “Шударга байгууллага” бодлогын тухай тунхаглал
  • Буцаан олголт, арилжааны хээл хахуультай тэмцэх, урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр орон нутгийн зохицуулалтын тогтолцоог бий болгох
  • Аюулгүй гэрээт ажлын зохион байгуулалт. Эргэлтийн эсрэг албадын хооронд ур чадварын матрицыг гаргах. Компанийн ажилчидтай харьцах талуудыг шалгаж байна
  • Гэрээт ажилд хамтын шийдвэр гаргах элементүүдийг нэвтрүүлэх. Зөвшөөрөх журмыг зохион байгуулах, эсрэг талуудыг сонгохдоо өрсөлдөөнт журам явуулах
  • Тендер, тендер, үнийн санал хүсэлтийг явуулахдаа буцаан авах эрсдэлийг багасгах. 2013 оны 4-р сарын 05-ны өдрийн 44-ФЗ, 2011 оны 07-р сарын 18-ны өдрийн 223-ФЗ тоот холбооны хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу гэрээт ажлыг гүйцэтгэхдээ буцаан авах бодлогын онцлог. Худалдан авах ажиллагааны журмыг бий болгох
  • Байгууллагын ажилтанд боломж, давуу эрх, үйлчилгээ үзүүлэх хэлбэрээр биет бус хохирол, хувийн ашиг хонжоо олохоос урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх онцлог
  • "Эрсдэл"-тэй албан тушаал эрхэлж буй ажилтнуудтай холбоотой боловсон хүчний бодлого. Ажилд авах үйл ажиллагаа. Урам зориг. Баг бүрдүүлэх. Боловсон хүчний эргэлт. Эрх мэдлийг задлах

Хөдөлмөрийн харилцааны дотоод аудит, мөрдөн байцаалт

  • Мөрдөн байцаалтын тухай ойлголт (хяналт шалгалт), тэдгээрийг аж ахуйн нэгжид хэрэгжүүлэх тохиолдол. Ажил олгогч нь ажилтны үйлдлийг хянах, мөрдөн байцаалт (хяналт шалгалт) хийх боломжийг олгодог орон нутгийн зохицуулалтын тогтолцоог бүрдүүлэх.
  • Мөрдөн байцаалтын ажиллагаа (хяналт шалгалт) явуулах үндэслэл. Мэдээлэл авахын тулд санал хүсэлтийн систем (тусламжийн утас, нууц худалдан авагч гэх мэт) ашиглах. Үүнийг хэрэгжүүлэх шийдвэрийн баримт бичиг. Хэрэгжүүлэх матрицыг зурах
  • Мөрдөн шалгах (шалгалт) явуулах комисс байгуулах. Комиссуудын тоон болон чанарын бүрэлдэхүүн. Комиссын гишүүдийн аж ахуйн нэгжийн хэлтэс, үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй харилцах. Гадаадын байгууллага, аж ахуйн нэгж, түүнчлэн нутаг дэвсгэрийн хувьд тусдаа хэлтэст мөрдөн байцаалт (хяналт шалгалт) явуулах онцлог
  • Мөрдөн байцаалтын явцад (хяналт шалгалт) ажилчдын үндсэн хуулиар олгогдсон эрх, түүнчлэн ОХУ-ын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх. Хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрөл. Ажилчдын эрх ашгийг хамгаалахын тулд хөлсөлсөн хуульчидтай харилцах
  • Мөрдөн байцаалтын явцад полиграф (худлаа илрүүлэгч) ашиглах (шалгах). Үүнийг ашиглах эрх зүйн зохицуулалт. Психопобингийн аргыг хэрэглэх. Полиграфын эсрэг арга;
  • Мөрдөн байцаалтын (шалгалт) явцад учирсан хохирлын өртгийн тооцоо. Ажилтныг санхүүгийн хариуцлага хүлээх
  • Мөрдөн байцаалтын (шалгалт) явуулах явцад техникийн аюулгүй байдал, хамгаалалтын тоног төхөөрөмж, мэдээллийн технологийн системээс олж авсан нотлох баримтыг ашиглах. Бүртгэл, баримт бичгийн жинхэнэ эсэхийг шалгах
  • Мөрдөн байцаалтын явцад гадны зөвлөхүүдийг ашиглах
  • Сөрөг шалтгаанаар ажилтныг ажлаас халах үндэслэл болсон ноцтой зөрчлийг мөрдөн шалгах (хяналт шалгалт) хийх арга
  • Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх журам, шаардлагыг зөрчсөн эсэхийг шалгах (хяналт шалгалт) хийх онцлог. Ашиг сонирхлын зөрчилтэй холбоотой нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ. "Дотоод бизнес"-ийн судалгаа
  • Ажилтан материаллаг эд хөрөнгийг хулгайлсан, хулгайлсан хэргийг мөрдөн шалгах (хяналт шалгалт) хийх арга
  • Корпорацийн луйвар, түүнийг шалгах арга. Хуулийн болон хууль бус луйврын тухай ойлголт
  • Аж ахуйн нэгжийн мэдээллийн аюулгүй байдлын зөрчлийг шалгах (хяналт шалгалт) хийх арга. Арилжааны болон хуулиар хамгаалагдсан бусад нууцыг задруулахтай холбоотой нөхцөл байдлыг судлах
  • Бараа материалын журам. Хувиараа хийсэн хэргийн мөрдөн байцаалтын онцлог, түүнчлэн санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүст итгэх итгэл алдагдсан тохиолдолд гэм буруутай үйлдлүүдийн нотлох баримтууд.
  • Мөрдөн байцаалтын (шалгалт) үр дүнгийн баримт бичиг. Хэргийн жагсаалтыг бүрдүүлэх
  • Ажилчдын хууль бус үйлдлийг шалгахдаа төрийн хууль сахиулах байгууллагуудтай харилцах. Ажилчдад хариуцлага тооцох шүүхийн практик

Аж ахуйн нэгжид аюулгүй гэрээний ажлыг зохион байгуулах

  • ОХУ-ын Иргэний хууль болон ОХУ-ын бусад хууль тогтоомжийн шаардлагад үндэслэсэн аж ахуйн нэгжийн гэрээний ажлын ерөнхий зарчим.
  • Аж ахуйн нэгжид гэрээт ажлын зохион байгуулалт. Гэрээт ажил гүйцэтгэх заавар. Гэрээний ажилд эрх мэдлийг шилжүүлэх. Дотоод зөвшөөрөл олгох журам. Гэрээт ажилд аж ахуйн нэгжийн хэлтэс хоорондын чадамж, хариуцлагын чиглэлийг хуваарилах
  • Аж ахуйн нэгжид гэрээний өмнөх ажил. Эсрэг талын найдвартай байдал, арилжааны саналын аюулгүй байдлыг үнэлэх. Иргэний харилцааны эрсдэлд үндэслэн эсрэг талын баталгаажуулалтын матрицыг гаргах
  • Гэрээт ажлын татварын эрсдэл. Татварын албадтай маргааныг хянан шийдвэрлэх тухай ойлголт. Иргэний эрх зүйн харилцаанд өөрийгөө үнэлэх, татварын эрсдлийн дагуу ОХУ-ын Холбооны татварын албаны зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тавигдах шаардлага.
  • Гэрээт ажилд авлигын эрсдэл. Аж ахуйн нэгжүүдэд авлигаас урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх арга хэмжээ авах ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага. Оросын бизнесийн авлигын эсрэг дүрэм. Ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх
  • Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын эсрэг талуудтай холбоотой байх эрсдэл. Холболтыг тодорхойлох мэдээлэл-аналитик, сэтгэл зүйн аргууд. Үйл ажиллагааны сэтгэл судлалын үндэс
  • Үр дүнтэй, аюулгүй нэхэмжлэлийн ажил явуулах. Төлбөрийн бус хяналт. Эвлэрүүлэн зуучлал нь шүүхийн өмнөх маргааныг шийдвэрлэх арга зам юм. Өр төлбөр авагчид нөлөөлөх сэтгэл зүй, эрх зүйн болон дүр төрхийн аргууд
  • Гэрээт ажилд залилан мэхлэх. Иргэний эрх зүйн харилцаанд ашигласан залилангийн схем. Төрөл бүрийн бизнест залилан мэхлэх. Залилан мэхлэх гэмт хэргийн талаар төрийн зохицуулалт, хууль сахиулах байгууллагатай харилцах журам
  • Арбитрын ажиллагаа нь өр барагдуулах асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн үр дүнтэй шийдэл юм. Арбитрын шүүхийн эрх мэдэл, харьяалал. Арбитрын шүүх болон улсын арбитрын шүүхийн ялгаа
  • Аж ахуйн нэгжийн гэрээний ажилд үр дүнтэй дотоод хяналтыг бий болгох

Эрсдэлийн удирдлага

  • Корпорацын аюулгүй байдал, эдийн засгийн эрсдэлээс хамгаалах чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомж
  • Эдийн засгийн эрсдэлийн төрлүүд. Гадаад болон дотоод эрсдэл. Эдийн засгийн эрсдэлд дүн шинжилгээ хийх, удирдах тогтолцоог бий болгох. Эдийн засгийн аюулгүй байдал, эдийн засгийн эрсдэлийн удирдлагын тогтолцоонд аудит хийх
  • Эрсдлийн нөхцөл байдлыг урьдчилан таамаглах. Эрсдэлийн шалтгаан, түүний боломжит төрлийг тодорхойлох боломжийг бидэнд олгодог мэдээллийн эх сурвалжийг тодорхойлох. Эрсдлийн эх үүсвэрийг тодорхойлох. Эрсдлийн үнэлгээ. Нэг буюу өөр төрлийн эдийн засгийн эрсдэлд өртсөн объектуудыг тодорхойлох
  • Эдийн засгийн эрсдэлийн удирдлагын хэрэглээний аргууд. Алдагдлыг багасгах арга, нөхөх арга. Урьдчилан таамаглах арга, эрсдэлээс зайлсхийх арга. Хамгаалалтын арга, эрсдэлийг хуваарилах арга
  • Эдийн засгийн эрсдэлээс хамгаалах объектыг тодорхойлох. Аюулгүй байдлын субъектуудын тодорхойлолт. Эдийн засгийн аюулгүй байдлыг аутсорсингоор хангах. Иж бүрэн болон хэсэгчилсэн аутсорсинг
  • Корпорацийн зөрчилдөөний шалтгаан, тэдгээрийг саармагжуулах үндсэн арга замууд
  • Дагаж мөрдөх эрсдэл ба тэдгээрийг багасгах. Авлигын эрсдэлээс хамгаалах. Төр, олон нийтийн холбоо, улс төрийн нам, үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй харилцаа холбоо тогтоох
  • Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн эрсдэл. Хамгаалагдсан үүсгэн байгуулалтын баримт бичиг, орон нутгийн зохицуулалтыг бий болгох. Татварын эрсдэл. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд "зохистой шалгалт" гэсэн ойлголтыг ашиглах. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хууль эрх зүйн болон хуульчийн бүрээс
  • Эрүүгийн болон захиргааны эрсдэл, тэдгээрийг багасгах. Цагдаагийн байгууллага болон бусад хууль сахиулах, зохицуулах байгууллагатай харилцахдаа аж ахуйн нэгжийн эрх ашгийг хамгаалах
  • Нэр хүндийн эрсдэл. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны мэдээлэл, PR хамгаалалт. Хар PR, мэдээллийн дайн, шударга бус өрсөлдөөнтэй холбоотой эрсдэлээс аж ахуйн нэгжийг хамгаалах
  • Байгууллагын хамгаалалтыг бий болгох. Байгууллагын хамгаалалттай бизнесийн бүтцийг бий болгох. Бизнесийн үндсэн үйл явцыг хамгаалах. Удирдлагын шийдвэрийн аюулгүй байдлыг хангах. Аж ахуйн нэгжийн хөрөнгө, материаллаг хөрөнгийг хамгаалах. Аж ахуйн нэгжид аюулгүй байдлын хэрэгжилт
  • Төрийн оролцоотой байгууллагуудад авлигатай тэмцэх бодлогыг хэрэгжүүлэхэд ОХУ-ын хууль тогтоомжид тавигдах шаардлага. Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийн олон улсын стандарт. "Авлигын эсрэг" Холбооны хууль, 2018/2020 оны авлигатай тэмцэх үндэсний төлөвлөгөөний үндсэн заалтууд;
  • Холбооны өмчийн удирдлагын агентлагийн 2016 оны 03-р сарын 02-ны өдрийн 80-р тушаалын "Авлигаас урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх чиглэлээр эрсдэлийн удирдлага, дотоод хяналтыг зохион байгуулах арга зүйн зөвлөмжийг батлах тухай" тушаалын үндсэн заалтууд нь хувьцаат компаниудад хамаарна. төрийн оролцоо;
  • Төрийн оролцоотой байгууллагуудын авлигын эрсдэлийн шинжилгээ. Авлигын эрсдэлийг үнэлэх арга. Авлигын эрсдэлийн удирдлагын үйл явц. Авлигын эрсдэлийн зураглал. “чухал цэг” болон “авлигын хүчин зүйл”-ийн тодорхойлолт;
  • ОХУ-ын болон олон улсын хууль тогтоомжийн дагуу авлига гэж тооцогдох төрийн оролцоотой байгууллагын албан тушаалтнуудын үйлдлүүдийн ойролцоо жагсаалт. Авлигатай холбоотой гэмт хэрэгт эрүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэх;
  • Төрийн оролцоотой байгууллагуудад авлигатай тэмцэх арга хэмжээг тодорхойлох, авлигатай тэмцэх бодлогыг бүрдүүлэх. Авлигатай тэмцэх, ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх комисс байгуулах. Авлигатай тэмцэх арга хэмжээг авлигын бодит схемтэй холбох;
  • Авлигын эсрэг хууль тогтоомжид “ашиг сонирхлын зөрчил” гэсэн ойлголт. ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх арга хэмжээ авах албан тушаалтны үүрэг;
  • "Ашиг сонирхлын зөрчил" гэсэн ойлголтод хамаарах нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх арга зүй. Ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх журам. оролцогчдод сахилгын шийтгэл ногдуулах;
  • Ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн дүрэм, ашиг сонирхлын зөрчлийн тухай заалт, бэлэг дурсгалын зүйл, бизнесийн зочломтгой байдлын шинж тэмдгийн тухай заалт, авлигатай тэмцэх бодлогыг зохицуулсан орон нутгийн бусад актуудыг бий болгох. Ажилчдад зориулсан сургалт, мэдээллийн зохион байгуулалт;
  • Гэрээний ажлын явцад авлигын эрсдэлийг бууруулах, талуудыг сонгох журам, тэдэнтэй харилцах харилцааг зохицуулах. Харьцагч талуудын шалгалт. Гүйлгээнд хамаарах хамаарлыг тооцоолох. Гэрээт ажил гүйцэтгэх үед 2013 оны 04-р сарын 05-ны өдрийн 44-ФЗ, 2011 оны 07-р сарын 18-ны өдрийн 223-ФЗ тоот холбооны хууль тогтоомжийн авлигын эсрэг үндсэн шаардлага;
  • Боловсон хүчний ажил, удирдлагын шийдвэр гаргалт дахь авлигын эрсдэлийг бууруулах. Хамаатан садны ажилд орох авлигатай тэмцэх журам;
  • төрийн оролцоотой байгууллагад орон нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актад авлигын эсрэг шалгалт хийх аргачлал;
  • Авлигатай тэмцэх бодлогын нэг хэсэг болох дотоод хяналт, аудитын тогтолцоог зохион байгуулах. Авлигын эсрэг хууль тогтоомж зөрчсөн асуудлаар дотоод аудит хийх;
  • Авлигын эсрэг хууль тогтоомжид заасан төрийн оролцоотой байгууллагын албан тушаалтны тусгай үүрэг. авлигын гэмт хэрэг үйлдэхэд өдөөн турхирсан тухай хүсэлтийг мэдэгдэх;
  • Төрийн оролцоотой байгууллагын албан тушаалтнуудын орлого (зардал), эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийн талаарх мэдээллийг ирүүлэх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны энэхүү мэдээллийг ирүүлэх, мэдүүлгийг бөглөх асуудлаарх арга зүйн зөвлөмж;
  • төрийн оролцоотой байгууллагын албан тушаалтанд авлигын эсрэг хууль тогтоомжид заасан хориг, хязгаарлалт;
  • Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагад ажиллаж байсан албан хаагчид төрийн корпорацитай хөдөлмөрийн болон иргэний гэрээ байгуулахад тавигдах авлигын эсрэг шаардлага, хязгаарлалт;
  • Авлигын гэмт хэрэгт хүлээлгэх хариуцлагын арга хэмжээ, авлигын эсрэг арга хэмжээ аваагүй. төрийн оролцоотой байгууллагын албан тушаалтанд хариуцлага тооцох журам;
  • Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих, хяналт тавих журам. Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих прокурорын бүрэн эрх. Авлигатай тэмцэх арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх чиглэлээр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны үйл ажиллагаа.

Нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг хөгжүүлэх хүрээлэн

цахим хэлбэрээр сургалт явуулдаг

ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд зайны сургалтын технологийг ашиглах:

"ОХУ дахь авлигатай тэмцэх үндэс" (72 цаг)

Зорилтот үзэгчид:төрийн болон хотын түвшний гүйцэтгэх засаглал, байгууллага, байгууллагын дарга, ажилтнууд, их дээд сургууль, дунд боловсролын байгууллага, бүрэн дунд боловсролын сургалтын байгууллагын багш, захиргаа.

Сургалтын зорилго:

  • төрийн болон хотын авлигатай тэмцэх стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд тулгарч буй бэрхшээл, хэтийн төлөвийн талаархи цогц ойлголтыг бий болгох.
  • ажлын ёс зүй, ашиг сонирхлын зөрчил, авлигын талаархи ухамсартай, үндэслэлтэй хувийн хандлагыг төлөвшүүлэх
  • авлигын шалтгаан, авлигын гэмт хэрэгт хариуцлагын талаархи мэдлэгийг бий болгох
  • зохицуулалтын эрх зүйн актыг авлигын эсрэг шалгах аргын талаархи мэдлэгийн тогтолцоог бүрдүүлэх

Төлөвлөсөн сургалтын үр дүн:

Хичээлийн явцад оюутнууд дараахь чадварыг эзэмшсэн байх ёстой.

  • авлига, түүний шалтгаан, түүнд үзүүлэх нөлөөллийн хязгаарын талаар үзэл суртлын хэв маягаас ангид ойлголттой байх;
  • амьдралын янз бүрийн салбарт авлигын шинж чанарыг мэдэх;
  • авлигын зан үйлийг мэдэж, түүнтэй тэмцэх чадвартай байх;
  • авлигыг нийгмийн үзэгдэл болгон судлах арга, арга барилыг эзэмших;
  • төрийн байгууллага, байгууллага, байгууллагын хүрээнд авлигатай тэмцэх үйл ажиллагааг төлөвлөх чадвартай байх;
  • төрийн эрх баригчид болон орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагуудын авлигатай тэмцэх үйл ажиллагааны үр дүнтэй байдлын шалгуур үзүүлэлтийг тодорхой илэрхийлэх.

Сургалтын хөтөлбөр:

Модуль 1. Авлигын тухай ойлголт, түүний ерөнхий шинж чанар.

Авлигын асуудал, түүний тодорхойлолт. Авлигын шалтгаан, үр дагавар. Орос дахь авлигын хөгжлийн түүх. Авлига бол эдийн засаг, улс төр, соёлын асуудал.

Модуль 2. ОХУ-ын авлигатай тэмцэх эрх зүйн болон зохион байгуулалтын тогтолцоо.

Авлигатай тэмцэх бодлогын эрх зүйн үндэс: олон улсын эрх зүйн акт, үндэсний хууль тогтоомж.

Модуль 3. Авлигатай тэмцэх арга хэмжээ.

Авлигатай тэмцэх бодлогын үзэл баримтлал. Авлигатай тэмцэх бодлогын агуулга. Авлигатай тэмцэх бодлогын субъектууд: олон улсын, үндэсний, бүс нутгийн болон хотын. Авлигатай тэмцэх бодлогын чиглэл. Авлигатай тэмцэх бодлогыг хэрэгжүүлэх үндсэн үе шатууд. Авлигатай тэмцэх стратеги боловсруулах. Авлигатай тэмцэх бодлогын стратегийн төрлүүд.

Модуль 4. Төрийн болон хотын захиргааны албан хаагчийн эрх, үүрэг, тэдэнд тавигдах хязгаарлалт, хориглолт.

"ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-ФЗ (шинэчилсэн найруулга) Холбооны хуулийн заалтын дагуу төрийн болон хотын захиргааны ажилтнуудын эрх, үүрэг, тэдэнд тавьсан хязгаарлалт, хориг арга хэмжээ.

Модуль 5. Төрийн болон хотын албаны ашиг сонирхлын зөрчил. Үүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх журам.

Ашиг сонирхлын зөрчил, ажилчдын авлигын үйл ажиллагааны хоорондын хамаарал.Төрийн болон хотын захиргааны албан хаагчдын ёс зүйн дүрэм.

Модуль 6. Авлигын гэмт хэрэг үйлдсэн иргэн, хуулийн этгээдийн хүлээх хариуцлага.

Авлигын гэмт хэргийн төрөл: албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглах, хээл хахууль өгөх, хээл хахууль авах, эрх мэдлээ урвуулан ашиглах, арилжааны хээл хахууль, эрх мэдлээ хэтрүүлэн ашиглах, завших, төсвийн хөрөнгийг завших, ОХУ-ын Холбооны Хуралд мэдээлэл өгөхөөс татгалзах. ОХУ-ын Тооцооны танхим, албан тушаалтны эрх мэдлийг урвуулан ашиглах, бизнесийн үйл ажиллагаанд хууль бусаар оролцох, албан тушаалыг хуурамчаар үйлдэх, хайхрамжгүй хандах гэх мэт.

Модуль 7. Зохицуулах эрх зүйн акт, тэдгээрийн төсөлд авлигын эсрэг шалгалт хийх.

Хууль эрх зүйн акт, тэдгээрийн төслийн авлигын эсрэг шалгалт: үзэл баримтлал, зорилго, үндэслэл, онцлог, боловсруулах журам, үр дүнг танилцуулах. Авлигатай тэмцэх бодлогыг хэрэгжүүлэхэд оролцогчдын эрх зүйн актад авлигын эсрэг шалгалт явуулахыг захиалах бүрэн эрх. Авлигын эсрэг шалгалт явуулах эрх бүхий субъект. Хууль эрх зүйн акт, түүний төсөлд авлигатай тэмцэх олон нийтийн шалгалт: үзэл баримтлал, агуулга, томилох үндэслэл, үйлдвэрлэх эрх бүхий субъект, бүртгэх, түгээх журам.

Авлигын эсрэг хичээлүүд нь байгууллага, байгууллагад авлигыг өдөөж буй шалтгааныг арилгах, нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд авлигын эсрэг дагаж мөрдөх тогтолцоог бүрдүүлэхэд шаардлагатай чадамжийг оюутнуудад эзэмшүүлэх зорилготой.

Авлигын эсрэг ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр нь сургалтын агуулга, зохион байгуулалт, арга зүйн хэлбэр, хөдөлмөрийн эрч хүчийг зохицуулсан боловсрол, арга зүйн норматив баримт бичиг юм.

Авлигатай тэмцэх сургалтыг зайны сургалтын хөтөлбөрөөр бүрдүүлсэн. Манай төвд та өөрт тохирсон цагтаа ОХУ-ын аль ч хотоос авлигын эсрэг ахисан түвшний сургалтанд хамрагдаж, Москвад боловсрол эзэмших боломжтой.

ICPE нь авлигын эсрэг курст алсаас суралцахыг урьж байна.

Сургалтын хүрээнд оюутнуудад цахим сургалтын заавар, гарын авлагыг үнэ төлбөргүй олгож байна.

Оюутан сургалтын сэдвээр хувийн менежертэй зөвлөлдөж болно. Сургалт дууссаны дараа боловсролын баримт бичгийг шуурхай илгээх.

Авлигын эсрэг ахисан түвшний сургалт нь онолын лекц, интерактив илтгэл, видео хичээл, тест, нөхцөл байдлын даалгавар, дотоод хураангуй бэлтгэх, курсын ажил зэргээс бүрдэнэ.

Сургалтын төгсгөлд эцсийн онлайн баталгаажуулалтыг явуулдаг.

Хичээл нь:

Байгууллага (байгууллага) дахь авлигатай тэмцэх үүрэгтэй хүмүүс, эдийн засгийн үйл ажиллагааны бүхий л чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллага (байгууллага) болон тэдгээрийн бүтцийн хэлтсийн дарга (орлогч дарга).

Хичээлийн ашиг тус:

1. Сургалт 2-3 долоо хоног үргэлжилдэг бөгөөд та өөрт тохиромжтой цагт болон ямар ч хөдөлгөөнт төхөөрөмжөөс ажлаа тасалдуулахгүйгээр сургалтаа дуусгах боломжтой.

2. Хэрэв та бүх дотоод шалгалтыг өгөх цаг байхгүй бол нэрлэсэн үнээр суралцах хугацааг тодорхойгүй хугацаагаар сунгах боломжтой.

3. Та материалыг нэгтгэхийн тулд лекц эсвэл видео курс руу буцаж очих эсвэл цахим номын санг ашиглах боломжтой.

Оюутнуудад тавигдах шаардлага:

1. Мэргэжлийн дунд болон дээд боловсролтой.

2. Сургалтанд хамрагдах, ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээ олгоход шаардагдах баримт бичгийн хуулбар:

  • Бүрэн дунд боловсролын тухай баримт бичиг;
  • Өмнөх мэргэжилтний гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол);
  • Ахисан түвшний сургалтын талаархи баримт бичиг (хэрэв байгаа бол);
  • Паспортын хуулбар;
  • Овог нь өөрчлөгдсөн бол овог өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

ХӨТӨЛБӨРИЙН ХӨТӨЛБӨР
"Байгууллага, БАЙГУУЛЛАГЫН АВЛИГАЛЫН ЭСЭРГҮҮЦЭХ БАЙГУУЛЛАГА-72 ЦАГ"

1. Авлигатай тэмцэх онолын үндэс.

1.1. Авлигын тухай ойлголт нь нийгмийн үзэгдэл. Авлигын шинжтэй байж болох үйлдлүүдийн ойролцоо жагсаалт.

1.2. Авлигатай тэмцэх зохицуулалт, эрх зүйн орчин.

1.3. ОХУ-ын авлигын эсрэг хууль тогтоомжийг зөрчсөний хариуцлага.

1.4. Олон улсын авлигатай тэмцэх тогтолцоо. АНУ, Их Британийн авлигын эсрэг хууль.

1.5. Оросын бизнесийн авлигын эсрэг дүрмийн үндсэн хэм хэмжээ.

2. Байгууллагад авлигын эсрэг дагаж мөрдөх тогтолцоог бүрдүүлэх.

2.1. Авлигатай тэмцэх тал дээр “дагах” гэсэн ойлголт.

2.2. Байгууллага дахь авлигын эсрэг мөрдөх зарчим.

2.3. Дагаж мөрдөх хэлтэс байгуулах (комплаенс менежерийн албан тушаал).

2.4. Авлигатай тэмцэх албаны хэргийн нэршил. Зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны түвшинд баримт бичиг.

2.5. Авлигатай тэмцэх бодлогыг боловсруулж хэрэгжүүлэх.

2.6. Байгууллагын ажилчдын ёс зүйн хэм хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх.

2.7. Бизнесийн хамгийн эрсдэлтэй үйл явцыг тодорхойлох.

2.8. Ажилчдад зориулсан сургалт, мэдээллийн зохион байгуулалт.

2.9. Нийцлийн аудит хийж гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнгийн үнэлгээ.

2.10. Тус байгууллага нь авлигаас урьдчилан сэргийлэх, түүнтэй тэмцэх асуудлаар төр, нийгэм-улс төр, хууль сахиулах байгууллагуудтай хамтран ажилладаг.

3. Байгууллагын ажилчдын дагаж мөрдөх хяналт.

3.1. Байгууллагын боловсон хүчний бодлогыг хэрэгжүүлэх явцад гарч буй авлигын гол эрсдэлүүд.

3.2. Ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх стратеги.

3.3. Харъяа байгууллагуудтай хийсэн гүйлгээ. Авлигын эрсдэлтэй албан тушаал эрхэлж байгаа байгууллагын ажилтнуудад тавьсан авлигын эсрэг шаардлага, хязгаарлалт.

3.4. Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагад ажиллаж байсан албан хаагчид хөдөлмөрийн болон иргэний гэрээ байгуулахдаа авлигын эсрэг тавигдах шаардлага, хязгаарлалт.

4. Гэрээт ажил: авлигын эрсдэлийг бууруулах.

4.1. Иргэд, байгууллагад үйлчилгээ үзүүлэхдээ авлигын эрсдэлийг бууруулах.

4.2. Байгууллагын худалдан авалтыг зохион байгуулах, явуулахад авлигын эрсдэлийг бууруулах.

4.3. Харьцагч талуудыг сонгох журам, тэдэнтэй харилцах харилцааг зохицуулах. Харьцагч талуудыг шалгаж байна.

4.4. Байгууллагаас орон нутгийн эрх зүйн акт бэлтгэх, тэдгээрийн хууль эрх зүйн болон авлигын эсрэг шалгалт явуулах, түүнчлэн иргэний гэрээний шалгалт хийх журам.

ТҮРГЭН АСУУЛТЫН АСУУЛТ

Өргөдөл гаргасны дараа эсвэл манай менежер тантай холбоо барсны дараа, хэрэв та хуулийн этгээд бол танд нэхэмжлэх, эсвэл аль ч банкинд төлбөр төлсөн баримтыг гаргах, эсвэл та сургалтын төлбөрөө курс дээрээ нэмж үйлчилгээний төлбөрийг өөрөө төлөх боломжтой. Робокасса үйлчилгээг ашиглан тэрэг. Сонгосон хичээлийн нэхэмжлэх, баримт, гэрээ, хөтөлбөрийг өргөдөлд заасан цахим шуудангаар танд илгээнэ.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт мэргэжлийн боловсролын ашгийн бус боловсролын байгууллага нь улсын магадлан итгэмжлэлд хамрагдахгүй. Зөвхөн дээд боловсролын байгууллагууд улсын магадлан итгэмжлэлд хамрагдана. MCPE нь нэмэлт мэргэжлийн боловсролын байгууллага юм.

Төлбөрийг хүлээн авснаас хойш нэг өдрийн дотор таны гарын үсэг бүхий гэрээ, хувийн хэрэг үүсгэх програмын багц. Хандалтыг таны хувийн цахим шуудангаар хангана.

Та сургалтын төгсгөлийн талаар имэйлээр мэдэгдэл хүлээн авах болно. Эсвэл курс дууссаны дараа таны хувийн дансанд курс амжилттай төгссөн тухай цахим мэдэгдэл гарч ирэх болно. Хэрэв юу ч болоогүй бол та хувийн менежер, багштайгаа холбоо барьж, техникийн үйлчилгээнд бичээрэй - танд сургалтын статусын талаарх мэдээллийг нэн даруй өгөх болно.

Энэ бүхэн таны сонгосон програмаас хамаарна. Хөтөлбөр бүр нь тодорхой тооны цагаар зориулагдсан. Жишээлбэл, 288 ак. h. - 2 сарын турш зориулагдсан. Гэхдээ та бүх шалгалтыг давж, нөхцөл байдлын асуудал, тохиолдлуудыг шийдэж өгснөөр сургалтыг хурдан дуусгах боломжтой. Хэрэв та гэрээнд заасан хугацаанд хөтөлбөрийг дуусгах цаг байхгүй бол ТА хөтөлбөрт хязгааргүй нэвтрэх эрхийг худалдан авах боломжтой. Үүний өртөг нь таны сонгосон програмаас хамаарна. Жишээлбэл, "Эрүүл мэндийн массаж", "физик эмчилгээ", "Сувилахуйн" 288 ба 504 цагийн хөтөлбөрт хязгааргүй нэвтрэх эрхийг худалдан авах нь хязгааргүй нэвтрэх эрхийг худалдан авах нэг хэсэг болох 7,000 мянган рублийн үнэтэй тул тантай нэмэлт гэрээ байгуулна боловсролын үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээ.

Хэрэв та урт хугацааны гэрчилгээ эсвэл мэргэжлийн курс худалдаж авбал зөвхөн дадлага хийхээс гадна дипломын ажил бичиж, мэргэшлийн шалгалт өгөх шаардлагатай болно. Шалгалтыг товлосон өдөр онлайн хурлын нэг хэсэг болгон алсаас авах боломжтой, эсвэл ICPE дээр биечлэн ирж гэрчилгээ олгох шалгалтанд хамрагдах боломжтой. Хэрэв та Москва болон Москва мужийн оршин суугч бол бид таныг түншүүдтэйгээ бүрэн үнэ төлбөргүй дадлага хийх боломжтой. Хичээлээс хамааран дадлага хийлгэхийн тулд танд эмнэлгийн ном хэрэгтэй болно. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг хувийн менежерээсээ авна уу.

Та хуанлийн 3-аас 14 хоногийн дотор бичиг баримт хүлээн авах болно. Бид захиалагчийн зардлаар EMS (Оросын шуудан) шуудангийн үйлчилгээтэй хамтран ажилладаг бөгөөд Оросын шуудангаар бичиг баримтыг үнэ төлбөргүй илгээдэг.

Хэрэв та баримт бичгийг хурдан хүлээн авахыг хүсвэл бид таны заасан шуудангийн үйлчилгээг ашиглан таны зардлаар илгээх боломжтой. Шуудангийн үйлчилгээний талаар хувийн менежертээ нэн даруй мэдэгдэнэ үү.

Тиймээ. Бид Красноярск, Краснодар хотод албан ёсны агентлагуудтай бөгөөд Екатеринбургт "Гоо сайхны" нэмэлт чиглэлээр боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаг салбартай.

Мэдээж. Манай компанийн хэлтсийн менежерүүд газар дээрх мөчлөгт зориулсан сургалт зохион байгуулдаг. Газар дээрх мөчлөгийн боловсролын үйл явцыг оновчтой болгосон. Шаардлагатай бол хөдөлгөөнт симуляцийн төвийг идэвхжүүлдэг. Бид байгууллага бүрийн хүсэлтийг тус тусад нь авч үзэж, түншдээ боломжийн, ашигтай шийдлийг санал болгодог.

Тийм ээ, мэдээж. Манай төв бүх цахим платформ дээр магадлан итгэмжлэгдсэн. Бид 44-ФЗ-ийн дагуу худалдан авалтад байнга оролцдог.

Манай төв НӨАТгүйгээр үйл ажиллагаагаа явуулж байна. догол мөрийн дагуу "Олон улсын мэргэжлийн боловсролын төв"-ийн нэмэлт мэргэжлийн боловсролын ашгийн бус байгууллагын боловсролын үйлчилгээ. Урлагийн 14-р зүйлийн 2 дахь хэсэг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 149-д НӨАТ ногдуулдаггүй (ерөнхий боловсролын болон (эсвэл) мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх зорилгоор ашгийн бус боловсролын байгууллагаас үзүүлж буй боловсролын салбарын үйлчилгээг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт худалдах). (үндсэн ба (эсвэл) нэмэлт), тусгай зөвшөөрөлд заасан мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөр, эсвэл боловсролын үйл явц, түүнчлэн тусгай зөвшөөрөлд заасан боловсролын хөтөлбөрийн түвшин, чиглэлтэй нийцсэн боловсролын нэмэлт үйлчилгээ).

Хэрэв та сургалт эхлэхээс өмнө боловсролын үйлчилгээ үзүүлэх гэрээгээ цуцалсан бол бид таны төлсөн дүнг ямар ч суутгалгүйгээр 100 хувь буцааж өгөх болно. Буцаан олголтыг гүйцэтгэхийн тулд та байгууллагынхаа хэвлэмэл хуудас эсвэл хувийн хуулга дээр төлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, буцаан олгох шалтгаан, мөнгөө буцааж өгөхийг хүссэн банкны дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулсан захидал бөглөж, сканнердсан хуулбарыг бидэнд илгээх шаардлагатай. , мөн эх хувийг Төв оффис руу авчрах эсвэл Оросын шуудангаар албан бичгээр илгээж, хувийн менежертээ урьдчилан мэдэгдэнэ. Иргэдийн бичгээр гаргасан хүсэлтийг хүлээн авч, чанарын менежер бүртгүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн 14 хоногийн дотор буцаан олголт хийнэ.

MCPE нь оюутны хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай албагүй. Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид болон түншүүд мэргэшсэн боловсон хүчнээр хангах хүсэлтийг ихэвчлэн бидэнд ханддаг. Бид сонсогчдод ийм сул ажлын байрны талаар мэдээлэх, эсвэл интернетийн бүлгүүд, нийгмийн бүлгүүдэд зар байршуулдаг.

Анагаах ухааны боловсролгүй оюутнуудад зориулж MCPE тусгай хөтөлбөр боловсруулсан: “Эмнэлгийн массаж. Цогц курс”, “Хүүхдийн массаж. Цогц курс." Эдгээр курсуудын хүрээнд оюутнууд өөрийгөө хөгжүүлэх зорилгоор хамгийн их мэдээлэл авч, стандарт диплом авах болно.

Та мөн дасгалын эмчилгээ, SPA оператор гэх мэт холбогдох чиглэлээр боловсрол олж авах боломжтой бөгөөд энэ нь таныг хөдөлмөрийн зах зээлд илүү өрсөлдөх чадвартай болгоно.