Ushtria është pjesa e pasme dhe mbrojtja e vendit, duke garantuar qetësinë shpirtërore të qytetarëve dhe besimin në të ardhmen. Shteti tregon një interes të shtuar për mbrojtësit e Atdheut, duke rregulluar të gjitha aspektet e ekzistencës së një ushtrie moderne me ndihmën e legjislacionit. Çështjet ushtarake kanë një bazë të fortë ligjore, e cila parashikon gjithçka, deri në detajet më të vogla. Cili është kufiri i moshës për të qëndruar shërbim ushtarak? Ky artikull i kushtohet kësaj çështjeje të rëndësishme për çdo kontraktues.

Koncepti i kufirit të moshës së shërbimit

Sa më gjatë të shërbejë personeli ushtarak, aq më shumë mundësi dhe përfitime u ofrohen atyre.

• Kohëzgjatja e shërbimit ndikon në pagat - sa më e gjatë të jetë përvoja ushtarake, aq më e lartë është paga.
• Shumë tituj janë të disponueshëm vetëm pasi të kalojnë një kufi të caktuar moshe.
• Sa më i gjatë të jetë afati i shërbimit, aq më i lartë është pensioni.

Legjislacioni parashikon kufijtë e moshës për daljen në pension dhe për mbajtjen e një pozicioni të caktuar. Koncepti i kufijve të tillë vlen për personelin ushtarak, si dhe për drejtuesit e përfshirë në aktivitete politike dhe shkencore. Kjo i referohet moshës ekstreme para së cilës është e mundur të vazhdohet shërbimi. Në fund të kësaj periudhe, ushtaraku duhet të dalë në pension ose, në rast mosmarrëveshjeje, i nënshtrohet shkarkimit.

Vlera e kufirit të moshës

Projektligji për kufirin e moshës për ushtarakët u krijua pothuajse njëkohësisht me legjislacionin ushtarak. Kufiri luan një rol të rëndësishëm në formimin e përbërjes së ushtrisë moderne. Fortësia fizike dhe shëndeti i mirë janë të një rëndësie të madhe për një ushtar. Sidoqoftë, me kalimin e moshës, sado që të përpiqet mbrojtësi i Atdheut, këto cilësi të vlefshme ulen dukshëm, duke mos pasur efektin më të mirë në detyrat e kryera.

Zakonisht, kontraktorët më të vjetër promovohen në grada të larta - kolonelë, komandantë, gjeneralë etj. Pozicionet drejtuese përfshijnë përgjegjësi të lartë dhe janë veçanërisht të rëndësishme për formimin e ushtrisë. Prandaj, është e papranueshme që detyra të tilla të jenë përgjegjësi e një ushtaraku që nuk është në gjendje t'i kryejë ato për shkak të shëndetit të dobët ose aftësisë së dobët fizike. Për të kontrolluar largimin në kohë të pensionistëve, qeveria prezantoi një ligj që parashikon një moshë maksimale për shërbimin ushtarak.

Arsyet për këtë kufizim

Arsyeja kryesore që e shtyu qeverinë të vendoste për futjen zyrtare të kufizimeve ishin karakteristikat fiziologjike të trupit të njeriut. Përvoja e grumbulluar ndër vite, trajnimi i lartë teorik, taktikat luftarake janë avantazhet e pamohueshme të gradave të larta. Megjithatë, pleqëria ia merr forcën dhe energjinë luftëtarit më të fortë dhe në fakt forma e dobët fizike është e papranueshme për mbrojtësin e Atdheut.

Qëndrueshmëria e karakterit dhe këmbëngulja që është e natyrshme në çdo ushtarak të rangut të lartë është një tjetër arsye për kufizimin rigoroz të kufirit të moshës për shërbimin ushtarak. Jo të gjithë janë gati të lënë personelin e tyre, të pajtohen me moshën, të njohin pleqërinë e pashmangshme. Nëse nuk do të kishte ligj, pronarët e rripave të shpatullave nuk do të linin postin e tyre në kohën e duhur.

Kufiri i moshës për shërbimin ushtarak

Në vitin 2014, u bënë ndryshime në Ligjin Federal për Shërbimin e Ushtarakëve me Kontratë. Në përputhje me rregullat e reja, arritja e kufirit të moshës për shërbimin ushtarak për grada të larta bëhet në moshën 65 vjeç. Kjo perfshin:

• marshalli i Federatës Ruse;
• admiral;
• i përgjithshëm;
• gjeneral kolonel.

Përfaqësuesit e gradave të menaxhimit të mesëm mund të mbajnë pozicionin e tyre deri në 60 vjet:

• gjenerallejtënant;
• gjeneral i larte;
• zëvendësadmirali;
• admirali i kundërt.

Kolonelët, si dhe kapitenët e rangut të parë, kanë të drejtë të qëndrojnë në shërbim deri në 55 vjet, personeli ushtarak i gradave të tjera ushtarake - vetëm deri në 50 vjet. Për kontraktorët që shërbejnë në organe, mund të caktohen kufizime të tjera moshe.

Ndryshimet në legjislacionin ushtarak

Para hyrjes në fuqi të ndryshimeve në Ligjin Federal në lidhje me shërbimin ushtarak, kufiri i moshës ishte më i ulët për pesë vjet, domethënë gradat më të larta nuk mund të mbanin poste pasi të kishin mbushur moshën gjashtëdhjetë vjeç.

Sidoqoftë, ndryshimet nuk prekën të gjithë mbrojtësit e Atdheut. Për shembull, kufiri i moshës për shërbimin ushtarak në FSB dhe SVR është ende 45 vjet, si më parë. Shtrirja e kufizimeve në 50 vjet është vetëm duke u diskutuar. Ndryshimet gjithashtu nuk prekën ushtarakët femra, dhe mosha e përfundimit të shërbimit mbeti e njëjtë - 45 vjet.

Arsyet e ndryshimeve në ligj

Para së gjithash, ndryshimet në legjislacion lidhen me një ide disi të shtrembëruar të realitetit modern. Më parë, mosha mesatare e meshkujve llogaritej si një tregues shumë më i ulët se tani, në ditët e mjekësisë së zhvilluar dhe të përballueshme. Është e vështirë të besohet se komandanti pesëdhjetë vjeçar nuk është në gjendje të përmbushë detyrat e tij.

Është gjithashtu e rëndësishme që ushtarakët e moshuar të kenë njohuri dhe përvojë të paçmueshme. Mbajtësit e rripave të stërvitur mirë jo vetëm që përmbushin detyrat e tyre të drejtpërdrejta, por edhe trajnojnë brezin e ri, duke ngritur nivelin e gatishmërisë teorike dhe praktike të ushtrisë.

Zgjatja e jetës së shërbimit

Një tjetër ndryshim i rëndësishëm është shfaqur në legjislacionin federal. Pasi kontraktori ka kaluar kufirin e moshës të përcaktuar në legjislacion, ai ka të drejtë të shërbejë edhe për disa kohë. Një zgjatje e mundshme e kufirit të moshës për shërbimin ushtarak është pesë vjet. Një privilegj i tillë i takon vetëm gradave më të larta qeverisëse. Në të njëjtën kohë, një dëshirë nuk është e mjaftueshme - për të nënshkruar një kontratë të re, duhet të plotësohen disa kërkesa:

• koordinimi me organet përgjegjëse të shërbimit publik;
• certifikim i suksesshëm;
• gradën më të lartë të divizionit të tij.

Gjatë certifikimit zbulohet niveli i formimit fizik dhe teorik. Si rregull, pika e parë është e vështirë për ushtarakët e moshuar. Nëse testi nuk kalon, atëherë zgjatja e kontratës është e pamundur.

Gratë ushtarake

Përfaqësuesit e seksit më të dobët sot janë konkurrencë e shëndetshme për burrat në shumë specialitete ushtarake. Rezistenca e tyre ndaj stresit, efikasiteti i lartë, disiplina dhe përgjegjësia bëjnë të mundur të kuptojmë se një ushtri moderne është e pamundur pa gra. Nga pikëpamja e legjislacionit, zonjat janë një subjekt i plotë i çështjeve ushtarake dhe kanë të drejta të barabarta me kontraktorët meshkuj. Përjashtim bëjnë detyrimet familjare të gruas në lidhje me lindjen dhe rritjen e fëmijëve, si dhe punën me rrezikshmëri të lartë dhe ushtrime të rënda fizike.

Megjithatë, pavarësisht mungesës formale të diskriminimit gjinor, ekziston një ndryshim tjetër - kufiri i moshës për gratë në shërbimin ushtarak. Neni 49.2 i Ligjit Federal për Shërbimin Ushtarak thotë se seksi i bukur mund të shërbejë deri në dyzet e pesë vjet. Amendamenti i ri nuk thotë asgjë për rritjen e kufirit të moshës për gratë dhe ligji i vjetër mbetet i pandryshuar për to.

Një ligj që parashikon rritje të kufirit të moshës për shërbimin ushtarak.

Afati maksimal i shërbimit për të gjithë personelin ushtarak është zgjatur me pesë vjet. Këtu nuk bëhet fjalë vetëm për profesionistët e ushtrisë dhe marinës, por edhe për përfaqësuesit ushtarakë të agjencive të tjera të zbatimit të ligjit. Për të rritur kufirin e moshës, deputetët e Dumës së Shtetit korrigjuan nenet 49 dhe 53 të ligjit federal "Për detyrën ushtarake dhe shërbimin ushtarak". Senatorët miratuan këto ndryshime dhe Presidenti i Federatës Ruse i miratoi ato.

Fundi i biografisë zyrtare të një personi në Rusi është i lidhur rreptësisht me gradën e tij ushtarake. Në pozitën me prioritet më të lartë është trupi më i lartë i oficerëve. Marshalët, gjeneralët e ushtrisë dhe admiralët e flotës, gjeneralët e kolonelëve dhe admiralët tani lejohen me ligj të shërbejnë jo deri në 60 vjet, siç ishte deri vonë, por deri në 65. Duke qenë në radhët e gjeneral-lejtnantëve dhe zëvendësadmiralëve , gjeneralët kryesorë dhe admiralët e pasëm është i kufizuar në 60 vjet. Mosha maksimale e shërbimit për kolonelët dhe kapitenët e rangut të parë është pesë vjet më pak. I gjithë personeli tjetër i rregullt ushtarak, përfshirë ushtarët me kontratë dhe rreshterët, përballen me ndarjen me rripa supe në moshën 50-vjeçare. Vërtetë, i njëjti ligj parashikon zgjatjen e shërbimit pas arritjes së moshës maksimale për profesionistët ushtarakë. Ushtria në gradën e marshallit deri në gjeneral kolonel tani mund të nënshkruajë kontratën e tyre të fundit deri në 70 vjeç, ushtarakët e tjerë - deri në 65.

Në të njëjtën kohë, ndryshoi kufiri i moshës së të ashtuquajturve magazinierë, të cilët, nëse është e nevojshme, formojnë një front të dytë për ushtrinë. Është e mundur të thirren nën flamurin e ushtarëve "rezervë" dhe flamurtarëve, në varësi të specialitetit të tyre ushtarak, nga 35 deri në 50 vjeç. Oficerë të rinj - nga 50 deri në 60 vjeç, majorë dhe nënkolonelë - nga 55 deri në 60 vjeç. Për kolonelët në kohën e "H" ata vendosën shiritin e sipërm në 50-65 vjet, për gjeneralët dhe marshallët në 65-70.

Nuk ka dyshim se ka logjikë në një vendim të tillë. Shkarkimi i një gjenerali 55-vjeçar, komandant divizioni, vetëm me arsyetimin se ai është shumë vjeç është, të paktën, e paarsyeshme. Po aq e paarsyeshme është edhe “shpërndarja” e një koloneli 50-vjeçar, doktor shkencash dhe profesori i një akademie ushtarake. Një tjetër gjë është kur i njëjti komandant divizioni heq rripat e shpatullave në moshën gjashtëdhjetë. Në vite të tilla, është e vështirë edhe për një fshatar të fortë të endet nëpër terrenet e stërvitjes dhe ushtrimeve. Dhe shumë kolonë ushtarakë dhe kapiten anijesh, të cilët rrallë gjenden në zyrë, ndoshta do të dalin në pension me lehtësim në moshën 55-vjeçare. Kur ke një shërbim të gjatë dhe të vështirë pas vetes, të gjitha përfitimet e ushtrisë “rekrutohen” para daljes në pension, është koha të mendosh për pushimin. Për më tepër, praktika e moshës së re nuk e hoqi të drejtën e nëpunësit për të dalë në pension para kufirit të moshës. Për shembull, një kolonel, nëse dëshiron, mund të heqë rripat e shpatullave në pesëdhjetë.

Por nënshkrimi i një kontrate “ekstraafat”, sipas Ministrisë së Mbrojtjes, duhet të shoqërohet domosdoshmërisht me rekomandim certifikimi. Askush nuk do të shtojë, siç thonë ata, një plan automatik pesëvjeçar. Ju shërbeni me ndërgjegje, keni aftësi të mira profesionale dhe perspektiva karriere, keni ruajtur një shëndet të mirë, që do të thotë se mund të qëndroni në radhët për disa kohë. Nëse nuk i plotësoni këto kërkesa, shkoni në jetën civile.

Gjatë përgatitjes së këtij ligji, Ministria e Mbrojtjes ndoqi një qëllim tjetër. Një sistem i ri përzgjedhjeje, trajnimi dhe shërbimi me kontratë po merr vrull në ushtri. Oficerët duan të shohin në njësitë e tyre jo vetëm profesionistë ushtarakë, por njerëz të motivuar për një shërbim të gjatë dhe të ndërgjegjshëm.

Dhe kandidatët për profesionistë të ushtrisë, përveç një apartamenti dhe të ardhurash, duan të kenë edhe një perspektivë shërbimi. Veç kësaj, çfarë kuptimi ka të rekrutosh si ushtar, për shembull, një 30-vjeçar, nëse nuk merr pension ushtarak. Me rritjen e moshës maksimale të shërbimit sipas kontratës në 50 vjet, një ushtar dhe një rreshter tashmë mund të kualifikohen për të.

Çdo vit, rekrutët në ushtri shqetësohen për një pyetje të vetme: "A do të zgjatet afati i shërbimit ushtarak?". Në fakt, eksitimi për këtë nuk mund të quhet i pabazuar. Komiteti i Mbrojtjes i Dumës së Shtetit ka paraqitur vazhdimisht për diskutim propozimin e tij për të rritur periudhën e shërbimit ushtarak. Motivi i shtrimit të kësaj pyetjeje ishte mungesa katastrofike e ushtarëve të thjeshtë në njësitë ushtarake. Përveç mungesës së personelit, Komiteti i Mbrojtjes së Dumës Shtetërore është i shqetësuar seriozisht nga fakti se një shërbim rekrutimi njëvjeçar nuk mund të sigurojë një sasi dhe cilësi të mjaftueshme të të gjitha mundësive të nevojshme për të trajnuar specialistë të vërtetë. Por Presidenti i Rusisë hodhi poshtë propozimin e bërë nga ligjvënësit në lidhje me shërbimin ushtarak. Gjatë një takimi të kolegjiumit të Ministrisë së Mbrojtjes, Putin bëri një përjashtim kategorik të rritjes së jetës së shërbimit.

A është e mundur të rritet mosha e pensionit për personelin ushtarak në 2018

Në këtë situatë, vendimi për ekzekutimin e një kontrate të përditësuar me personelin dhe afatin e kësaj kontrate merret nga zyrtarët e mëposhtëm:

1. Në lidhje me oficerët më të lartë dhe pozitat e barabarta me ta - Komandanti i Përgjithshëm Suprem i vendit.
2. Në lidhje me kolonelët, kapitenët e rangut të parë dhe pozicionet ekuivalente me ta - stafi komandues i organit ekzekutiv federal të rajonit në të cilin supozohet të kryhet shërbimi.
3. Për personelin ushtarak në gradën nënkolonel dhe kapiten të gradës 2 e më poshtë, vendimi merret nga ata zyrtarë që kanë të drejtë të emërojnë ushtarakët e listuar në pozicionet e tyre.

Një rezolutë pozitive për ekzekutimin e një kontrate të përditësuar me një ushtarak moshatar është miratuar duke marrë parasysh jo vetëm cilësitë e tij praktike, por edhe gjendjen e tij shëndetësore.

Kufiri i moshës për shërbimin ushtarak

Vladimir Shamanov gjithashtu ngriti çështjen se për momentin janë regjistruar shumë raste të evazionit nga marrja e thirrjes. Sipas tij, çështja e përgjegjësisë ligjore, e cila në asnjë rrethanë duhet të jetë, nuk është zgjidhur plotësisht, kështu që ai dhe ekipi i tij me gjasë do të merren me këtë së shpejti.

Kujdes

Si rezultat i diskutimeve të zhvilluara, u mor vendim për rritjen e projekt-moshës në Federata Ruse në të ardhmen nga 27 deri në 30 vjet. Kështu, sipas Vladimir Shamanov, shumë shmangës mund të humbasin interesin si të tillë për të shmangur marrjen e një thirrjeje.

Me sa duket, si rezultat i kësaj, ata do të duhet të vijnë menjëherë në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në mënyrë që të pranojnë të paguajnë detyrën e tyre qytetare ndaj Atdheut të tyre të dashur dhe të dashur.

Shërbimi ushtarak në 2018

Megjithatë, pensionet ushtarake llogariten disi ndryshe. Pra, në përputhje me legjislacionin aktual, për pension ushtarak mund të aplikojnë jo vetëm ushtarakët, por edhe shtetas të tjerë që kanë shërbyer në disa njësi.
Pensioni ushtarak ndahet në tre lloje:

1. Me faktin se ka një përvojë të caktuar.
2. Duke pasur një paaftësi.
3. Për humbjen e një mbajtësi të familjes. I caktuar për familjarët e një ushtaraku që vdiq në krye të detyrës.

Sipas thashethemeve të fundit, shteti planifikon të rrisë numrin e viteve që ju nevojiten për të shërbyer për të llogaritur një pension ushtarak.
Megjithatë, mbetet të shihet nëse këto thashetheme janë të vërteta. Çfarë duhet të dini Ligjvënësi nuk përcakton një ndryshim në pozicionin e një ushtaraku për të përcaktuar kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit pas daljes në pension.

Mosha e rekrutimit në Rusi në 2018

Për të marrë pension ushtarak, një person duhet të ketë të paktën njëzet vjet shërbim. Përndryshe, pensioni mund të caktohet në bazë të procedurës së përzier akruale.Të drejtën e pensionit do ta kenë shtetasit nën moshën 45 vjeçare që kanë 25 vjet stazh, gjysma e të cilave është ushtarak ose shërbim tjetër të barasvlershëm.
Kuadri ligjor Sigurimi i pensionit të ushtarakëve përcaktohet në përputhje me disa akte ligjore:

1. Disa dispozita të Kushtetutës që flasin për nevojën për pensione për kategori të caktuara qytetarësh.
2. Ligji Federal "Për pensionet për personat që kanë shërbyer në ushtri, shërbim në organet e punëve të brendshme".

Putin lejoi të rrisë kufirin e moshës për oficerët

Qershor 2017 në orën 17:44 Tema: Mirëqenia Çështja e zgjatjes së kufijve të shërbimit për oficerët mund të zgjidhet pozitivisht, por problemi duhet studiuar siç duhet. Këtë e bëri të ditur të enjten, më 15 qershor, presidenti rus Vladimir Putin gjatë një linje direkte.

Informacion

Nëse keni parasysh afatin e shërbimit në rekrutim, atëherë ai nuk do të rishikohet. Dhe nëse flasim për jetën e shërbimit të oficerëve, atëherë duhet të mendoni për këtë.

Unë e di se shumë oficerë do të dëshironin të shihnin zgjatjen e jetës së tyre të shërbimit. Është e nevojshme të studiohet, t'i qasemi seriozisht çështjes, duke analizuar të gjitha të mirat dhe të këqijat, por në përgjithësi kjo është e mundur, "citon Lenta.ru të thotë Vladimir Putin.

Neni 49. Mosha maksimale për shërbimin ushtarak

Kufijtë e moshës për të shërbyer në Forcat e Armatosura të RF Aktualisht, presidenti rus Vladimir Putin dhe ministri rus i mbrojtjes Sergei Shoigu do të bëjnë të gjitha përpjekjet e tyre për të optimizuar trajnimin e ushtarëve të rekrutuar. Gjithashtu, qeveria planifikon të aplikojë masa që do të ndihmojnë në rritjen e popullaritetit të shërbimit me kontratë. Në të njëjtën kohë, personeli ushtarak ka të drejtë të zgjedhë vetë afatin e shërbimit - ose një vit (shërbim rekrutimi) ose dy vjet (shërbim me kontratë). Gjithashtu, me dekret të Presidentit u zgjatën kufijtë e moshës për shërbimin ushtarak profesional.

Rritja e kufirit të poshtëm të vjetërsisë për personelin ushtarak nga viti 2018

Nëse është e nevojshme, tashmë është e mundur të thirren në ushtri edhe ushtarakë dhe flamurtarë deri në 35, 45 dhe 50 vjeç, në varësi të specialitetit ushtarak. Oficerët e ulët të rezervës mund të thirren deri në 50, 55 dhe 60 vjeç.

E rëndësishme

Rezervat në gradën e majorit, nënkolonelëve dhe kapitenëve të rangut të dytë dhe të tretë thirren deri në 55, 60 dhe 65 vjeç, në varësi të gradës. Kolonelët dhe kapitenët e rangut të parë thirren deri në 60 dhe 65 vjeç, kurse oficeri më i lartë rezervë deri në 65 dhe 70 vjeç.

Ushtarakët rezervë femra në gradën e oficerit thirren deri në 50 vjeç, dhe ato të mbetura - deri në 45 vjeç. Për më tepër, nëse një ushtarak i është afruar kufirit të moshës për shërbimin ushtarak, ende mund të nënshkruhet një kontratë e re me të:

• me marshallët e Federatës Ruse, gjeneralët e ushtrisë, admiralët e flotës, gjeneralët e kolonelëve, admiralët - deri në 70 vjet;
• me personel ushtarak në grada të tjera - deri në 65 vjet.

Personeli ushtarak i nënshtrohet shkarkimit për arsyet e parashikuara në Art. 51 FZ nr 53 e 28 marsit 1998 "Për ushtrinë ..." (në tekstin e mëtejmë - Ligji).

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Ndër të tjera, Ligji parashikon shkarkimin nga puna me arritjen e një moshe të caktuar.

Legjislacioni

Rregullimi legjislativ kryhet:

Akti normativ	Për cilat kategori rregullohet kufiri i moshës?
Ligji	personeli ushtarak
Ligji Federal Nr. 40, datë 3 Prill. 1995 "Për federale ..." (në tekstin e mëtejmë - Ligji Federal Nr. 40)	Oficerët e FSB-së
Ligji Federal nr.342, datë 30 nëntor. 2011 “Rreth shërbimit…”	Punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme
Ligji Federal Nr. 141, datë 23 maj 2016 “Për shërbimin…”	Punonjës të Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve dhe të Ministrisë së Situatave Emergjente
Ligji Federal Nr. 79 i 27 korrikut 2004 "Për shtetin ..."	nëpunësit civilë

Përkufizimet

Pushimi nga puna me arritjen e kufirit të moshës - procedura për anulimin e një kontrate me një ushtarak ose një kontratë pune me një nëpunës civil për shkak të një punonjësi që arrin një moshë të caktuar, të parashikuar nga ligji federal përkatës.

informata themelore

Ligjet e veçanta federale përcaktojnë dispozita për moshën e qytetarëve, me arritjen e së cilës ndërpriten marrëdhëniet e punës.

Në thelb, kufiri i moshës varet nga grada speciale ushtarake. Për shembull, Art. 16.1. Ligji Federal Nr. 40 përcakton kufirin e moshës për punonjësit e FSB:

Parimet e punësimit

Bazuar në Pjesën 1 të Artit. 2 i Ligjit, shërbimi ushtarak njihet si një lloj i veçantë i shërbimit publik federal.

Dhe kjo do të thotë që subjektet e Federatës Ruse nuk kanë të drejtë të përcaktojnë kushtet, kushtet, vendin dhe procedurën e tyre për kryerjen e shërbimit ushtarak. E gjithë kjo përcaktohet në nivel federal.

Parimet themelore të punësimit të personelit ushtarak:

• e drejta për të lidhur një kontratë u jepet jo vetëm qytetarëve të Federatës Ruse, por edhe të huajve që plotësojnë të gjitha kërkesat e tjera (pjesa 1 e nenit 32 të ligjit);
• një qytetar që zgjedh të shërbejë me kontratë ka të drejtë të zgjedhë llojin e formacionit ushtarak (kërkesa nuk vlen për rekrutët);
• pas lidhjes së kontratës, ushtria mund të transferohet në një lokalitet tjetër ose në një degë tjetër të ushtrisë në mënyrën e përcaktuar me Art. 44 i Ligjit dhe Dekretit të Presidentit të Federatës Ruse Nr. 1237, datë 16 shtator. 1999 “Pyetje…” (në tekstin e mëtejmë: Dekreti);
• në lidhje me çdo ushtarak me arritjen e një kohe të caktuar shërbimi, aftësie të kufizuar ose arsye të tjera pensioni, çështja e caktimit të pensionit konsiderohet në përputhje me Ligjin e Federatës Ruse Nr. 4468-1 të 12 shkurtit. 1993 “Për pensionin...”.

Ndërprerja e marrëdhënies së punës

Ndërprerja e marrëdhënieve të punës kryhet në mënyrën e përcaktuar me nenin 7 të ligjit (neni 50 - neni 51.1.).

Nuancat kryesore:

• oficerët e lartë shkarkohen nga Presidenti i Federatës Ruse, pjesa tjetër - në mënyrën e përcaktuar me Dekret;
• procedura e pushimit nga puna me arritjen e kufirit të moshës parashikon largimin nga puna, në raste të tjera - në rezervë ose me regjistrim ushtarak;
• kontrata mund të ndërpritet, duke përfshirë edhe para afatit (pjesa 3 e nenit 51 të Ligjit - për shembull, për arsye familjare ose kur VVK-ja njihet si përshtatshmëri e kufizuar).

themelet

Në Art. 51 i ligjit tregon arsyet për shfaqjen e të cilave kryhet shkarkimi:

• arritja e moshës maksimale për shërbimin ushtarak;
• skadimi i kontratës ose afatit të shërbimit ushtarak;
• caktimi në ushtri në kuadër të shërbimit ushtarak të kategorisë së fitnesit "D" ose "B";
• heqja e gradës ushtarake në mënyrën e përcaktuar me Art. 48 të Ligjit;
• për shkak të humbjes së besimit;
• me hyrjen në fuqi të një vendimi gjyqësor për shqiptimin e një dënimi ushtarak në formën e burgimit (përfshirë me kusht) për një veprim të qëllimshëm;
• në rast përjashtimi nga ushtria organizimi arsimor ose një organizatë arsimore që ka një departament ushtarak (neni 20, neni 20.2 i ligjit);
• në rast të hyrjes në fuqi të një vendimi gjyqësor që privon një ushtarak nga mbajtja e posteve të caktuara;
• zgjedhja e një deputeti ushtarak të Dumës së Shtetit ose një deputeti i organit legjislativ të një entiteti përbërës të Federatës Ruse;
• përfundimi i shtetësisë ruse dhe marrja e një të huaji.

Koha

Përveç arsyeve të përgjithshme, ekzistojnë edhe arsye për shfaqjen e të cilave kryhet shkarkimi i parakohshëm:

• OShM (aktivitete organizative dhe stafi);
• kalimi nga shërbimi ushtarak në Departamentin e Punëve të Brendshme, Gardën Ruse, Shërbimin Kufitar Shtetëror, ngritjen e sistemit penitenciar;
• në lidhje me mospërmbushjen e kërkesave të kontratës së lidhur;
• në rast të refuzimit të pranimit në shtet. sekret;
• me hyrjen në fuqi të një vendimi gjyqësor për dënimin me kusht për një krim të kryer nga pakujdesia;
• në rast të moskalimit të periudhës së provës në mënyrën e përcaktuar me Art. 34.1. Ligji;
• në rast të mospërputhjes me kërkesat e specifikuara në Pjesën 7 të Artit. 10 dhe Art. 27.1. Ligji Federal Nr. 76 i datës 27 maj 1998 "Për statusin e ..." (për shembull, kur kryeni aktivitete të biznesit ushtarak, kur merrni të ardhura nga botime dhe fjalime, nëse ato lidhen drejtpërdrejt me shërbimin ushtarak);
• në lidhje me transferimin në shërbimin civil federal;
• në rast refuzimi për t'iu nënshtruar ekzaminimeve të detyrueshme kimike dhe toksikologjike për praninë e lëndëve narkotike në organizëm.

Bazuar në paragrafin 12 të Artit. 34 i Dekretit, shkarkimi për arsyet për të cilat nuk kërkohet të merret pëlqimi i detyrueshëm për shkarkim kryhet nga komanda e njësisë ushtarake përkatëse pa një raport nga ushtaraku.

Arsyet e tjera për të cilat kërkohet pëlqimi për shkarkim kërkojnë sigurimin e një raporti.

Pra, në bazë të paragrafit 3 të Artit. 34 i Dekretit, një ushtarak që ka mbushur kufirin e moshës, nëse dëshiron të lidhë një kontratë të re në mënyrën e parashikuar nga Pjesa 3 e Artit. 49 të Ligjit, duhet të dorëzojë raport për komandimin e zyrtarit që vendos për çështjet e personelit, jo më vonë se 6 muaj. para skadimit të kontratës aktuale.

Më poshtë është një raport mostër:

Largimi nga puna me plotësimin e kufirit të moshës

Pjesa 1 Art. 49 i ligjit rregullon kufirin e moshës, në varësi të gradës ushtarake:

Përjashtimet

Ushtarakut i jepet e drejta për të lidhur një kontratë të re tashmë me arritjen e moshës së mësipërme, deri në arritjen e:

Cilat janë pagesat

Një ushtarak, pas pushimit nga puna sipas moshës, ka të drejtë të aplikojë për:

• kompensim në shumën e përgjithshme;
• ndihmë financiare;
• pagesat e bonusit;
• pagesat pas njohjes si të papërshtatshme sipas rezultateve të VVK-së.

Shuma paushall

Bazuar në pjesën 3 të Artit. 3 FZ nr 306 e 7 nëntorit. 2011 "Për monetare ..." (në tekstin e mëtejmë - Ligji Federal Nr. 306), shuma e pagesës së një shume varet nga kohëzgjatja e shërbimit sipas kontratës:

• nëse është më pak se 20 vjeç, paguhet një shtesë në shumën prej 2 pagash;
• nëse mbi 20 vjet - në shumën prej 7 pagash.

Në përputhje me pjesën 5 të të njëjtit nen, nëse ushtrisë i është dhënë çmimi shtetëror i Federatës Ruse gjatë periudhës së shërbimit, shuma e shtesës rritet me 1 pagë tjetër.

Pjesa 4 e të njëjtit nen tregon arsyet për mospagimin e përfitimeve, në veçanti, pas pushimit nga puna:

• me vendim gjykate për heqjen e lirisë;
• me heqjen e gradës ushtarake;
• në lidhje me përjashtimin nga një organizatë arsimore ushtarake etj.

Pagesa të tjera

Nëse në momentin e përfundimit të kontratës ushtaraku po plotësonte një pozicion të caktuar dhe atij i ishte dhënë një bonus, ai do të paguhet së bashku me kompensimin monetar për muajin aktual të shërbimit.

Masa e shpërblimeve dhe procedura e pagesës së tyre rregullohen me përcaktimet e Urdhrit të Ministrisë së Mbrojtjes nr.2700, datë 30 dhjetor. 2011 “Për miratimin…” .

Në bazë të pikës 77 të këtij Urdhri, shuma e bonusit nuk mund të jetë më shumë se 3 paga.

Kontraktorëve, në përgjithësi, u paguhet një bonus në shumën prej jo më shumë se 25% të pagës në çdo muaj të caktuar (përfshirë muajin e pushimit nga puna).

Ndihma materiale

Ushtarakut i jepet ndihma materiale vjetore, shuma e së cilës nuk mund të jetë më e madhe se paga zyrtare e caktuar për gradën dhe pozicionin.

Për të marrë ndihmë, komandantit i paraqitet një raport me kërkesën përkatëse. Nëse këtë vit ka marrë tashmë një rrogoz. ndihma, pas pushimit nga puna, ajo nuk do të paguhet.

Njohur si të papërshtatshëm

Nëse VVK njihet si e papërshtatshme për shërbimin ushtarak, pushimi nga puna kryhet në bazë të specifikuar në paragrafin "c" të pjesës 1 të Artit. 51 të Ligjit.

Në këtë rast, llogariten pagesat e mëposhtme:

• të papaguara në kohën e njohjes së kompensimit monetar në mënyrën e miratuar nga Art. 2 FZ nr 306;
• kompensim për pushime të papërdorura;
• pagesa e pushimeve të sëmura;
• shtesa në shumën prej 2 ose 7 pagash - në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit sipas kontratës;
• premium (nëse ka);
• mat. asistencë (nëse nuk është paguar ende në vitin aktual).

Profesioni i një ushtaraku sot është mjaft i popullarizuar në mesin e qytetarëve të Rusisë, pasi ofron një sërë avantazhesh.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Legjislacioni aktual rregullon mjaft rreptësisht detyrat e njerëzve që kanë marrë shërbimin në forcat e armatosura, dhe, në veçanti, përcakton moshën maksimale në të cilën një person mund të mbajë poste të caktuara.

Për këtë arsye, shumë janë të interesuar se cili është kufiri aktual i moshës për shërbimin ushtarak.

Pika të rëndësishme

Lista e përfitimeve që i ofrohen do të varet drejtpërdrejt nga sa kohë një person shërben në forcat e armatosura:

• në përputhje me të ardhmen, përcaktohet masa e pagës së qytetarit, domethënë, sa më gjatë t'i kushtohet mbrojtjes së atdheut, aq më të larta do të jenë pagat e tij;
• tituj të caktuar mund të merren vetëm pasi personi të ketë mbushur moshën e duhur;
• nëse një person ka kaluar shumicën e viteve të tij duke shërbyer në ushtri, ai merr një pension të mirë.

Të gjitha çështjet që prekin kufijtë e moshës të vendosura për personelin ushtarak janë të përcaktuara në nenin 49 të ligjit federal nr. 53. Në veçanti, ai thotë se kur saktësisht një ushtarak ka të drejtë të marrë një pushim të merituar dhe të fillojë të marrë pagesat e pensionit që i takon nga shteti.

Kufizime të tilla vlejnë jo vetëm për radhët e ushtrisë, por edhe për drejtuesit që merren me punë shkencore ose politike. Për më tepër, në përputhje me legjislacionin aktual, me arritjen e një moshe të caktuar, një person është i detyruar të dalë në pension, domethënë drejtuesit e tij nuk mund të marrin asnjë vendim tjetër përveç shkarkimit.

Ligji, sipas të cilit rregullohet detyra ushtarake dhe procedura e shërbimit ndaj atdheut, është miratuar njëkohësisht me legjislacionin ushtarak dhe, në veçanti, është përcaktuar se afati kohor është një nga faktorët më të rëndësishëm në formimin e Ushtria.

Nuk është sekret që ushtarakët duhet të jenë gjithmonë në formë fizike dhe të kenë shëndet të mirë, por në praktikë, me kalimin e moshës, të gjitha këto cilësi përkeqësohen ndjeshëm, gjë që e bën të pamundur kryerjen normale të detyrave në parim.

Shumë kontraktorë në rënie fitojnë gradën e kolonelit apo edhe të gjeneralit duke mbajtur poste të ndryshme drejtuese me përgjegjësi të madhe, dhe për këtë arsye është thjesht e pamundur të lejohet që një përgjegjësi kaq e madhe të bjerë mbi një punonjës që nuk është në gjendje t'i përmbushë ato për shkak të shëndetit të dobët. Pikërisht për të rregulluar kalimin e njerëzve në pension u mor vendimi për futjen e një ligji të ri që do të vendoste kufirin e moshës në të cilën një person mund të jetë në shërbimin ushtarak.

Çfarë thotë ligji

Siç u përmend më lart, mosha maksimale në të cilën një person mund të jetë në shërbimin ushtarak parashikohet në nenin 49 të ligjit federal nr.53, i cili u miratua më 28 mars 1998.

Gjithashtu, norma të ndryshme ligjore që vendosin kufizime për praninë e shtetasve të ndryshëm në forcat e armatosura janë të pranishme edhe në Rregulloren nr.1237, të miratuar më 16 shtator 1999, e cila rregullon procedurën e shërbimit ushtarak.

Kjo dispozitë, ndër të tjera, bashkërendon çështje të ndryshme në lidhje me ekzekutimin e kontratave me shtetasit që dëshirojnë të bëhen ushtarakë dhe, në veçanti, tregon nuancat e ndryshme të nënshkrimit të marrëveshjeve të tilla me ata persona, mosha e të cilëve është afër kufirit.

Ndryshimet e fundit

Para se të bëheshin ndryshimet e fundit në legjislacionin aktual, personeli ushtarak u largua nga pozicionet e tyre pesë vjet më parë, domethënë, gradat më të larta duhej të largoheshin tashmë në moshën 60 vjeç.

Rregullimet e bëra nuk prekën të gjithë personelin ushtarak dhe, për shembull, personat që kryejnë detyrat e tyre në Shërbimin e Inteligjencës së Jashtme ose FSB duhet të largohen nga posti në moshën 45 vjeç.

Megjithatë, ky rregull ka qenë në fuqi për një periudhë mjaft të gjatë kohore, në lidhje me të cilën tashmë po diskutohet një rritje e mundshme e këtij kufiri në 50 vjet. Në të gjitha rastet e tjera, mosha maksimale e lejuar për shërbimin ushtarak nuk ka pësuar asnjë ndryshim.

Në praktikë, ndryshimet e bëra në ligjin që rregullon kryerjen ushtarake të detyrave të këtyre personave bazohen në paraqitje të pamjaftueshme të sakta të shërbimit ushtarak.

Më parë, parametrat mesatarë tek meshkujt ishin dukshëm më të ulëta në krahasim me të pranishmit sot, gjë që u arrit falë zhvillimit të mjekësisë dhe për këtë arsye vështirë se mund të thuhet se komandanti, pasi të mbushë moshën 50 vjeç, nuk do të jetë më në gjendje të kryejnë detyrimet e marra me cilësi të lartë.

Në këtë rast, marrim parasysh edhe faktin se ushtarakët e moshuar dallohen nga përvoja e pasur dhe një rezervë e madhe njohurish në lidhje me organizimin kompetent të shërbimit ushtarak. Punonjësit me përvojë i kryejnë saktë detyrat e tyre dhe gjithashtu mund të përgatisin në mënyrë cilësore një brez të ri, i cili më pas do të mbrojë atdheun e tyre.

Arsyet e kufizimit

Arsyeja kryesore pse u mor vendimi për vendosjen e kufizimeve të moshës qëndron pikërisht në karakteristikat fiziologjike të një personi.

Sigurisht, trajnimi i mirë teorik, përvoja e gjerë, si dhe njohuria e plotë e taktikave të luftës janë avantazhe të padyshimta për çdo ushtarak, megjithatë, me fillimin e pleqërisë, një person ruan gjithnjë e më pak forcë dhe energji dhe mjaftueshëm. trajnimi fizik është i detyrueshëm për një ushtarak.

Nëse ky ligj nuk do të ishte futur, ushtarakët nuk mund të dilnin në pension për një kohë të gjatë, gjë që do të kishte sjellë një sërë problemesh serioze.

kufiri i moshës

Në përputhje me legjislacionin aktual, mosha deri në të cilën një qytetar mund të mbajë pozicionin e tij në forcat e armatosura varet drejtpërdrejt nga grada e tij.

Në vitin 2014, kufiri i moshës deri në të cilin një person mund të kryente detyrat ushtarake u rrit me pesë vjet për të gjithë personelin dhe kjo nuk preku vetëm flotën dhe ushtrinë, por edhe punonjësit që punojnë në agjenci të tjera ligjzbatuese ose janë në rezervë.

Kështu, tani mosha maksimale e lejuar për shërbimin ushtarak është si më poshtë:

Duke pasur parasysh që, në praktikë, në shumicën dërrmuese të rasteve, personeli ushtarak nuk ka shumë nxitim për t'u pensionuar dhe në vend të kësaj preferon thjesht të rrisë jetën e tij të shërbimit, personat që mbajnë një nga pozicionet në trupat e lartë të oficerëve janë aktualisht në pozicioni më i mirë. Në të njëjtën kohë, disa probleme do të prekin padyshim përfaqësuesit e gradave më të ulëta të oficerëve, ushtarëve dhe rreshterëve, pasi ata duhet të humbasin rripat e shpatullave pasi të mbushin 50 vjeç.

Oficerët që nuk duan të vazhdojnë karrierën e tyre ushtarake dhe vendosin ta çajnë këtë rrugë edhe para se të arrijnë moshën maksimale të lejuar për shërbim, në asnjë mënyrë nuk do t'i ndjejnë ndryshimet e mësipërme në legjislacionin aktual, pasi sot është saktësisht njësoj si më parë. do të jetë e mundur të dalësh në pension para moshës së caktuar, nëse ka arsye të mira për këtë.

Rritja e moshës maksimale të lejuar ka prekur edhe qytetarët që janë në rezervë. Tani, nëse lind një nevojë e tillë, flamurtarët dhe ushtarakët mund të thirren përsëri për shërbimin ushtarak deri në moshën 35, 45 ose 50 vjeç, varësisht se çfarë specialiteti ushtarak kanë. Në të njëjtën kohë, oficerët e rinj rezervë mund të thirren deri në 50, 55 dhe 60 vjeç.

Nënkolonelë rezervë, majorë, si dhe kapiten të rangut të dytë ose të tretë mund të thirren deri në 55, 60 dhe 65 vjeç, në varësi të gradës që kanë. Kolonelët dhe kapitenët e rangut të parë thirren deri në 60 dhe 65 vjeç, ndërsa oficerët e lartë mund të shërbejnë deri në 65 dhe 70 vjet.

A do të ketë rritje

Gjatë linjës direkte në 2017, presidenti u pyet nëse ka plane për të rritur kufirin e moshës për shërbimin ushtarak. Kreu i shtetit saktësoi se në të ardhmen e afërt mund të merret një vendim pozitiv për oficerët, por në të njëjtën kohë duhet të merren parasysh të gjitha avantazhet dhe disavantazhet e një vendimi të tillë.

Putin theksoi gjithashtu se, pavarësisht nga rrethanat, askush nuk do të rishikojë afatin e shërbimit të qytetarëve që kanë ardhur në forcat e armatosura ose me rekrutim, por në lidhje me oficerët, do të duhet të shqyrtohen zgjidhjet e mundshme, pasi shumica dërrmuese e ata dëshirojnë të qëndrojnë në shërbim më gjatë se periudha e përcaktuar.

Nuk dihet nëse janë bërë ndonjë konkluzion organizativ në Ministrinë e Mbrojtjes, pra ka shumë mundësi që në të ardhmen, në parim, të mos ketë asnjë veprim në këtë drejtim.

Karakteristikat për gratë

Përfaqësuesve të fushës së dobët sot u jepet mundësia të konkurrojnë seriozisht me burrat në pothuajse çdo specialitet ushtarak. Nga pikëpamja e legjislacionit aktual, çdo grua është një subjekt i plotë i çështjeve ushtarake, në lidhje me të cilat atyre u jepen të njëjtat të drejta si ushtarët meshkuj me kontratë.

Përjashtimi i vetëm në këtë rast është çdo rrethanë familjare që lidhet me lindjen ose rritjen e një fëmije, si dhe kryerjen e punës në kushte rreziku të shtuar ose sforco të rëndë fizike.

Gjithashtu, në praktikë, pavarësisht mungesës së deklaruar të ndonjë diskriminimi bazuar në gjini, legjislacioni aktual parashikon një ndryshim tjetër mjaft domethënës - moshën maksimale në të cilën gratë mund të kryejnë detyrat ushtarake.

Neni 49.2 i Ligjit Federal, i cili rregullon shërbimin ushtarak, thotë se seksi më i bukur mund të shërbejë deri në 45 vjet, ndërsa ndryshimi i ri nuk përfshin asnjë rregull për rritjen e kufirit të moshës, në lidhje me të cilin ligji i mëparshëm vazhdon të jetë i pandryshuar.

Çfarë duhet të bëni kur të arrini

Siç u përmend më lart, nëse një person ka mbushur moshën maksimale të lejuar të parashikuar për kryerjen e detyrave ushtarake, kjo nuk do të thotë se ai duhet të shkarkohet pa dështuar nga detyra. Nëse ai deklaron se është gati për të shërbyer më tej, ata mund të rilidhin një kontratë me të.

Ligji i specifikuar nuk përmend nevojën e detyrueshme për shkarkimin e plotë të një qytetari pasi ai të arrijë moshën e kërkuar. Në rast se një person është i gatshëm të vazhdojë të kryejë detyrat e tij zyrtare, menaxheri ka të drejtë të rilidhë një kontratë me të për një periudhë prej një deri në dhjetë vjet.

Në këtë rast, vendimi për ekzekutimin e një kontrate të re, si dhe kohëzgjatja e vlefshmërisë së saj, duhet të hartohet nga personat e mëposhtëm:

• komandanti i përgjithshëm (presidenti), kur bëhet fjalë për zgjatjen e kontratës për oficerët e lartë dhe personat që barazohen me ta;
• udhëheqja e organit ekzekutiv federal të zonës në të cilën ushtaraku do të kryejë detyrat e tij, nëse po flasim për kapitenët e rangut të parë, kolonelët ose ato pozicione që janë të barabarta në të drejtat e tyre me gradat e treguara;
• zyrtarë me autoritetin e duhur për të emëruar personel ushtarak në pozicionet e tyre, nëse personi kishte gradën e kapitenit të gradës së dytë, nënkolonel ose më të ulët.

Për të miratuar një rezolutë pozitive për të lëshuar një kontratë të përditësuar, nuk mjafton vetëm dëshira e vetë ushtarakut për të vazhduar përmbushjen e detyrave të tij.

Në këtë rast, personat e autorizuar duhet të pranojnë jo vetëm cilësitë praktike të këtij punonjësi, por edhe gjendjen e tij shëndetësore, në lidhje me të cilën mund të merret një vendim për dërgimin e një personi për certifikim shtesë nga një komision mjekësor ushtarak.

Mendimi i mjekëve për individin duhet të jetë përfundimisht baza që vendimmarrësi i autorizuar të nënshkruajë kontratën të paktën katër muaj përpara përfundimit. data e duhur shërbimet e qytetarit në fjalë.

Pensionet

Nëse një ushtar qëndron në pozicionin e tij për më shumë se 20 vjet, pagesat e pensionit që i takon do të korrespondojnë me gjysmën e të ardhurave që ka pasur gjatë shërbimit. Kjo vlen edhe për ata shtetas që kanë një përvojë totale mbi 25 vjet, nëse më shumë se gjysma e kësaj periudhe kanë shërbyer në Ministrinë e Punëve të Brendshme ose në sferën ushtarake.

Nëse jeta e shërbimit të një personi është më shumë se njëzet vjet, atëherë për çdo vit pasues do të tarifohet një shtesë prej 3% e shumës së specifikuar. Nëse përvoja është e përzier - vetëm 1%.

Vetë pagesat e pensioneve do të përfshijnë disa elementë, si:

• paga zyrtare;
• paga e caktuar sipas gradës;
• rritjet e grumbulluara për kohëzgjatjen e shërbimit;
• pagesat e indeksit;
• kompensim.

Kompensimi monetar nuk parashikon përfshirjen e shtesave për shërbim në ndonjë zonë të thellë, malësi apo kushte të veçanta. Legjislacioni aktual parashikon që kjo shumë nuk mund të jetë më e vogël se 100% e pjesës kryesore të pensionit që i takon me plotësimin e moshës së duhur.

Treguesit bazë përcaktohen me rregullore dhe udhëzime të caktuara të Qeverisë. Edhe nëse kohëzgjatja e shërbimit është përpunuar plotësisht, ushtari ka të drejtë të marrë pension pleqërie.

Ushtarakët kanë të drejtë të përfitojnë pension pleqërie dhe shërbimi. Punonjësit e autorizuar të fondit pensional, në procesin e përllogaritjes së shumës së kompensimit me të arritur moshën e kërkuar, nuk marrin parasysh kohën e punës që një person ka kaluar në shërbimin ushtarak.

Nëse ka ndodhur në kushte të veçanta, do të përdoret një opsion preferencial për llogaritjen e pagesave të pensioneve, dhe, për shembull, nëse një person ka marrë pjesë drejtpërdrejt në armiqësi, çdo muaj ai do të llogaritet për tre. Kjo vlen edhe për shërbimin në Kaukazin e Veriut.

Legjislacioni aktual parashikon një sërë situatash të tjera në të cilat përllogaritja e pensioneve kryhet sipas rregullave të veçanta. Përfitimet janë në dispozicion për të gjithë qytetarët që kryejnë detyrat e tyre në një klimë të pafavorshme (për shembull, në Veriun e Largët), në lidhje me të cilën çdo ushtarak shpesh ka një shumë unike pensioni që ndryshon nga të tjerët.

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.