Doja të flisja se si u futa në stërvitje, pse qëndrova, çfarë më dha ai. Dhe ndoshta do të gjeni diçka në të që do të rezonojë me ju. Ose më në fund do të merrni ndonjë vendim të rëndësishëm.

Në janar 2017 mora vendimin për të filluar këshillimin. Në atë kohë, shumë trajnime dhe kurse kishin përfunduar. Janë marrë shumë njohuri. Tema e përcaktimit të qëllimeve dhe planifikimit ishte veçanërisht tërheqëse. Dhe sigurisht, punoni me vetëbesim dhe me besimin tuaj.

Kështu, e quajta veten konsulente dhe nisa lëvizjen time. Pastaj për disa arsye ajo e quajti veten një trajner jete. Dhe ... siç e quani varkën, kështu do të notojë. Kam hasur në një reklamë për kursin "Hapat e parë në stërvitje". U interesova dhe shkova. Pagova dhe prita të fillonte kursi. Dhe gjatë rrugës, filluan të hasen shumë informacione dhe trajnime stërvitore. Fillova të kuptoj se stërvitja nuk është ajo që imagjinoja.

Në një moment, dy trajnime u shfaqën në horizont njëherësh: "Kodi i ri i stërvitjes" në IPS dhe një tjetër. hezitova. Kam lënë një aplikim aty-këtu. Unë vetë vendosa që mësimi i parë i PSHK-së të bëhet, pastaj do të vendos unë. Ekziston vetëm një kompani, kështu që ...

Zëri magjik i Yulia Borovik më shkriu dyshimet që në mësimin e parë të PSHK. Dhe unë zgjodha NCC. Gjatë kursit të Julias, kuptova se nuk dija asgjë për stërvitjen. Kam dëgjuar, studiuar, kam bërë detyrat e shtëpisë. Punoi me një trajner. Seancat e para, përshtypjet e para.

rrota e ekuilibrit

Ju mund të përcaktoni rezultatet e dëshiruara për veten tuaj dhe, pasi të keni analizuar se ku jeni tani, të kuptoni se çfarë tjetër duhet të tërhiqni. Çfarë veprimesh duhet të ndërmerren për të përmirësuar situatën. Dhe truri juaj fillon të funksionojë. Trajneri bën pyetje dhe ju duhet të kërkoni përgjigje në kokën tuaj. Ju habiteni kur zbuloni se ata janë atje.

Pas përfundimit të kursit, ju jeni plot shpresa dhe pritshmëri. Dhe duket se e gjithë bota është në këmbët tuaja. Por jo pa arsye kursi quhet "hapat e parë". Pas kursit, nëse doni të bëheni trajner, duhet të studioni më tej. Nëse nuk ka dëshirë për t'u bërë trajner, atëherë kursi është i mjaftueshëm për të analizuar situatën tuaj aktuale dhe për të përshkruar një plan për ta përmirësuar atë.

Vendimi për të vazhduar studimet u mor. Dhe atëherë më duhej të kërkoja mbështetje. Shuma për të përulurit buxheti familjar nuk ishte i vogël. Duke iu drejtuar burrit tim me një kërkesë për të harruar për një kohë që marr para për fëmijë (dhe kjo ishte dyfishi i pagës së tij), kisha frikë nga pakënaqësia nga ana e tij. Por, me sa duket, arrita t'i shpjegoj se sa e rëndësishme është për mua që ai pranoi të duronte nja dy muaj. Unë e dua burrin tim sepse për të gjashtën muaj radhazi po investoj në arsimimin tim. Dhe ai ushqen familjen e tij vetëm.

Kursi i QKK-së kishte vështirësitë e veta. Ndonjëherë ishte e vështirë për të dhënë informacion. Ndonjëherë kishte një keqkuptim të plotë të teknologjisë. Dhe seancat tona të praktikës së studimit. Është qesharake të kujtosh!

Sesioni i parë ishte më shumë si një konsultim. Dhe vetëm falë mentorit tonë Vitaly Yurchik, nuk e humba zemrën. Ajo vazhdoi të stërvitej dhe të zhvillohej. Mbështetje dhe reagime të shkëlqyera deri më tani, megjithëse kursi ka përfunduar, të gjitha provimet kanë kaluar prej kohësh dhe certifikatat janë marrë.

Ne pamë ndryshime shumë të forta tek njëri-tjetri dhe tek vetja.

Gjatë kursit, ne ndryshuam, u bëmë të ndryshëm, "u rritëm". Kishte shumë vetëdije dhe mirëkuptim se si kjo mund të zbatohet në jetë. Marrëdhëniet familjare filluan të ndryshojnë. Pyetjet, në vend të udhëzimeve, filluan të tingëllojnë më shpesh. Dhe doli që funksionon! Punon jo vetëm në profesion, në punën me klientët, por edhe në familje, në jetën e përditshme.

Kontratat e para, klientët e parë. Por befas lëvizja filloi të ngadalësohej. Më pak ftesa për seanca në bisedën e përgjithshme. Më pak seanca trajnimi.

Dhe këtu është një zgjidhje e re. Shkoni te PKK (Traineri Klasik praktik). Dhe përsëri në mësim. Informacioni dukej i vështirë për t'u kuptuar, pavarësisht nga fakti se vetë teknikët ishin kryesisht të njohur me FCC. Prezantim më i thellë i materialit, ndërgjegjësim më i thellë. Mësova t'i shikoj seancat nga pozicioni i një mentori. Pothuajse i mësuar.

Kështu filloi rrugëtimi im si trajner. Dhe vazhdon. Dhe çdo ditë besimi në stërvitje është më i fortë.

Stërvitja për mua është një shkop magjik. Dhe kush do të bëhem - një zanë apo një magjistare e keqe, varet nga sa profesionalisht do ta përdor.

Në kursin e PSHK - ju futeni në ujë deri në gjunjë. Uji është i ngrohtë, i këndshëm, me një trajner që shoqëron kursin, madje mund të uleni dhe të uleni në ujë. Ose shkoni në bel.
Në NCC ju shkoni deri në qafë. Dhe takimi me valët, duke gëlltitur në mënyrë periodike ujë, një ftohje në këmbë. Pak e frikshme, por e tolerueshme.
Dhe pastaj PKK. Këtu nuk e ndjeni fundin nën këmbë. Zhytesh në thellësi, vetëm ndonjëherë del për një frymëmarrje. Është interesante se atje në fund dhe e frikshme në të njëjtën kohë. Por ju po ecni përpara. Aty pranë është një mentor që do t'ju japë një dorë nëse filloni të fundoseni.

Pse qëndrova në trajner?

Zbulova tipare të reja tek vetja, forcova cilësitë e karakterit që ndihmojnë në stërvitje. Falë kësaj, marrëdhëniet familjare janë bërë edhe më të mira. Familja është bërë ai mjedisi mbështetës, që është si një litar shpëtimi në momente të vështira.

Më pëlqen edhe trajneri si profesion. Më pëlqen që si trajner e ndihmoni klientin me shumë butësi, si një hije që e ndjek atë. Dhe duket sikur trajneri nuk bën gjë tjetër veçse bën pyetje. Por çfarë pune pas saj! Dhe rezultatet që klienti merr janë frymëzuese.

Unë jam i frymëzuar, bëhem më i fortë dhe më harmonik. Unë bëhem versioni më i mirë i vetes.

Fjala jashtë shtetit "trainer" në tregun rus sot është e mbuluar me një aureolë mitesh. Dikush, pasi ka dëgjuar se jeni trajner, përpiqet të qëndrojë larg, duke ju dyshuar për sektarizëm. Të tjerët ju shikojnë si një Zot që mund të zgjidhë të gjitha problemet tuaja. Ka nga ata që kërkojnë para të lehta, ndaj e quajnë veten trajnerë, pavarësisht se çfarë bëjnë...

Dhe ç'farë? Çfarëdo që të shtoni - tingëllon edhe bukur edhe me stil. Dhe kështu ka karrocier-këpucar, karrocier-shitës, karrocier-pastrues…
Çfarë mund të bëhet këtu? Ky është thelbi i njeriut modern - t'i nënshtrohet valës së trendit, pa u thelluar veçanërisht në të ...
Dhe kjo është arsyeja pse tani quhet gjithçka që mund dhe nuk mund të quhet stërvitje. Përballë një larmie të tillë interpretimesh të shtrembëruara të koncepteve të "trajnerit" dhe "stërvitjes", nuk do të jetë e tepërt të kujtojmë përkufizimin e tyre të vërtetë.

Prandaj, para se t'i përgjigjeni pyetjes: "Si të bëheni trajner nga e para?", së pari duhet të vendosni se kush është ky, një trajner? Dhe ky është rreziku për t'u bërë ajo që nuk dëshironi të jeni fare.

Këtu duhet thënë se këtë konfuzion konceptesh ia detyrojmë përkthimit shumëvariant të këtij termi.

Shikoni këto foto dhe më tregoni çfarë kanë të përbashkët?

Po! Kjo është gjithçka që ai është, një trajner: një trajner, dhe një mentor, dhe një mësues, dhe ... një vagon! .. Si të mos ngatërrohemi këtu?
Epo, le ta hedhim makinën mënjanë ... Edhe pse, ndoshta të mos e hedhim larg? Në fund të fundit, cili është qëllimi i vagonit? - t'i çojë njerëzit në qëllimin e synuar. Dhe qëllimi i trajnerit është gjithashtu në këtë.
Kjo do të thotë, një trajner është dikush që i ndihmon njerëzit të arrijnë në destinacionin ku duan të shkojnë; të arrijë rezultatet që njerëzit duan të arrijnë; bëhen ato që duan të jenë. Ky është ai që i çon ata përpara drejt një të ardhmeje të ndritur, duke e bërë këtë të ardhme reale.
Tani kthehemi te trajneri, mentori dhe tutori. Mund t'ju habisë, por me një trajner në kuptimin klasik, ata kanë pak gjëra të përbashkëta. Ndoshta gjëja kryesore që i bashkon është se ata (megjithatë, si makina) e lëvizin një person në pikën e duhur, në rezultatin e dëshiruar. Dhe ndryshimi kryesor nga stërvitja klasike është se si a e bejne? Si dhe, çfarë pozicioni mbajnë në marrëdhëniet me vartësit e tyre.

Le të imagjinojmë një situatë që keni dashur të mësoni gjuhe e huaj dhe vendosi të kontaktojë një mësues. Çfarë është një tutor? Ky është një person që e njeh gjuhën, e flet atë në mënyrë perfekte dhe është ekspert në fushën e mësimdhënies së kësaj gjuhe.

Kur ai ju sheh, me shumë mundësi do të fillonte duke thënë:
1. do të kontrollonte nivelin tuaj aktual të aftësisë gjuhësore
2. bazuar në nivelin e identifikuar, do të sugjeronte një program trajnimi
3. Do të rregulloja programin e trajnimit, duke u fokusuar në ritmin tuaj të asimilimit të materialit
Si mësuesi ose trajneri juaj, ai do t'ju mësojë se si të shqiptoni tinguj, të lexoni fjalë, të ndërtoni fraza dhe t'ju japë ushtrime për të zhvilluar aftësitë tuaja të të shkruarit, leximit, të folurit dhe të dëgjuarit. Kjo do të thotë, ai vepron si një guru që di ta bëjë këtë dhe fjalë për fjalë "ju stërvit".
Përafërsisht të njëjtën gjë do të kishin bërë trajneri dhe mentori.

Çfarë do të bënte një trajner?

Ai nuk do t'ju mësonte dhe nuk do t'ju tregonte se si ta bëni atë. Sepse ai nuk ka nevojë ta dijë vetë këtë gjuhë. Ai nuk do të jepte këshilla dhe rekomandime për mësimin e gjuhës. Nuk do të bënte mësime. Ai nuk do t'ju mësonte gjuhën. Ai do të zhvillonte tek ju aftësinë e vetë-mësimit dhe tejkalimit të vështirësive!
Dhe para së gjithash, njohja me ju:
1. Ai do të fillonte duke kuptuar motivimin tuaj, në mënyrë që të jetë burimi juaj i frymëzimit kur të ndiheni sikur të hiqni dorë:
Pse vendosët të studioni këtë gjuhë?
Pse vendosët pikërisht tani?
Çfarë do të ndryshojë në jetën tuaj kur ta mësoni atë?
Pse është e rëndësishme për ju të mësoni një gjuhë?
2. Do të ndihmonte në formulimin e qëllimit:
Në cilën datë dëshironi të mësoni gjuhën?
Në çfarë niveli do ta njihni deri tani?
Si do ta kuptoni që e keni mësuar gjuhën në nivelin e duhur?
3. Nuk do t'ju ofronte zgjidhje të gatshme, programe dhe plane veprimi për mësimin e gjuhës.
Ai do t'ju bënte pyetje dhe ju vetë do të merrnit përgjegjësinë për atë që do të bëni, duke ecur drejt qëllimit tuaj.
Dhe çdo takim të ri, ai do t'ju bënte pyetje të reja, do t'i jepnit vetes detyra shtëpie që do t'ju çonin në formimin e aftësisë së dëshiruar.
Ai gjithashtu do të punonte me frikën, qëndrimet tuaja, për shembull, me sa vijon: "Kam mësuar (a) kaq shumë herë ... ende nuk do të kem sukses", "Unë nuk jam i aftë për gjuhë, këtë e kam ditur gjithmonë. (a)” ... në përgjithësi, ai do t'ju ndihmonte të shkatërroni stereotipet dhe idetë për veten tuaj, ai do të punonte me gjendjen tuaj të brendshme për t'ju ndihmuar "të mposhtni veten"! Dhe bëhu versioni më i mirë i vetes!
Në fund të fundit, nuk është më kot që Timothy Gallwey, një nga themeluesit e stërvitjes, shkroi për "lojën e brendshme" në librat e tij rreth sportit, duke zhvilluar idenë se gjëja më e rëndësishme është të ndihmosh një person të heqë qafe pasigurinë e brendshme. atëherë do të shfaqen aftësitë e fshehura. Dhe nuk ka nevojë të rritet ngarkesa teknike.

Pra, vetëm tani, ne shikuam se cilat janë ndryshimet në qasjen e një trajneri dhe specialistëve të tillë si trajneri, tutori dhe mentori.

Bazuar në shembullin e mësipërm, për ata që duan të bëhen trajner nga e para:

Lajm i mirë numër 1
Një trajner nuk duhet të jetë ekspert për temën që kërkohet.
Meqenëse ai nuk jep rekomandime dhe këshilla, dhe, për këtë arsye, nuk mund të dëmtojë. Ai thjesht bën pyetje, duke ndihmuar në zgjerimin dhe aktivizimin e veprimtarisë njohëse dhe kërkimore të personit që iu drejtua. Dhe gjithashtu përmes pyetjeve ndihmon një person të kuptojë më mirë veten, dëshirat e tij dhe pengesat e brendshme në rrugën drejt tyre dhe të fillojë të veprojë.

Në të njëjtën kohë, natyrisht, nuk do të jetë e tepërt që një person që është trajner në një fushë të caktuar të jetë i suksesshëm në të vetë. Kështu, për shembull, një trajner marrëdhëniesh do të duket i dyshimtë nëse është beqar dhe ka 4 divorce pas tij. Do të jetë e vështirë për një trajner financiar të besojë nëse ai ka veshur një xhaketë të larë në vrima dhe 3 rubla në portofolin e tij. Prandaj, është e rëndësishme që ata që fillojnë praktikën e stërvitjes të zgjedhin ato fusha për këshillim në të cilat ata vetë janë të suksesshëm, dhe jo ato që janë fusha e tyre problematike. Përndryshe, ekziston rreziku për t'u përfshirë emocionalisht në situatën e klientit dhe për të mos mbajtur një "pozicion trajneri" të paanshëm.

Lajm i mirë #2
Nuk është e nevojshme që një trajner të ketë një edukim psikologjik ose psikoterapeutik.
Kjo për faktin se trajneri nuk punon me çrregullime mendore dhe nuk bën diagnoza. Duke ndjekur filozofinë e stërvitjes, çdo person është një depo me potencial të panjohur. Fillimisht, nga natyra, çdo person është i shëndetshëm dhe unik. Ju vetëm duhet ta ndihmoni atë të zbulojë këtë potencial dhe të bëhet i lumtur, duke ndjekur ëndrrën e tij.
Për më tepër, ndonjëherë prania e një edukimi psikologjik mund të ndërhyjë edhe në praktikën e një trajneri, sepse ekziston një tundim për të hyrë në rolin e një psikologu ekspert, në vend që të jetë në pozicionin e trajnerit të partnerit.

Lajm i mirë #3
Përvoja juaj e jetës është e paçmuar.
Të jesh trajner është një mundësi e shkëlqyer për vetë-realizim, veçanërisht për njerëzit me përvojë të pasur jetësore. Pse? - ju pyesni. Sepse mjeti më i rëndësishëm i një trajneri nuk janë pyetjet, jo ushtrimet dhe teknikat që mund t'i lexoni në libra apo t'i mësoni në trajnime... Mjeti kryesor i një trajneri është personaliteti i tij!
Është duke frymëzuar personalitetin tuaj që ju ndihmoni njerëzit të besojnë në veten e tyre, të hapen dhe të kapërcejnë të gjitha pengesat në rrugën drejt një ëndrre! Prandaj, nëse je mbi... 40...50...60... ke diçka për t'i thënë kësaj bote, kupton më thellë, shikon, ndjen... ke një avantazh të madh për të qenë një trajner i kërkuar.

Lajm i mirë #4
Ne jo vetëm trajnojmë trajnerë, por ju mbështesim në zhvillimin tuaj profesional.
Ne e kuptojmë se sa e rëndësishme është të praktikosh për të zotëruar një aftësi të caktuar në një nivel të mirë, prandaj ne:

Ne e ndërtojmë trajnimin tonë në raportin 80% me 20%.

Ku 80% është praktikimi dhe zhvillimi i mjeteve të studiuara në një grup shokësh studentësh. Kjo është një mundësi për të punuar me "çështjet tuaja të vështira", duke kuptuar se si do të ndihet klienti. Si dhe mundësinë për të mprehur instrumentet e studiuara në çifte dhe treshe me reagime nga mësuesit.

Praktika javore në mbrëmje me klientë të vërtetë

Në procesin e trajnimit të stërvitjes, ne organizojmë praktika ndërmodule në mbrëmje me klientë të vërtetë. Këtu vijnë njerëz që duan të mësojnë më shumë rreth stërvitjes, për ta "provuar" vetë. Këto praktika ju lejojnë të kapërceni frikën tuaj për të punuar me klientë të vërtetë, si dhe të zhvilloni marrëdhënie stërvitore me ata me të cilët keni punuar në praktikë. Shpesh, marrëdhënie të tilla përfundimisht kalojnë në një bazë të paguar. Kjo gjithashtu ndihmon për të hequr pengesën psikologjike në çështjet e pagesës për shërbimet tuaja të stërvitjes.

Trajnim stërvitor shtesë

Pas diplomimit në Akademinë tonë, ju mund të shkoni në një nga specializimet, e cila do t'ju ndihmojë të fitoni besim dhe një fillim të shpejtë në praktikën e trajnerit. Specializimi i trajneritështë një fushë për të cilën jeni të interesuar dhe në të cilën dëshironi të punoni me klientët. Për shembull, "Trajneri i Harmonisë", "Trajneri i financave", "Trajneri i qëllimit", "Trajneri i marrëdhënieve me prindërit", etj.

Klubi i Alumni

Për të gjithë të diplomuarit e trajnerëve të Akademisë sonë, dyert tona. Kjo është hapësira ku ne takohemi dhe diskutojmë vështirësitë që kanë lindur në punën me klientët. Këtu ne praktikojmë përdorimin e mjeteve të reja të stërvitjes, mbështesim njëri-tjetrin dhe ndajmë gjetjet dhe njohuritë profesionale. Me një fjalë, kjo është hapësira jonë e ngrohtë dhe krijuese për mbështetje dhe zhvillim profesional dhe miqësor!

Trajnim për promovimin e shërbimeve të stërvitjes

Sidomos për trajnerët e diplomuar të programit bazë të trajnimit të stërvitjes, të cilët kanë vendosur seriozisht t'i përkushtohen profesionit, ne kemi zhvilluar një modul trajnimi shtesë. Studentët tanë e kalojnë atë sipas dëshirës. Qëllimi i tij kryesor është zhvillimi Strategjia e marketingut: mësoni se si të promovoni veten dhe shërbimet e stërvitjes në internet dhe në jetën reale.

REGJISTROHUNI PËR NJË KONSULTIM FALAS

Minuta e së Vërtetës

Faqja është 3 vjeç dhe nuk ju kam treguar kurrë një histori të detajuar për marrjen e një profesioni tjetër.

Pyetja e klientit më shtyu të shkruaj këtë postim: "Sabina, a keni studiuar në shkollën Erickson? Dhe kaluan të 4 modulet? U befasova sepse kishim 7 seanca. Kur zgjidhte një trajner, ajo nuk i kushtoi vëmendje edukimit. Ajo u frymëzua nga fakti që unë vetë zhvillohem në fusha të ndryshme.

Kam shkruar për shkollën në postime të tjera, por jo në faqe, dhe. Po, stërvitja është të mësosh! Kjo nuk është një histori se si një person e kuptoi papritmas se ishte koha për të ndarë njohuritë dhe për të mësuar se si të jetonte "të drejtë". Territori ynë është i lirë nga këshillat dhe transmetimi i informacionit të ri. Rreth miteve të "stërvitjes" të shkruara dhe (versioni i përditësuar).

Po, ne jemi mësuar për 4-6 muaj të dëgjojmë me kujdes, të bëjmë pyetje të hapura, të jemi në gjendje të njohim vlerat dhe të punojmë me besimet. Plus shumë kompetenca të tjera që ne po zhvillojmë vazhdimisht. Pak mbeten në praktikë, pasi kjo punë kërkon reagime emocionale.

Çfarë më shtyu në stërvitje

Dëshira për t'iu qasur psikologjisë. Duke punuar në gazetari, PR dhe rekrutim, i shikoja njerëzit më thellë. Doja të kuptoja se çfarë kanë brenda, pse bëjnë në një mënyrë apo tjetër, çfarë duan, çfarë ëndërrojnë + "zhytje shpirtërore" personale. Kuptova se jam i zoti jo vetëm të shkruaj dhe të shpreh qartë mendimet e mia, por edhe të dëgjoj me orë të tëra. Më pëlqenin historitë e bashkëudhëtarëve në trena dhe aeroplanë.

Thjesht nuk më pëlqen kur njerëzit ankohen gjatë gjithë kohës. Të gjithë kemi raste kur duam të qajmë. Por atëherë duhet të kërkojmë zgjidhje. Unë vetë u ankua se nuk më pëlqen me kohë të plotë, ëndërroj për një orar fleksibël, udhëtime të shpeshta dhe punë në projekte të ndryshme. Vetëm këto ankesa nuk çuan në të dëshiruar.

Zgjedhja e shkollës

Sapo fiksova në kokë idenë e kalimit në profesionin e pavarur, filloi një ndryshim. Një ditë mora një buletin rreth një master-klase të hapur mbi stërvitjen. Në atë kohë, vrapoja si i çmendur nëpër Almaty dhe merrja pjesë në ngjarje të ngjashme. Miqtë e mi janë mësuar që unë t'i ftoj në një takim me Gleb Arkhangelsky, Igor Mann ose në një ngjarje tjetër të rritjes personale. Këtë herë askush nuk u bashkua.

Më kujtohen ato mure të verdha dhe tapeti blu. Si trajnere, Galia Khamitova (në foton kryesore - në qendër) foli për rrotën e ekuilibrit, shkallën e kompetencave dhe citoi raste nga praktika.

“Dua të bëhem edhe trajner dhe trajner, të performoj në një sallë të tillë”, mendova dhe u ktheva nga ëndrrat e mia. "Kush do t'i besojë një trajneri 24-vjeçar?" Për më tepër, kohët e fundit jam bashkuar me një kompani të re. Nëse vërtet shkoni në notin e lirë, atëherë me përvojë, projekte dhe një reputacion pas vetes.

Ka kaluar një vit. Kontrata ime po përfundonte. Reciprokisht me punëdhënësit, ata vendosën të mos e rinovojnë atë, por të ndahen me kushte të mira. Është e rëndësishme. Sepse marrëdhëniet njerëzore vlerësohen kudo.

Mbikëqyrësit e mi më ndihmuan më shumë se një herë: më rekomanduan për projekte dhe si folës në evente, shkruanin referenca për bursa dhe madje nënshkruan kontrata përsëri, por tashmë si freelancer. E mbaj mend, e vlerësoj. Ata ende ofrojnë të punojnë së bashku, por unë nuk mundem për shkak të orarit të studimit dhe diferencës kohore.

Stërvitja nuk e ka nxjerrë sferën mediatike nga jeta ime. Ai përshtatet në mënyrë harmonike në të. Në vitin 2013 hodha hapat e parë si specialiste e pavarur e medias dhe si trajner. Njëri ndihmoi tjetrin. Në atë kohë investoja vetëm në profesionin e trajnerit. Dhe me dinjitet. Për mua ka rëndësi se ku investoj.

Kalimi nga puna me kohë të plotë në profesionin e pavarur ishte organizimi i Kongresit Mediatik të Kazakistanit OnLike-2013. Me rekomandimin e ish-menaxhmentit tim 🙂 Ne ftuam ekspertë të medias nga Kazakistani, Rusia dhe Ukraina.

Për një vit bëra një studim, studiova kushtet e shkollave të ndryshme. Kishte edhe nga ato ku trajnimi ishte shumë më i lirë. Por, megjithëse ajo ende nuk dinte për planet e mia. =) Shkolla Erickson funksionon në Kanada që nga viti 1980, lëshon një certifikatë ndërkombëtare dhe ka kompani serioze midis klientëve të saj. Zgjedhja është bërë!

Dhe pastaj?

U regjistrova në programin e Shkencës dhe Artit të Trajnimit Transformues, por prapë u ktheva në klasën master. Të njëjtat mure të verdha, qilim blu, trajner, por një menaxher tjetër llogarie (u bëmë miq më vonë). Atmosfera është e rëndësishme për mua. Dhe është krijuar nga njerëz: një trajner, kuratorë dhe asistentë. Vetë pjesëmarrësit janë gjithashtu të përfshirë në proces.

Erdha me synimin e vendosur për t'u bërë një trajner praktikues, dhe jo vetëm për të marrë mjetet për të vënë në punë si pronarë biznesi ose menaxher kompanish. Por në 4 module, punova me qëllimet, mësova më shumë për vlerat e mia dhe theva bindjet e mia. Teknikat i praktikonim me njëri-tjetrin çdo ditë të stërvitjes. Mesatarisht, ne kalojmë 30 seanca si klient gjatë një kursi trajnimi.

Ndodhi që pas përfundimit të programit dhe marrjes së certifikatës, qëndrova në qendrën e trajnimit për një kohë të gjatë. Në vitet 2014-2015 ka përfunduar dy herë programin e plotë, por tashmë si ndihmës trajnere. Shikova nga një kënd tjetër, ndihmova ata që sapo ishin në rrugën e tyre drejt një profesioni tjetër.

Në moshën 26-vjeçare dëgjoja seancat e trajnerëve nga jashtë, isha klient dhe jepja komente për biznesmenët, trajnerët me përvojë, psikologët etj. Ata shkëlqyen në biznesin e tyre dhe unë u futa në stërvitje pak më herët.

Ç'pritet më tej?

"Nëse ka një mundësi për t'iu nënshtruar trajnimit nga Marilyn Atkinson (themeluesi i shkollës dhe një student i Milton Erickson, do ta kuptoni në foton kryesore :), atëherë përdorni atë," rekomandoi Galiya Khamitova. Orari i fluturimit të Marilyn është planifikuar deri në fund të vitit të ardhshëm.

"Unë dua të jetoj si Marilyn në moshën e saj!"
"Dua të jetoj si Marilyn në moshën time!"

Dialog me një koleg 🙂

Informacion nga marilynatkinson.com

U gëzova që e takova në Almaty dhe firmosa librin "Jeta në rrjedhë".

Trajnimi "Deep Coaching: Advancing the Spirit" forcoi kompetencat e trajnerit, e mësoi atë të shihte më shumë dhe ndihmoi për të kryer një pastrim të përgjithshëm në mendje. Pastaj ishte "Trajnimi i trajnerëve: të jesh një investim te njerëzit". Kuptova se kam ende një rrugë të gjatë për të bërë për të jetuar si Marilyn dhe për të dhënë mësim në 4 kontinente. Rekomandim miqësor: shkoni në një trajnim cilësor të paktën një herë. Nuk doni më të humbni kohë për ata që premtojnë të ndryshojnë shpejt jetën tuaj.

Pastaj asistova Marilyn në konferencën e stërvitjes "World Game" në Almaty (dhe e organizova në të njëjtën kohë), dhe më vonë shkova të "luaja" në Moskë. Kam marrë pjesë gjithashtu në "Training menaxherial" dhe "Team Coaching" të Galia Khamitova. Por nuk kishte vetëm programe Ericksonian.

Përmirësova aftësitë e mia ndërpersonale në Ndërtuesin e marrëdhënieve harmonike të Richard Himes. Edhe një trajner kanadez, por ky është trajnimi i autorit të tij. "Zëri" nga Vladimir Kurilov dhe "Scribing: Vizatim për biznes" nga Alexander Dudorov (Moskë) më ndihmuan shumë. Në seancat e stërvitjes, ne përdorim tone të ndryshme zëri dhe mbajmë shënime. Unë gjithashtu vizatoj në çarçafët e mi të gjelbër të markës. =)

Sa kushton?

Aq sa që nga fillimi i studimeve e deri në fund të vitit 2014, nuk kam udhëtuar më larg se Kirgistani. Përveç trajnimeve, ka pasur punë me një psikolog, një trajner (po, trajnerët kanë edhe trajnerë), mbikëqyrje e seancave të mia (falë Aida Shynybekova, pranë meje në foton kryesore) për të marrë një certifikatë "të artë". Dhe koha! Orë u shpenzuan duke dëgjuar regjistrimet e sesioneve të tyre dhe një introspeksion të detajuar. Studimi në programin me 4 module "Shkenca dhe Arti i Trajnimit Transformues" ishte fillimi. Fillimi i një ndryshimi në jetën time.

Në një takim me Presidentin finlandez Sauli Niinistö (gusht 2015). Unë përfaqësoj Kazakistanin në projektin thisisFINLAND për gazetarët dhe blogerët.

A ia vlen?

Kur ka qartësi në kokë, dhe shpirti është i rehatshëm, vetëbesimi është i fortë, atëherë qëllimet arrihen më shpejt. Shfaqen energjia dhe burimet. Udhëtimi po bëhet një mënyrë e zakonshme jetese: 10 vende në vit nuk janë kufiri. Projektet mediatike janë interesante dhe afatgjata. . Më vonë, unë dhe kolegët e mi zhvilluam trajnime për komunikimin në internet në të njëjtën dhomë me mure të verdhë dhe qilim blu.

Unë flas për bloget e korporatave në Kaznet (tetor 2014) në një klasë master mbi komunikimet në internet.

Çfarë tjetër është e rëndësishme? Në trajnime të tilla, mjedisi frymëzon. Ka pak njerëz të rastësishëm atje. Nuk bëhet fjalë as për çmimin (çdo modul kushtonte 800 dollarë). Mblidhni njerëz me vlera të ngjashme. Shkolla kanadeze dallohet për theksimin e saj në punën me vlerat. I gjithë i treti nga 4 modulet foli rreth tyre. Pa i lidhur qëllimet tuaja me vlerat, ju mund të punoni me makinë gjithë jetën tuaj. Pastaj hiqni dorë nga gjithçka, duke u larguar në male në kërkim të vetes dhe kuptimit të jetës.

Ata që nuk ndajnë vlerat e shkollës Ericksonian nuk qëndrojnë gjatë. Si në çdo projekt, praktika e stërvitjes ka 4 faza: frymëzim (studim), zbatim (sesionet e para), përkushtim dhe rezultat. Që trajnimi të gjenerojë të ardhura, është e rëndësishme të investoni kohë dhe para në veten tuaj. I njëjti parim në praktikën psikologjike. Edhe atje, trajnimi i avancuar, mbikëqyrja dhe vizita te një psikolog janë të rëndësishme.

Ata që duan të rriten më tej kalojnë në fazën e angazhimit. Ka raste kur ka pak ose aspak seanca individuale. Kur sferat e tjera konsumojnë kohë. Kur të tjerët nuk e kuptojnë. Është e rëndësishme të gjeni forcën për të vazhduar përpara, duke zhvilluar kompetencat tuaja. Pastaj aftësitë përmirësohen, besimi forcohet dhe Kampionët e rinj vijnë. Kjo është ajo që ne i quajmë klientë në stërvitje. =)

Unë krenohem me realizimin e vlerave të mia dhe arritjen e qëllimeve të mia. Gëzohem për suksesin e tyre si për timin. Është e vlefshme.

Përshëndetje të dashur lexues! Për shumë, nuk është më sekret që vendosa të zotëroj profesionin e trajnerit dhe të këshilloj njerëzit ... Pse? Si arrita në këtë? Pra, çfarë është kjo?

Si filloi gjithçka

Unë drejtova faqen time për 4 vjet. Vetëm 4 vjet shkrim artikujsh. Në disa periudha - më shpesh, në disa - më rrallë.

Dhe gjatë gjithë kësaj kohe, i kushtova vëmendje kësaj: kam shkruar shumë gjëra për transformimin e jetës sime në pushimin e lehonisë. Rreth daljes nga lodhja. Pranimi i fëmijëve. Mbushje me energji. Dhe kështu me radhë.

Kam marrë shumë falënderime dhe reagime pozitive. Shumë i panë këto materiale të dobishme. Por ata që vërtet ndryshuan jetën e tyre... Shumë pak.

Vura re se kjo vlen jo vetëm për blogun tim. Shpesh takoj gra që lexojnë burime të ndryshme. që dinë shumë. Kush dëgjoi një shumëllojshmëri pedagogësh... Por deri më tani ata nuk kanë mundur ta kuptojnë këtë në jetë. Njohuritë mbetën në nivelin e informacionit.

Është shumë e vështirë të ndryshosh jetën tënde. Për ta bërë këtë, ju duhet të kuptoni mirë veten. Kuptoni se çfarë hapash specifikë duhet të ndërmerren. Për të parë pengesat e brendshme dhe për të gjetur vendosmërinë për t'i kapërcyer ato ...

Katër vjet e gjysmë më parë isha në një situatë të ngjashme. Unë munda të ndryshoja jetën time sepse isha në prag të dëshpërimit. Dhe m'u desh të mobilizoja forcat e mia. E megjithatë, ndryshimet e mia nuk ishin aq të shpejta sa do të doja. Do të më ndihmonte shumë nëse dikush do të më udhëzonte në këtë rrugë. Është shumë më e lehtë se noti i lirë.

Po, kam kaluar shumë trajnime me trajnerë të ndryshëm. Kam dëgjuar shumë leksione. Kam lexuar shumë libra. Por vetëm tani e kuptova se sa e ndryshme është nga puna individuale. Kur dikush ju ndihmon të zgjidhni situatën tuaj personale. Dhe monitoron përparimin tuaj personal.

E kuptova vetë se ndihma më e mirë nuk janë trajnimet në grup. Jo grumbuj artikujsh. Jo webinare, jo maratonë... Jo. Ndihma më efektive është puna individuale.

Përveç kësaj, kuptova se më mungojnë aftësitë për t'iu përgjigjur pyetjeve. Më shkruajnë shpesh. Ata bëjnë pyetje. Ata flasin për situatën e tyre. Dhe nuk kam asnjë ide se si t'u përgjigjem letrave të tilla.

Po, ndonjëherë mund të jepni disa këshilla specifike. Por në shumicën e rasteve është e padobishme. Të gjitha këshillat janë të kota, nuk do të ndryshojnë jetën e njeriut... Është e nevojshme që vetë njeriu të kuptojë se cila do të jetë zgjidhja më e përshtatshme në situatën e tij. E kuptova vetë! Kjo është ajo që ka të bëjë me stërvitje.

Trajneri nuk jep këshilla. Nuk imponon asgjë nga jashtë. Nuk imponon asnjë pozicion. Trajneri beson se ai nuk mund të dijë të gjitha nuancat, të gjitha hollësitë e situatës së një personi tjetër. Dhe personi tjetër e di. Dhe personi tjetër tashmë i ka të gjitha përgjigjet. Ju vetëm duhet të ndihmoni në gjetjen e tyre.

Pse është e rëndësishme? Sepse nuk ka zgjidhje të vetme për të gjithë. Dikush me të vërtetë është më mirë të rrisë fëmijë pa kopshte. Dhe dikush - jo. Ndonjëherë ju duhet vërtet t'i bindeni burrit tuaj. Ndonjëherë jo. Dhe për të gjetur përgjigjen e pyetjes suaj në artikull ... Është shumë e vështirë. Por stërvitja është shumë më e lehtë.

Për më tepër, stërvitja ka për qëllim ta bëjë një person të dëgjojë veten. Kuptohet në veten time. Dhe kuptova diçka. Informacioni tani qëndron në çdo hap. Të gjithë e dimë se çfarë nevojitet. Por jo të gjithë ne mund ta kuptojmë ...

Dhe në një moment, kuptova se në vend të letrave të dyshimta në përgjigje të pyetjeve të njerëzve të tjerë ... do të preferoja të ofroja këshillat e mia. Kjo do të jetë më e mirë dhe më e dobishme për të gjithë. Patjetër.

Kështu u futa në kurset e trajnerit.

Dashuria ime për stërvitjen

Kur shkova në stërvitje, ende nuk e kisha idenë se çfarë ishte. Por ndërsa studioj dhe praktikoj, dashurohem gjithnjë e më shumë me të.

Një herë, në një klasë master, trajneri ynë më zgjodhi mua si klient. U ofrova të punoja me një situatë tipike për shumë nëna... Ndonjëherë ia nxjerr vajzës sime. Për disa nga veprimet e saj, ndez "automatin" dhe më mbaj, ariu, mbaj ... Nuk mund të ndalem më. Edhe pse e di që është e gjitha gabim.

Kam vite që përballem me këtë situatë. gërmova në vetvete. Kam provuar teknika të ndryshme. Lexoni për pedagogjinë humane. Jam munduar të jem më i ndërgjegjshëm... Ka dhënë rezultate, por të paqëndrueshme. Herët a vonë, unë ende sulmova sërish vajzën time.

Kështu, pas gjysmë ore punë me trajnerin tonë, problemi u zgjidh. Sapo e humba këtë "makinë". Nuk është parë që nga...

Domethënë, atë me të cilën kam luftuar kaq gjatë, një profesionist mundi ta hiqte në gjysmë ore ... Në vetëm gjysmë ore ... Dhe unë jetova me këtë problem për kaq shumë kohë! Ajo vuajti kaq shumë!

Sigurisht, kjo nuk më bëri menjëherë një nënë ideale. Mund të jem ende i pakënaqur, mund të jem i zemëruar me vajzën time. Por nuk ka një gjë të tillë që më çoi në mënyrë të pakontrolluar. Ai reagim automatik, i përfshirë në situata të caktuara, është zhdukur. Më saktësisht, unë vetë e kam refuzuar gjatë procesit të konsultimit.

Trajnimi zgjidh shumë probleme të ndryshme. Por më e rëndësishmja, pse e dua atë:

ai e mëson personin tjetër të dëgjojë veten dhe të kuptojë veten;
merret me shkaqet e sjelljes sonë;
ndihmon për të arritur vazhdimisht çdo qëllim;
ai nuk imponon asgjë për të cilën një person nuk është i gatshëm. Nuk ka rekomandime dhe këshilla të forta nga trajneri;
stërvitje ndihmon për të transformuar njohuritë në jetë;
stërvitja është shumë praktike. Shumë praktike! Nuk ka reflektime të thjeshta filozofike në të, ka veprime specifike dhe detyra shtëpie;
stërvitje beson në çdo person. Fakti që çdo person ka tashmë të gjitha burimet për të arritur dëshirën. Dhe të gjitha njohuritë e nevojshme për të dalë nga situata;
Stërvitja është një qasje vërtet individuale. Ai merr parasysh ndryshimin në karakteret dhe prirjet e njerëzve, ndryshimin në qëllime, ndryshimin në rrethana ...

Stërvitja ka një anë negative. Zakonisht kjo është një kënaqësi e shtrenjtë. Trajneri im ka gjysmë ore stërvitje për 4000-5000 rubla. Ajo është një profesioniste unike me përvojë shumëvjeçare.

Më pëlqen stërvitja. Më pëlqen të këshilloj nga ky pozicion. Mos "mësoni" sjelljen e duhur. Dhe përpiquni së bashku për të gjetur mënyrën më efektive për të arritur atë që dëshironi. Jo për të ritreguar artikujt tuaj dhe leksionet e dikujt tjetër, por për të ndihmuar të tjerët të analizojnë veten e tyre. Dhe më pëlqen shumë të komunikoj me njerëz të tillë... Që kanë hyrë në rrugën e vetëzhvillimit dhe nuk kërkojnë zgjidhje të gatshme.

Çfarë mund të ndryshohet me stërvitjen?

Preferoj të komunikoj për tema të afërta me mua. Këto nuk janë hollësitë e të bërit biznes apo çështje ekonomike. Kjo është amësia, marrëdhëniet, mbushja me energji femërore ...

Kur mund të ndihmojë stërvitja?

Në situatat kur një grua nuk mund të përshtatet me një jetë të re me një fëmijë. Pranojeni amësinë tuaj. Organizoni jetën. Mësoni të gëzoheni... Trajnimi është në gjendje të vendosë gjithçka në vendin e vet, të ndihmojë në rivendosjen e forcës, ta bëjë jetën me fëmijën interesante dhe pozitive.
Në çdo problem me marrëdhëniet me fëmijët. Trajnimi do të ndihmojë për të përshkruar hapat specifikë për të kapërcyer vështirësitë, për të ndjekur këto hapa, për të ndryshuar situatën në shtëpi.
Është gjithashtu efektive për ndërtimin e marrëdhënieve me burrin tuaj. Më shpesh sesa jo, ky nuk është një proces i shpejtë. Këtu ka shumë punë për të bërë. Por përsëri, kur ka hapa konkretë, duke ndryshuar strategjitë tuaja të sjelljes dhe mbështetjen morale, ky bëhet një qëllim i vërtetë.
Kjo metodë është e mirë kur duam të kuptojmë veten. Në disa nga emocionet tuaja, reagimet, "makinat automatike" ... Gjeni vetes një hobi, shtoni frymëzim në jetën tuaj.

Trajneri nuk është psikolog. Trajneri nuk punon me trauma të rënda, për shembull, me dhunë, depresion të rëndë, disa kushte shumë akute. Për fat të mirë, shumica e njerëzve mund t'i zgjidhin problemet e tyre përmes stërvitjes.

Momentet organizative

Unë do t'i përgjigjem shkurtimisht pyetjeve kryesore:

Bëj konsulta me skype. Në mungesë të një mundësie të tillë, një konsultë mund të bëhet përmes WhatsApp, komunikimit celular, etj. Por Skype është më i përshtatshëm për mua;
një konsultë zgjat afërsisht 1 orë;
numri i konsultimeve varet nga kërkesa. Nëse keni nevojë të ndryshoni ndonjë reagim specifik në një situatë specifike, një takim mund të jetë i mjaftueshëm. Nëse qëllimi është të punosh në marrëdhënie, atëherë do të duhet pak kohë;
nëse ka disa konsultime, atëherë ne zakonisht i kryejmë ato një herë në javë;
pagesa - pas çdo konsultimi;

Si të menaxhoni në mënyrë efektive njerëzit e lirë: Trajnimi i Stanislav Shekshnya

Kapitulli 1 Pse një menaxher duhet të jetë trajner?

Pse një lider duhet të jetë trajner?

Idetë kryesore

Trajnimi është një mjet i domosdoshëm për një udhëheqës modern, për të cilin zhvillimi i vartësve është një nga detyrat më të rëndësishme profesionale.

Stërvitja është, para së gjithash, një interes për zhvillimin e një personi tjetër, dhe vetëm atëherë - metoda dhe mjete të caktuara.

Trajnimi ka një ndikim pozitiv në organizatë duke rritur performancën e punonjësve të saj, duke përvetësuar aftësi të reja, duke rritur motivimin e tyre dhe duke ndërtuar besimin.

Në kompanitë moderne, ka mundësi të pakufizuara për stërvitje. Menaxheri duhet të jetë selektiv në aktivitetet e tij stërvitore dhe të fokusohet në situata me kthime potencialisht të larta dhe një probabilitet të lartë suksesi.

Trajnimi i biznesit është në modë. Sot ka rreth 40.000 trajnerë biznesi të certifikuar në botë (shumica dërrmuese në vendet me të ashtuquajturat ekonomi të zhvilluara tregu) dhe dhjetë herë më shumë njerëz që ushtrojnë këtë zanat pa licenca dhe certifikata. Shumë CEO moderne dhe drejtues të rangjeve të tjera nuk mund të bëjnë më pa një trajner profesionist; të tjerët po ndjekin trendin dhe sapo kanë filluar të eksperimentojnë me stërvitjen. Megjithatë, ky libër nuk ka të bëjë me atë se si të përdorni stërvitjen për zhvillimin tuaj (me përjashtim të kapitullit të tetë), por se si të bëheni trajner për vartësit tuaj.

Ky tekst është një pjesë hyrëse. Nga libri Kriza - koha për të bërë një karrierë autor Isaeva Victoria Sergeevna

Pse të jeni një superhero Në kohë krize, mënyra më e lehtë për të mbajtur pozicionin tuaj në punë është të bëheni një "ushtar universal". Kjo do të thotë, mësoni të kombinoni detyrat e tyre të menjëhershme me punën e punonjësve të tjerë të kompanisë. Dakord, jack i të gjitha tregtive

Nga libri Si të studioni mirë për një karrierë dhe kënaqësi për veten tuaj autori Siling Miron

Kapitulli 1 Pse studioj Pse studioj? Kjo pyetje nuk është aq e lehtë sa mund të duket. Sigurisht, ka edhe përgjigje të thjeshta: të marrësh një diplomë; të ketë një shtyrje nga rekrutimi në ushtri; prindërit e mi insistuan që të studioja; Të gjithë fëmijët tanë po mësojnë. Të gjitha këto përgjigje mund

Nga libri Fast-management. Menaxhimi është i lehtë nëse e dini se si autor Nesterov Fedor Fedorovich

Kapitulli 1. Kujt i duhet ky libër dhe pse Çfarë është Menaxhimi i Shpejtë Jeta jonë po përshpejtohet vazhdimisht. Shpejtësitë po rriten, termat po zvogëlohen, flukset e informacionit janë dërrmuese, aftësitë kompjuterike dhe komunikuese po rriten. Në teori, së bashku me një rritje të numrit

Nga libri Zhvillimi i Liderëve [Si të kuptoni stilin tuaj të menaxhimit dhe të komunikoni në mënyrë efektive me bartësit e stileve të tjera] autor Adizes Itzhak Calderon

Këshilla për Formularin e Sjelljes së Mbikëqyrësit të PAei nuk bëhet gjithmonë funksion Unë e quaj këtë Sindroma Captain Quig. Në romanin e Herman Wouk "Rebelimi i Kane", ka një luftë që po ndodh, por çfarë bën kapiteni Quig gjithë kohën e tij? Ai po heton kujt i ka vjedhur luleshtrydhet

Nga libri Project Management for Dummies autor Portney Stanley I.

Kapitulli 17 Dhjetë pyetje për të ndihmuar menaxherin e projektit Në këtë kapitull... Sqarimi i objektivave të projektit Përshkrimi i rezultateve të synuara, planit, burimeve të kërkuara.

Nga libri Zhvillimi i liderëve. Si të kuptoni stilin tuaj të menaxhimit dhe të komunikoni në mënyrë efektive me njerëz të stileve të tjera autor Adizes Itzhak Calderon

Nga libri Menaxhimi Financiar është i lehtë [Kursi bazë për Menaxherët dhe Fillestarët] autor Gerasimenko Alexey

Nga libri Si të menaxhoni njerëzit e lirë në mënyrë efektive: stërvitje autor Shekshnya Stanislav Vladimirovich

Kush bëhet një trajner efektiv? Meqenëse stërvitja është një disiplinë mjaft e re, ende nuk ka një përgjigje të qartë për këtë pyetje. Një numër studiuesish argumentojnë se trajnerët më të suksesshëm janë ata që kanë një edukim të veçantë psikologjik, në

Nga libri Skuadra e Madhe. Çfarë duhet të dini, bëni dhe thoni për të ndërtuar një ekip të madh nga Miller Douglas

Kapitulli 7 Çfarë e bën një drejtues një trajner efektiv? Idetë kryesore Stërvitja mund të jetë efektive vetëm nëse menaxheri pranon filozofinë e tij dhe përshtatet me "valën e stërvitjes", d.m.th. merr me vetëdije rolin e një instrumenti për zhvillimin e tij.

Nga libri Trajnim i shkëlqyer. Si të jeni një trajner i shkëlqyer në vendin tuaj të punës autor Starr Julie

Intervistimi i një trajneri të mundshëm Meqenëse stërvitja është një dialog, asnjë mjet tjetër përzgjedhjeje nuk mund të zëvendësojë një bisedë ballë për ballë midis trajnerëve dhe trajnerëve të mundshëm. Bëhuni gati të kaloni të paktën një orë duke folur, mendoni për gjërat që ju interesojnë

Nga libri Menaxhimi i projektit nga A në Z autor Njuton Riçard

Nga libri Zhvillimi i Potencialit të Punonjësve. Kompetenca profesionale, lidershipi, komunikimi autor Boldogoev Dmitry

Nga libri Arritja e qëllimeve: Një sistem hap pas hapi autor Atkinson Marilyn

Nga libri Ekzekutimi: Një sistem për arritjen e qëllimeve nga Bossidy Larry

Kërkesat për një lider Çfarë bindjesh dhe kompetencash duhet të ketë një lider për të trajnuar me sukses, për të përdorur me kompetencë ndikimin e tij menaxherial? Kjo pyetje nuk është aspak boshe, sepse gjatë trajnimeve jam ndeshur vazhdimisht