Ko'pchilik hayot davomida boshqa mutaxassisliklar bo'yicha qayta tayyorgarlikdan o'tadi, chunki ular qaysidir sohada pul ishlash imkoniyatiga ega. O'quv markazingizni ochishdan oldin siz o'qitiladigan mutaxassisliklar va kurslar haqida qaror qabul qilishingiz kerak.

O'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaganlar uchun, shuningdek, yangi bilim olishni xohlaydiganlar uchun kichik o'quv markazlari zudlik bilan ish kerak bo'lgan vaziyatdan chiqishning yaxshi yo'lidir. ko'p yillar davomida Ta'limga sarflash juda kech yoki sizning mablag'ingizdan tashqarida. Qisqa muddatli kurslar bunday odamlarga fan bo'yicha asosiy bilimlarni olish yoki asosiysiga yaqin bo'lgan mutaxassislikni o'zlashtirish imkonini beradi. Bunday holatlar bunday kichik o'quv markazlarining xizmatlarini juda mashhur qiladi va shuning uchun ushbu ta'lim muassasalarining faoliyati o'z egalariga sezilarli daromad keltirishi mumkin.

O'quv markazi maydonidan optimal foydalanish va investitsiyalarning eng tez qaytishi uchun faoliyatning bir nechta yo'nalishlarini birlashtirish yaxshiroqdir. Qanday bo'lmasin, siz korxona faoliyatidan tez va katta foyda kutmasligingiz kerak. Bunday biznes bir muncha vaqt o'tgach, uning tashkil etilishi uchun zarur bo'lgan foyda keltira oladi. Ammo biznesni to'g'ri tashkil etish va qilayotgan ishingizga bo'lgan ishtiyoq bilan o'quv markazi o'z egasi uchun daromad manbaiga aylanishi, yangi, qiziqarli voqealarni hayotga olib kelishi va foydali aloqalarni o'rnatishga yordam berishi mumkin.

O'quv markazi faoliyatini litsenziyalash uchun hujjatlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

Ta'lim dasturlari ko'rsatilgan ariza;
- talabalarning e'lon qilingan sonini o'qitish uchun professor-o'qituvchilar tarkibi va etarliligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
- tegishli boshqaruv mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar ta'lim faoliyati binolar;
- har bir e'lon qilingan dasturlar va moddiy-texnika jihozlari bo'yicha muassasaning o'quv-uslubiy adabiyotlar bilan ta'minlanganligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
- tegishli ta'lim dasturlariga rahbarlik qiladigan professor-o'qituvchilar to'g'risidagi ma'lumotlar;
- ta'sischilar va o'quv markazini nodavlat sifatida ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar ta'lim muassasasi.

Taqdim etilgan hujjatlar litsenziyalovchi organ tomonidan bir oy muddatda ko‘rib chiqiladi, shundan so‘ng litsenziya berish yoki litsenziya berishni rad etish to‘g‘risida qaror qabul qilinadi.

O‘quv markazining ochilishi va faoliyati smetasiga quyidagi xarajatlar moddalari kiritiladi:

O'quv markazini yaratish va ochish.
- Litsenziyalash.
- o'quv dasturlarini ishlab chiqish, o'quv qo'llanmalari, qo'llanmalar, taqdimotlar va boshqalarni ishlab chiqarish.
- o'quv veb-saytini yaratish.
- moddiy-texnika bazasini yaratish.
- o‘quv markazi faoliyatini qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirish.
- Ijara.
- o'qituvchilar va xodimlarga haq to'lash.
- o'quv markazini targ'ib qilish.
- Litsenziyaga yangi kasblarni kiritish.
- moddiy-texnika bazasini yaxshilash.
- O'quv saytini qo'llab-quvvatlash.
- yangi o'quv dasturlarini yaratish va sozlash.

O'quv markazi uchun minimal jihozlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

Proyektor - 1 ming dollar.

10 ta kompyuter - taxminan 3-3,5 ming dollar.

30 ta stol - 1 ming dollar.

20 stul - 500 dollar

Shkaf - 100 dollar

Faks - 100 dollar

Xerox - 200 dollar

O'quv adabiyotlari - 500 dollar

Jami: taxminan 6,5 ming dollar.

Oyiga 100-150 kishini o'qitishga mo'ljallangan, maydoni 200 m2 bo'lgan o'quv markazini ochishga investitsiyalar taxminan 13-15 ming dollarni tashkil etadi, o'zini oqlash muddati 6-10 oy. Investitsion daromad o'rtacha 30% ni tashkil qiladi.

Daromad to'g'ridan-to'g'ri taqdim etilgan darslar hajmiga, o'qitish narxiga va markaz ishini saqlash xarajatlariga bog'liq bo'ladi.

Xarajatlar qismi quyidagi moddalardan iborat:

Binoni ijaraga olish yoki bir martalik sotib olish narxi va uni saqlash xarajatlari;
- kommunal xizmatlar va telekommunikatsiya kanallari uchun to'lov;
- zarur mebel, asbob-uskunalar va jihozlarning narxi;
-xodimlarning ish haqi va kadrlar tayyorlash;
- reklama xarajatlari.

O'quv markazi uchun biznes-reja.

Sizning shaxsiy o'quv markazingiz biznesni rivojlantirishning zamonaviy variantidir. Bu o'qish uchun mos xonani ijaraga olishni, shuningdek ish jarayonining o'zini tashkil qilishni talab qiladigan oddiy echim. Ammo boshlashdan oldin bozorni kuzatib borish muhimdir.

Birinchidan, qaysi sohalar eng ommabop ekanligini, bozorda etarli emasligini ta'kidlab, yo'nalish haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Shunday qilib, hozirda til va turli xil dasturiy ta'minot kurslarini rivojlantirish tendentsiyasi mavjud. Va bular izlashga arziydigan sohalardir.

Shuni qo'shimcha qilish kerakki, ota-onalar ko'pincha bolalarga ko'proq sarmoya kiritadilar. Shuning uchun kurslarni tashkil qilishda yosh avlod uchun foydali bo'lgan yo'nalishni tanlash kerak. Ammo, yana, sanoatning to'liqligini hisoblash muhimdir.

Biz o'qituvchilarni tanlaymiz.

Yaxshi o'qituvchilarni tanlash biznesni yo'lga qo'yishda asosiy qaror bo'ladi. Shuning uchun darslarni o'zingiz olish tavsiya etiladi. Shuningdek, mutaxassislar jamoasini tanlang. Ularni topish qiyin bo'lishi mumkin, chunki har bir yo'nalish 100% rivojlangan emas. Ayniqsa, kompyuter kurslari haqida gap ketganda. Xodimlarning nisbatan yosh, mos ekanligiga ishonch hosil qilish kerak o'rta yosh. Shuningdek, u nazariy va amaliy ko'nikmalar bo'yicha etarli tajribaga ega edi.

Yaxshi o'qituvchilarni Internet orqali topishingiz yoki boshqa markazda allaqachon tashkil etilgan o'qituvchilar orasidan tanlashga harakat qilishingiz mumkin. Ba'zan ma'lum bir sohada yuqori malakaga ega bo'lgan odamlar o'zlari tanlagan ish sohasini diversifikatsiya qilishga yoki o'z karerasining cho'qqisiga chiqishga intilishadi. Va ular o'z bilimlarini baham ko'rishga qaror qilishadi. Bu o'qitish uchun eng mos bo'lgan toifalar. Va bu topilishi kerak bo'lganlar. Hammasi bo'lib, boshlash uchun 2-3 ta o'qituvchilarni tanlash yaxshidir. Ko'pincha ular soatiga to'lanadi.

Ish haqi to'lash uchun oyiga kamida 5 ming dollar tayyorlashga arziydi.

Xona.

Ish va tashkilot uchun ta'lim jarayoni Bir nechta binolarni ijaraga olish kerak. Bu biznes markazidagi ofislar bo'lishi mumkin. Shu maqsadda 1-qavatda bir nechta xonalar olinadi. Ulardan biri ma’muriy, ikkinchisidan esa o‘quv maskani sifatida foydalaniladi. Xonalarning o'zlari yangi ta'mirlangan, zamonaviy va qulay mebellarga ega bo'lishi kerak. Mumkin bo'lgan eng yaxshi ish muhitini yaratishga arziydi. Buning uchun devorlarni jigarrang, sariq yoki yashil ranglarda bo'yash kerak. Bundan tashqari, aksessuarlar va bezak buyumlariga minimal e'tibor berishga arziydi. Axir xonada hech narsa ishchi kayfiyatdan chalg'itmasligi kerak. Binolar xavfsizlik va sanitariya me'yorlariga javob berishi va yong'in xavfsizligi uskunalariga ega bo'lishi kerak.

O'quv markazi binolariga qo'yiladigan talablar.

O‘quv markazining oylik aylanmasi 10-15 ming dollarni tashkil qiladi.

Yangi talabalarni jalb qilishning asosiy kanali bosma ommaviy axborot vositalarida reklama hisoblanadi. Reklama xarajatlari aylanmaning taxminan 10% ni tashkil qiladi, ya'ni. oyiga taxminan 1000 dollar.

O'quv markazining o'zi shaharning gavjum qismida joylashgan bo'lishi kerak. Unga mashinangizda ham, mavjud transport vositalarida ham borish qulay bo'lishi muhimdir. Ofisni yo'l tomondan sezilarli qilish tavsiya etiladi.

Ijaraga olingan maydonga qarab, kamida 30 kvadrat metr bo'lishi kerak, ijara narxi taxminan 1,2 ming dollarni tashkil qiladi.

O'quv markazining jihozlari va jihozlari.

Uskuna sifatida siz quyidagi qurilmalarni sotib olishingiz kerak:

1. Kompyuterlar (yaxshisi yuqori quvvatga ega statsionar) - 600 dollardan;
2. Printer - 400 dollardan;
3. Xerox - 350 dollardan;
4. Laminator - 200 dollardan;
5. Telefonlar - 300 dollardan.

Kompyuterlarni kamida 12 dona miqdorda sotib olish kerak bo'ladi, ayniqsa mashg'ulotlar dasturlarga muvofiq amalga oshirilsa. Shuning uchun biznesga investitsiyalar juda yuqori deb atash mumkin. Barcha zamonaviy va kuchli qurilmalarni tanlashda siz kamida 6 ming dollar sarmoya kiritishingiz kerak.

Uskunalar nuqtai nazaridan, o'qitish uchun stol va stullarni, shuningdek, doska va proyektorni tayyorlash muhimdir. Ma'muriy xonaning o'zida boshqa ofis mebellariga g'amxo'rlik qilishga arziydi. Shkaflar, javonlar va boshqalar kabi.

O'quv markazi ishini tashkil qilish uchun o'rtacha 10 ming dollar sarmoya kiritish kerak.

Internetda yaxshi reklama yaratish juda muhim, chunki bu erda potentsial mijozlar o'zlari uchun tovuqlarni qidirmoqdalar. Va birinchi taassurot yaxshi mo'ljallangan veb-sayt bilan shakllanadi. Resurs bilan muntazam shug'ullanish va uni foydali targ'ib qilish uchun barcha sharoitlarni yaratish muhimdir. Shuningdek, bosma materiallarni tayyorlashga arziydi. Bu risolalar, kataloglar, tashrif qog'ozlari va potentsial va mavjud mijozlar uchun qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa formatlangan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin. Ofisning o'zi ko'chadan tashrif qog'ozlari va belgilar bilan bezatilgan bo'lishi kerak. Xizmatlaringizni targ'ib qilish uchun bannerni ijaraga olishga arziydi, siz to'g'ridan-to'g'ri ko'chada varaqalar tarqatishni tashkil qilishingiz, yangi mijozlarga birinchi to'lov uchun vaqtinchalik aksiyani amalga oshirishingiz, shuningdek, kurslarni uzaytirish uchun qulay shart-sharoitlarni topishingiz mumkin.

Asosiy xarajatlar.

Asosiy xarajatlarga quyidagilar kiradi:

1. O'qituvchilarning maoshi - 5 ming dollar;
2. Binolarni ijaraga olish - 1,2 ming dollardan;
3. Uskunalar va jihozlar - 10 ming dollardan;
4. Reklama - 1 ming dollardan.

O'z o'quv markazingizni yaratish uchun siz 20 ming dollar miqdorida boshlang'ich kapitalni to'plashingiz kerak.

Foyda va to'lov muddati.

O'quv markazining oylik daromadi guruhlar soniga va kurslarning davomiyligiga bog'liq. Misol uchun, ertalab va kechki mashg'ulotlar uchun 2 ta guruhni yig'sangiz. Ularning davomiyligi taxminan 1,5 akademik soatni tashkil qiladi. Kurs narxi taxminan 100 dollarni tashkil etadi va kurs 2 oy davom etadi. Agar guruh 8-10 kishidan iborat bo'lsa, oylik daromad 4 ming dollarni tashkil qiladi. Ularning yarmi darhol o'qituvchilarga boradi. Kompaniyaning ulushi esa atigi 800 dollar qoladi. Ushbu variant o'zini qoplash muddatini 1-2 yilga uzaytiradi. Ammo, agar siz darhol bir nechta kurs variantlarini taklif qilsangiz va oyiga kamida 6 guruhni jalb qilsangiz, to'lov muddati 5-6 oy ichida o'tadi.

Mijozlar va rivojlanish imkoniyatlari.

Tanlangan yo'nalishga qarab, mijozlar tanlangan yo'nalishda o'zlarini tortib olishni xohlaydigan kattalar bo'lishadi. Va shuningdek, turli yoshdagi o'smirlar yoki bolalarning o'zlari. Shuni ta'kidlash kerakki, rivojlanish uchun turli kurslar va dasturlarni taklif qilish muhimdir. Shuningdek, muntazam bozor monitoringini o'tkazing, bu sizga yangi takliflar uchun variantlarni tanlash imkonini beradi. Shuningdek, ushbu sohadagi xorijiy hamkorlarning g'oyalarini unutmasligingiz kerak.

San'at maktabini ochishdan oldin siz qaysi sohalarni o'rgatishingizni hal qilishingiz kerak. Yana bir muammo - chinakam malakali o'qituvchilarni topish.

Investitsiyalarsiz biznes ochish yanada qiziqarli va xavfsizroq. Kompyuter o'yini kabi o'quv markazini yaratishga qarang. Siz oson darajadan boshlaysiz, qiyin darajaga o'tasiz, to'siqlarga qarshi kurashasiz va yangi ko'nikmalarni o'rganasiz.

Agar siz noldan pul ishlashni o'rgansangiz, kelajakda loyiha uchun investorlarni topish osonroq bo'ladi. Qayerdan boshlashni va birinchi kursni boshlash uchun nima kerakligini ushbu maqolada aytib beramiz.

Fikr toping

Million dollarlik g'oya - bu afsona.

Ko'pincha buyuk vahiylar haqidagi hikoyalardan chetda qoladigan narsa tadbirkor muvaffaqiyatga erishish yo'lida qancha sinov va xatolardan o'tishidir. Noyob kursni ishlab chiqish uchun yillar sarflashdan ko'ra, eng gavjum joyda boshlash samaraliroq. Jarayon davomida mavzu shikastlanmasdan o'zgartirilishi mumkin.

G'oyalar o'zingiz yoqtirgan narsani qilishda tug'iladi. O'z kasbiy mahoratingizni baham ko'ring, masalan, Photoshop-dagi bilimingiz yangi boshlanuvchilar uchun foydali bo'ladi. Agar siz rasmlarni chizsangiz, unda chizish kurslaridan boshlang. Xobbi hali raqobatchilar bo'lmagan joyda onlayn maktab uchun start maydonchasiga aylanishi mumkin.

Tomoshabinlaringizning portretini yarating

Shaxsiy qiziqish energiyani yoqadi. Ammo boshqa odamlarni nima undayotganini tushunmasdan turib, mahsulotni sotish qiyin. Birinchidan, siz o'zingizning g'oyangiz bilan o'quv markazidan pul ishlash mumkinligini tushunishingiz kerak.

Ishga kirishishdan oldin, kursning afzalliklarini shakllantirish va o'quv dasturlarini ishlab chiqish uchun tinglovchilarning motivatsiyasini o'rganish muhimdir. Har bir mijoz turi uchun shaxsiy portret yarating. U qanchalik aniq bo'lsa, reklama materiallari shunchalik samarali bo'ladi.

Agar siz xaridorlarning manfaatlarini to'g'ri aniqlasangiz, kelajakdagi darslar uchun reja mavjud bo'lgunga qadar kurslarni sotasiz.

Qushlarni kuzatuvchilar maktabini ochishdan oldin Aleksandra Xoxlova g'oyani sinab ko'rishga va tomoshabinlarni o'rganishga qaror qildi. U har bir mijoz turi uchun batafsil tavsiflarni yaratdi. Uchta katta guruh bor edi:

• Biz biolog bo'lishni xohladik, lekin hayot boshqacha bo'ldi.
• Ishdan keyin g'ayrioddiy dam olishni qidirmoqda.
• Ular sayr qilish va sayohatga qiziqishadi.

Har bir guruhning manfaatlarini o'rganib chiqib, Aleksandra yordamchisi mavzuga oid VKontakte hamjamiyatlari ro'yxatini tuzdi. Ularning ishtirokchilari uchun maqsadli reklama yo'lga qo'yildi. To'g'ri tomoshabinlarni ko'rish va diqqatni jalb qilish kursga 15 kishini jalb qildi, ular darhol darslar uchun pul to'ladilar.

"Qushlarni kuzatish maktabi" asosiy kursi yangi boshlanuvchilar uchun mo'ljallangan. Ular parkga qushlarni qanday jalb qilishni va ularni nima bilan boqishni o'rganadilar. Agar sinf formati mos kelmasa, pulni qaytarish mumkin

Ma'lumotlar bilan ishingizni avtomatlashtiring. Maqsadli auditoriyangizning portretini tezda yaratish uchun ijtimoiy tarmoq ma'lumotlarini to'plash va tahlil qilish dasturlari - tahlilchilardan foydalaning. Ularning aksariyatida sinov muddati bor, bu sizga xususiyatlarni baholash va birinchi portretlaringizni bepul olish uchun vaqt beradi.

Tahlilchilar VKontakte-da eng ko'p ma'lumot to'playdi. Ushbu ijtimoiy tarmoq uchinchi tomon ilovalari uchun o'z ma'lumotlar bazasiga maksimal kirishni ochadi.

Tomoshabinlarni tahlil qilish uchun tahlil qiluvchi funktsiyalar

1. Jamiyatlarni qidirish kalit so'zlar va parametrlar. Filtrlar soni tahlil qiluvchining imkoniyatlariga bog'liq, masalan, ishtirokchilarning yoshi, jinsi, kasbi, yashash joyi, ta'lim darajasi, bolalarning mavjudligi bo'yicha ijtimoiy tarmoqlarda guruhlarni qidirish.

2. Auditoriyani tahlil qilish. Ushbu funktsiyadan foydalanib, siz to'plangan ma'lumotlarni o'rganishingiz va mijozning umumiy portretini yaratishingiz mumkin. Siz deyarli hamma narsani bilib olishingiz mumkin:
sevimli mashg'ulotlari, musiqiy afzalliklar, bolalar soni, kasb, sevimli jamoalar va postlar, pochta manzillari va mobil telefon raqamlari. Tahlil qiluvchi avtomatik ravishda ro'yxatdan botlarni va reklama hisoblarini olib tashlaydi.

3. Saytni tahlil qilish. Agar raqobatchining sahifasi VKontakte orqali avtorizatsiyaga ega bo'lsa, tahlilchi ijtimoiy tarmoqdan ushbu resurs auditoriyasi haqida ma'lumot to'plashi mumkin.

Barcha dasturlar har xil. Boshlashdan oldin ularning xususiyatlari va sinov versiyalari haqida o'qing.

Raqobatchilarning mazmunini o'rganish

Rivojlanishdan oldin o'quv dasturi shunga o'xshash kurslarda nashr etilgan materiallarga qarang. Tomoshabinlaringizni nima o'ziga jalb qilishini, foydalanuvchilar eng faol bo'lganda qanday savollarni berishini o'ylab ko'ring. Ushbu ma'lumotlardan darslar yaratish va postlar yozish uchun foydalaning.

Popsters xizmati kontentni batafsil o'rganishga yordam beradi. Dastur materiallarni yoqtirishlar va repostlar soni, ishtirok etish darajasi, sharhlar va foydalanuvchi faolligi vaqti bo'yicha mustaqil ravishda filtrlaydi.

Sinov muddati har bir ijtimoiy tarmoq uchun 10 ta bepul yuklab olishni o'z ichiga oladi. Bu sizning auditoriyangizni qiziqtiradigan narsalarni dastlabki tushunish uchun etarli bo'ladi. To'langan tarifning narxi bitta ijtimoiy tarmoq uchun oyiga 399 rublni tashkil qiladi. Dastur VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter-ni qo'llab-quvvatlaydi.

Qiymat taklifini ishlab chiqing

Raqobatchilarning materiallarini o'rganing va darhol sinov darslarini yaratishga o'ting. Ular bepul yoki nominal miqdorda sotilishi mumkin. Bu bosqichda faqat foyda haqida o'ylamang, kuchli qiymat takliflari uchun bir nechta variantlarni sinab ko'rish muhimroqdir.

Qiymat taklifi - bu odamlar to'lashga tayyor bo'lgan narsadir. Trening oxirida ular nima olishadi?

Odatda, tadbirkorlar o'z ishining boshida zaif takliflarni shakllantiradilar. Bu, ayniqsa, psixologik trening va motivatsion kurslar sohasida seziladi. Asosiy muammo shundaki, o'lchanadigan natija yo'q. Treningdan keyin mijozning hayotida nima o'zgarishi aniq emas.

Eng yaxshi qiymat taklifi iloji boricha aniq bo'lishi kerak. U savollarga javob beradi: nima olasiz? kimga aylanasiz? Taklif jarayonga emas, balki natijaga qaratilgan.

9-sinf uchun matematika → 3 oy ichida matematikadan chorakda A
Professionallar uchun ingliz tili → Kembrij sertifikati Ingliz tili
Teatr kurslari → Bir oy ichida spektaklda sahnaga chiqish
Dasturlash kursi → 70 ming maosh bilan dasturchi sifatida kafolatlangan ishga joylashish.
Munosabatlarni uyg'unlashtirish → 5 ta darsdan so'ng munosabatlardagi ehtirosni qaytaraylik.
Axborot biznes kursi → Bir hafta ichida xususiy o'quv markazini qanday ochish mumkin

Qiymat taklifingiz uchun bir nechta variantni yarating. Keyin mijozlardan qaysi formulani afzal ko'rishlarini va qanday natijalarga erishmoqchi ekanligini to'g'ridan-to'g'ri so'rang. ga yuborish tematik guruhlar turli xil variantlarga ega testga havola. Shunday qilib, siz fokus-guruh so'rovini o'tkazasiz va mashg'ulotlarga borishni istagan birinchi odamlarni topasiz.

Qiymatli taklifni yozayotganda, faqat erishish mumkin bo'lgan maqsadlarni shakllantiring. Agar ishtirokchilarning aksariyati va'da qilingan narsani olmasa, kurs obro'siga putur etkazadi. Maqsadlar imkon qadar adolatli va o'lchanadigan bo'lishi kerak. Sizning vazifangiz mijozlarga ularga erishishga yordam beradigan usullarni ishlab chiqishdir.

Asboblarni tanlang

Birinchi odamlar kursni sotib olishni xohlashlari bilanoq, o'qitish vositalari va formati haqida o'ylang. O'quv markazini ochish uchun nima kerak?

Vebinarlar uchun platforma. Avvaliga siz Skype bilan ishlashingiz mumkin.
Bu kam sonli tomoshabinlar bilan shaxsiy maslahatlashuvlar va eshittirishlar uchun maqbuldir. Bepul versiyada vebinarni faqat 10 kishi ko'radi. Pulli versiya oyiga 375 rublni tashkil qiladi, ammo siz 250 ishtirokchi uchun ko'rishni ochishingiz mumkin.

Darsni o'tkazishning ikkinchi bepul usuli - bu YouTube translyatsiyalaridan foydalanish. Ushbu parametr yordamida siz tomoshabinlar soni bo'yicha cheklovlarga ega bo'lmaysiz. Vebinar tugagandan so'ng, yozuv darhol kanalingizda saqlanadi. Agar siz unga kirishni cheklasangiz, kelajakda u alohida material sifatida sotilishi mumkin. YouTube-ning asosiy kamchiligi videoning 30–60 soniya kechikishi bo'lib, bu suhbatdagi savollarga tezda javob berishni qiyinlashtiradi.

Bundan tashqari, siz pullik xizmatlardan foydalanishingiz mumkin. Ular YouTube'da mavjud bo'lmagan qo'shimcha oqim xususiyatlarini taklif qiladi:

• Avto-vebinarlar (ishchi suhbat bilan darslarni yozib olish);
• Parolni kiritgandan so'ng vebinarga kirish;
• Taklifnomalarni yuborish;
• Chizish funktsiyasi;
• Ochilish sahifasini yaratish:
• Elektron pochta obunachilari to'plami;
• Vebinar uchun to'lov to'g'ridan-to'g'ri xizmat orqali.

Veb-sayt. Uni ishlab chiqish uzoq va qimmat jarayon bo'lib, u quyidagilarni o'z ichiga oladi: prototip yaratish, matnlarni yozish, dizaynni chizish, dasturlash va sinovdan o'tkazish. Boshlang'ich agentlik bunday ish uchun 50 ming rubldan haq oladi.

Kursingiz qanchalik mashhur bo'lishini bilmaguningizcha, bu variant mos emas. Sahifani uch kun ichida va eng yaxshisi bepul ishga tushirish muhimdir. Ushbu maqsadlar uchun dasturlash bilimini talab qilmaydigan veb-sayt quruvchilardan foydalaniladi. Bunday resursni yaratish narxi nolga yaqinlashmoqda. Siz faqat domen nomi va xosting uchun to'lashingiz kerak bo'ladi.

Dizaynerlar to'liq o'ylangan. Ular analitik tizimlar, pochta xizmatlari va to'lov shakllari bilan osongina integratsiyalashadi. Aksariyat xususiyatlar faqat pulli versiyalarda mavjud bo'lsa-da, ular sizning byudjetingizni buzmaydi. Misol uchun, pullik Tilda tarifi oyiga atigi 500 rublni tashkil qiladi va xizmatni yaratuvchilar domen nomini berishga va'da berishadi.

Dizaynerlar mos tarkib bilan to'ldirilishi mumkin bo'lgan ko'plab shablonlarni taklif qilishadi. Bepul fotosuratlar zaxiralarida rasmlar va piktogrammalarni topishingiz mumkin. Ammo loyihalashda, masalan, seminarlardan haqiqiy fotosuratlardan foydalanishni unutmang. Ushbu uslub saytga tashrif buyuruvchilar oldida sizning tajribangizni oshiradi.

Saytning tuzilishi, qoida tariqasida, an'anaviy AIDA marketing formulasiga muvofiq amalga oshiriladi: diqqat, qiziqish, istak va harakat.

Diqqat - muammo bayoni va qiymat taklifi.

Qiziqish - sinflar tafsilotlari, imtiyozlarni oshkor qilish, muallif haqida ma'lumot.

Desire - ijtimoiy dalil, talabalar sharhlari, holatlar, spektakllardan fotosuratlar

Harakat - xaridlarni rag'batlantiradigan ma'lumot, vaqt cheklangan chegirma, to'lov va obuna shakli.

Bundan tashqari, siz o'tgan darslarning eslatmalari va videolarini nashr qilish uchun saytda shaxsiy blog yaratishingiz mumkin.

Elektron pochta xabarnomalari uchun xizmat. Avvaliga pulli vebinarlarga havolalar bilan elektron pochta xabarlarini yuborish uchun kerak bo'ladi. Sizning bazangiz o'sib borishi bilan siz undan yangi mijozlarni jalb qilish va mavjud mijozlarni saqlab qolish uchun foydalanasiz. Agar xohlasangiz, siz tematik axborot byulleteni yaratishingiz yoki oddiygina yangi dasturlar va chegirmalar haqida ma'lumot yuborishingiz mumkin.

• Sinov xizmatlari paketi. Ko'pgina xizmatlar oyiga cheklangan miqdordagi elektron pochta xabarlarini bepul yuborishni taklif qiladi. Bu mijozlar bilan birinchi aloqalar uchun etarli bo'ladi.
• Harf konstruktori. Bunday xabarlarni yaratish uchun sizga dasturlash bilimi kerak emas. Xuddi veb-sayt quruvchilarda bo'lgani kabi, ularning yordami bilan siz yuborish uchun shablonlarni tezda sozlashingiz mumkin.
• Rus tilida qo'llab-quvvatlash. Ingliz tilida xizmatni tushunish qiyin emas. Ammo, masalan, xabarlar foydalanuvchilarga etib bormasa va vebinarga ikki soatdan kamroq vaqt qolgan bo'lsa, qo'llab-quvvatlash xizmatining yordami zudlik bilan talab qilinadigan holatlar mavjud.

Ommaviy ommaviy pochta xizmatlari

Ism	Bepul versiya	Pros	Kamchiliklari
GetResponse	Sinov versiyasi 30 kun	Rus tili harflar yaratuvchisi va andozalariOchish sahifasi quruvchiVebinar xonasi	Yuqori narxlarBepul versiya 30 kun bilan cheklangan
UniSender	100 ta obunachi, oyiga 1500 tagacha xat	Rus tili Oddiy interfeysi harflar yaratuvchisi va shablonlar	Mavzular bo'yicha cheklovlar. Masalan, Internetda pul ishlash bilan bog'liq pochta jo'natmalari taqiqlangan
MailChimp	2 000 tagacha obunachilar uchun bepul, oyiga 12 000 tagacha elektron pochta xabarlari.	Xat quruvchi va shablonlar	Ingliz tiliYuqori narxlar to'langan tariflar

Litsenziyasiz o'quv markazini qanday ochish kerak

Uzoq vaqt davomida davlat diplomi berilmasa, har qanday kurslarni litsenziyasiz o'qitilishi mumkinligiga ishonishgan. Ammo so'nggi paytlarda davlat ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadi va sud qarorlari endi har doim ham tadbirkorlar foydasiga emas. Qanday qilib jarimadan qochish kerak?

Litsenziyasiz qanday ishlash kerak

1. Siz yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga egasiz va o'zingiz dars berasiz - bu holda sizga litsenziya kerak emas. Reklama materiallarida siz o'quv lug'atidan foydalanishingiz mumkin: dastur, yakuniy sertifikat, reja va hokazo. Lekin agar siz o'qituvchilarni yollasangiz, litsenziya olishingiz kerak bo'ladi. Shu bilan birga, litsenziyasiz ishlash, matn yozish yoki uy vazifalarini tekshirish uchun yordamchilarni yollashingiz mumkin.
2. Yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida siz faqat ma'lumot olish uchun mo'ljallangan bir martalik mahorat darslarini o'tkazish huquqiga egasiz. Bunday holda, siz bunday faoliyatni ta'lim deb atay olmaysiz va reklamada ta'lim terminologiyasidan foydalana olmaysiz.

Litsenziya qachon kerak?

1. Siz yuridik shaxs sifatida ta'lim dasturi asosida xizmatlar ko'rsatasiz. Ushbu usulning asosiy afzalligi shundaki, siz malaka oshirish diplomlarini berishingiz mumkin. Bunday litsenziyani olish uchun binolarni ijaraga olish, bir qator sertifikatlarni olish va ta'lim dasturini tasdiqlash kerak.
2. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyat yuritsangiz, lekin uchinchi tomon o'qituvchilarini jalb qilsangiz, o'z faoliyatingizni yuridik shaxs bilan bir xil tarzda litsenziyalashingiz kerak.

Litsenziya olish, yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ ochish haqida faqat g'oyani bir martalik master-klasslarda sinab ko'rganingizda va birinchi pul ishlaganingizda o'ylashingiz kerak.

Eslatma

1. Har qanday fikrdan boshlang. G'ayrioddiy sevimli mashg'ulot bepul joyda kurs uchun asos bo'lishi mumkin.
2. O'quv markazini ochishdan oldin, ijtimoiy tarmoq tahlilchilaridan foydalanib, maqsadli auditoriyangizning bir nechta portretlarini yarating. Shunday qilib, siz tezda potentsial mijozlar bilan jamoalarni topasiz va jozibali reklama materiallarini yaratasiz
3. Kursni boshlashdan oldin, ijtimoiy tarmoqlardagi postlar va raqobatchilarning veb-saytlaridagi maqolalarni o'rganing. Ehtimol, ularning materiallari qayta shakllantirilishi va o'z kurslaringizni targ'ib qilish uchun ishlatilishi kerak. Kontentni tezroq filtrlash uchun Popsters xizmatidan foydalaning.
4. Qiymat taklifi bayonoti haqida o'ylab ko'ring. Xabaringizni jarayonga emas, balki natijaga qarating. Onlayn testlar yordamida siz o'zingizning taxminlaringizni ijtimoiy tarmoqlarda tekshirishingiz va shu bilan birga u erda birinchi mijozlaringizni topishingiz mumkin.
5. Onlayn kurslarni ochish uchun sizga vebinar o'tkazish uchun platforma, veb-sayt va pochta xizmati kerak bo'ladi. Birinchi daromadingizni olmaguningizcha bepul variantlarni qidiring.
6. O'quv markazini litsenziyasiz ochish uchun siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida uchinchi tomon o'qituvchilarini jalb qilmasdan mustaqil ravishda kurslarni o'qitishingiz kerak.
7. Yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJni o'z g'oyangizning rentabelligiga ishonchingiz komil bo'lgandagina oching va bir nechta mahorat darslarini o'tkazing.

Ish beruvchilar muammolarga o'ziga xos tarzda yondashadigan va boshqalar chekinishi mumkin bo'lgan vaziyatlardan chiqish yo'lini ko'ra oladigan xodimlarga muhtoj. Bozorda yuqori talab ta'lim xizmatlari rohatlaning malaka oshirish kurslari, va ular yaxshi foyda keltiradi. Ushbu maqola bag'ishlangan O'quv markazi qanday ochiladi?.

O'quv markazining ochilishi haqida

Hamma zamonlarda ham bilim eng oliy qadriyat sifatida e’tirof etilgan. Bugungi kunda yangi texnologiyalarni ishlab chiqish va takomillashtirish bilan ular har qachongidan ham ko'proq talabga ega. Ular savodli va yuqori malakali xodimlar har qanday tashkilot barqarorligining kalitidir.

Tashkiliy masalalar

Shunday qilib o'quv markazini qanday ochish kerak? Birinchidan, siz yuridik shaxs bo'lishingiz kerak, shuningdek, siz shug'ullanadigan faoliyat turini tanlashingiz kerak o'quv markazi. Sertifikatlangan mutaxassislarni (va aniqrog'i, o'qituvchilarni) doimiy ravishda jalb qilishda talab qilinadi. o'quv markazi faoliyati uchun sertifikat. Uni olish unchalik oson emas: bu protsedura ko'p vaqtni oladi va investitsiyalarni talab qiladi.

Ammo bu vaziyatdan chiqishning juda yaxshi yo'li bor. Bu talab qilinmasligi uchun sertifikat, uchun yetarli o'quv markazini ro'yxatdan o'tkazish"konsalting xizmatlari" iqtisodiy faoliyat turini ko'rsating yoki ma'no jihatidan o'xshash faoliyat turlarini tanlang. Va shundan keyin siz o'qituvchilar va o'qituvchilar bilan mehnat shartnomasi asosida muloqot qilishingiz mumkin.

Kimga o'quv markazini ochish, qaysi ta'lim xizmatlari ko'proq talab qilinayotganini, bozorda ularga bo'lgan talab va taklif qanday ekanligini aniq tushunish kerak. Bu qanday ma'nono bildiradi? Siz bilishingiz kerak: darslar qanday shaklda o'tkaziladi, qaysi o'qituvchilar ularga dars beradi, ular qanday xodimlar kontingenti bo'ladi.

Buning uchun, o'quv markaziga yaxshi natija bera boshladi, agar uning menejeri ushbu lavozimni shunga o'xshash, ammo kompaniya yoki yirik tashkilotda birlashtirsa, eng yaxshi variant bo'ladi. Kursni olgan birinchi talabalar uning ushbu kompaniyadagi xodimlari bo'ladi. Bu sizga kafolat beradi dastlabki bosqichlar minimal auditoriya va o'ziga xos "savdo dvigateli" ga aylanadi.

dan rentabellik o'quv markazining ochilishi Buni bashorat qilish deyarli mumkin emas. Gap shundaki, foyda to'g'ridan-to'g'ri miqdorga bog'liq o'qitiladigan kurslar, ularning narxi, tinglovchilar soni, shuningdek, tegishli xarajatlar. Mana asosiylari:

• binolarni sotib olish yoki ijaraga olish xarajatlari va ularni toza saqlash xarajatlari;
• kommunal to'lovlar, shuningdek aloqa xizmatlari, televidenie va Internet uchun to'lovlar;
• ofis mebellari, orgtexnika va butlovchi qismlar xarajatlari;
• xodimlarga va pedagogik xodimlarga ish haqi va moddiy haq to'lash;
• reklama kampaniyasining narxi.

Binolarga qo'yiladigan talablar

Bo'lajak rahbarni tashvishga soladigan asosiy savol o'quv markazi, bu, albatta, ijara narxi. Bu kichik yoki juda muhim bo'lishi mumkin. Bularning barchasi xonaning hududiy joylashuvi va ichki qismiga bog'liq.

Bu ham muhim kelajakdagi o'quv markazining maydoni. Kerakli maydonni hisoblash darslar soni va chastotasiga, shuningdek, mo'ljallangan auditoriyaga asoslanadi. Shuningdek, ma'murning ishlashi uchun xona va sinflarga o'tish joylarini ta'minlash kerak.

Auditoriyaning ichki qismi uni turli yig'ilishlar yoki boshqa maqsadlar uchun xonaga osongina aylantirish uchun o'ylab ko'rish kerak. Zamonaviy tomoshabinlar video proyektorlar bilan jihozlash odatiy holdir yoki interaktiv doska. Agar siz kompyuterdan foydalangan holda darslar o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, tegishli jihozlarni oldindan sotib olishingiz kerak.

Taklif etilayotgan kurslarga yuqori va barqaror davomatni ta'minlash uchun ular o'tkaziladigan bino joylashgan bo'lishi kerak. yaqin transport markazlari(metro, jamoat transporti bekatlari, vokzallar). Turar-joy binolarida binolarni ijaraga olmaslik kerak, chunki uning aholisi xursand bo'lmaydi. Mashg'ulotlar, qoida tariqasida, ishdan bo'sh vaqtlarda o'tkaziladi va ularning o'tkazilishi har doim qizg'in muhokamalar bilan birga keladi va ko'pincha kechgacha davom etadi. Ammo agar sizda darslarni o'tkazish uchun juda mos bo'lgan shaxsiy binolaringiz bo'lsa, unda bu xarajat moddasi butunlay yo'qoladi.

Bundan tashqari, siz qaerda ovqatlanishingiz haqida oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak. kurs ishtirokchilari. Yaqin atrofda do'kon, oshxona yoki bufet bo'lsa yaxshi. Agar yaqin atrofda shunga o'xshash narsa bo'lmasa, siz kofe mashinasini sotib olishingiz yoki kofe tanaffuslari uchun xona ajratishingiz kerak.

Xodimlar tarkibi

Oddiy ishlash uchun o'quv markazi bundan tashqari pedagogik xodimlar(to'liq va yarim kunlik xodimlar) talab qilinadi menejer, buxgalter, farrosh va boshqa ishchilar. Agar xona unchalik katta bo'lmasa, unda siz bu pozitsiyalarni birlashtira olasiz. Va elektrchilar, mexaniklar va tozalovchilar kabi ishchi kasblarni vaqti-vaqti bilan tegishli xizmatlarga murojaat qilish orqali to'ldirish mumkin.

O'quv markazining yuzi haqli ravishda uning menejeri bo'lib, u doimo ish joyida bo'lib, qo'ng'iroqlarga javob beradi, maslahatlar beradi va o'quv markazining barcha faoliyatini tartibga soladi. Menejerning vazifalariga reklama kampaniyasini tashkil etish va ta'lim xizmatlari bozorini o'rganish ham kiradi. Shuning uchun, bunday lavozimga nomzodga qo'yiladigan talablar juda yuqori talablar: bu a'da ishlashga qodir shaxs bo'lishi kerak ko'p vazifa, qutidan tashqari fikrlash, mas'uliyatli va muloqotga ochiq. Nomzodning shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lishi tavsiya etiladi.

Xodimlarning ish haqi tizimi moslashuvchan bo'lishi kerak. Shuning uchun, uni qat'iy ish haqi va unga bog'liq bo'lgan bonusga bo'lish kerak talabalar soni. Eng yaxshi variant, agar ular yangi mijozlarni jalb qilishdan manfaatdor bo'lsa va shuning uchun o'z ishlarini maksimal samaradorlik bilan bajaradilar.

Rag'batlantirish

Savol " o'quv markazini qanday ochish kerak»ga ham tayanadi marketing strategiyasi. Bu to'g'ridan-to'g'ri tanlangan faoliyat turiga bog'liq. Ularning bir nechtasi bo'lishi mumkin. Asosiylari:

• yangi kasbni o'rganish, malaka oshirish kurslari va qayta tayyorlash;
• maktab o'quvchilari uchun qo'shimcha yoki tanlov kurslari;
• bo'yicha darslar tashkil etish shaxsiy o'sish(masalan, vaqtni boshqarish);
• turli seminarlar, ma'ruzalar va boshqa tadbirlarni o'tkazish uchun binolar yoki o'quv xonalarini ijaraga berish.

Agar o'quv markazi kadrlarni kasbiy tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha mashg‘ulotlar o‘tkazishni nazarda tutsa, bunday zarur korxonalar va bandlikka ko‘maklashish markazlari bilan o‘zaro hamkorlik to‘g‘risida shartnoma imzolash maqsadga muvofiqdir. kurslar. Bolalar va yoshlar uchun o'quv markazini maqsad qilganda, ommaviy axborot vositalarida reklama qilish kerak. Maktablar, bolalar va o‘smirlar ijodiyot markazlarida tematik bukletlarning tarqatilishi ham samarali bo‘ladi.

uchun o'quv markazini targ'ib qilish Axborot uchrashuvlari juda samarali bo'lib, unda ushbu muassasada o'qigan odamlar o'zlarining faoliyatida qanday ijobiy o'zgarishlar yuz bergani haqida gapiradilar. kasbiy faoliyat kurs yoki seminardan keyin.

Yetkazib berish haqida ma'lumot o'quv binolarini ijaraga olish Internetdagi veb-saytlarda, tegishli maqsadli auditoriyaga ega davriy nashrlarda joylashtirish tavsiya etiladi. O'quv markazi imkon qadar tezroq daromad olishni boshlashi uchun eng yaxshi variant - turli xil ish yo'nalishlarini birlashtirish.

Oson va kutmang o'quv markazini ochishdan tez foyda. O'rnatish uchun biroz vaqt kerak bo'ladi ta'lim xizmatlari bozori. Ammo agar hamma narsa to'g'ri hisoblangan bo'lsa, barcha mumkin bo'lgan stsenariylar hisoblab chiqilgan bo'lsa, unda o'quv markazi munosib daromaddan tashqari, o'z menejeriga yangi yorqin taassurotlar olib keladi va ishbilarmon tanishlar doirasini kengaytiradi.

Hayotning zamonaviy ritmi bugungi kunda mehnat bozorida raqobatbardoshlikni saqlab qolish uchun ta'lim darajasini doimiy ravishda oshirishni talab qiladigan muayyan shartlarni talab qiladi.

Keling, o'quv markazini qanday ochish kerakligi va buning uchun nima kerakligi haqida maqolani ko'rib chiqaylik.

Shu munosabat bilan, qisqa muddatli ta'lim kurslari ayniqsa mashhur - biz o'quv kurslarini ochish uchun nima kerakligini ham ko'rib chiqamiz. Ularning asosiy afzalligi - eng qisqa vaqt ichida olingan zarur bilimlarning kontsentratsiyasi.

Ushbu biznesning afzalliklari

Hozirgi vaqtda ta'lim biznesi quyidagi afzalliklar tufayli investorlar uchun juda foydali:

• yuqori rentabellik (taxminan 30%);
• tez qaytarish (0,5-1 yil);
• minimal boshlang'ich sarmoya (taxminan 15 ming dollar)

O'quv markazining o'rtacha oylik aylanmasi 10-15 ming dollarni, 40 soatlik kursning narxi esa taxminan 3 ming rublni tashkil qiladi.

O'quv markazini qanday ochish kerak

Shunday ekan, ko'rib chiqaylik qisqa misol ochishni bilmaganlar uchun o'quv markazi ochishni rejalashtirmoqda.

O‘quv markazi muvaffaqiyatining garovi yaxshi tanlangan pedagog kadrlardir. Talabalarni jalb qilish muammosi yangi ta'lim dasturlarini joriy etish orqali hal qilinadi - bu, masalan, markaz o'qituvchilari tomonidan ishlab chiqilgan menejerlar va marketologlar uchun turli xil eksklyuziv kurslar bo'lishi mumkin.

Har qanday kompaniyada o'quv markazini qo'shimcha bo'linma sifatida ochish yoki kollej yoki universitetda ma'lum soatlarga xonani ijaraga berish variantidan foydalanib, ijara va jihozlarni sezilarli darajada tejashingiz muhimdir.

Tashkilot tushunchasi

Biznesni boshlash yangi markazning raqobatchilardan ajralib turishiga imkon beruvchi maxsus kontseptsiyani ishlab chiqishni o'z ichiga oladi. Ko'p variantlar bo'lishi mumkin, bunga misollar:

• standart kasbiy ta'lim kurslari bo'lgan markaz: kotib-yordamchi, kompyuterni rejalashtirish va dizayn, buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish va boshqalar;
• vakolatli o'quv markazi, masalan, muayyan kompyuter dasturlari bilan ishlashda.
• kadrlar tayyorlash;
• original kurslar;
• maxsus kurs bo'yicha individual darslar.

Yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish nodavlat ta'lim muassasasi sifatida amalga oshiriladi. Bunday holda, foydaning 6 foizini to'lash bilan soddalashtirilgan soliq tizimini tanlash qulayroqdir.

Ishga qabul qilish

Xodimlar tarkibi quyidagilardan iborat:

• o'qituvchilar (har bir kurs uchun bittadan);
• talabalarning kasbiy moyilligini aniqlash uchun ikki yoki uchta maslahatchi;
• kotib;
• hisobchi.

Ish haqi maslahatchi va buxgalter uchun oyiga o'rtacha 300 dollar, kotib uchun 200 dollar turadi. O'qituvchi soatiga to'lov oladi - taxminan 200 rubl / soat.

O'quv markazi uchun binolar

To'rt smenada oyiga 100-150 kishini tayyorlashga mo'ljallangan markaz 200 m2, shu jumladan m2 xonani talab qiladi:

• qabulxona va direktor xonasi - 40;
• ikki sinf - 100;
• kompyuter sinfi - 60.

1 m2 uchun ijara 30 dollar ekanligini hisobga olsak, umumiy ijara narxi oyiga 6 ming dollar turadi.

Uskunalar

O'quv markazini ochish uchun zarur bo'lgan minimal jihozlar narxini o'z ichiga oladi: $.

• proyektor - 1000;
• stollar (30 dona) - 1000;
• stullar (20 dona) – 500;
• kompyuterlar (10 dona) – 3000-3500;
• nusxa ko'chirish mashinasi - 200 dona;
• faks - 100;
• shkaf - 100;
• o‘quv adabiyotlari – 500 dona.

Jami: taxminan 6500 dollar.

Litsenziyalash

Qonunchilikda ta’lim faoliyatini litsenziyalash nazarda tutilgan. Litsenziya olish uchun Ta'lim qo'mitasiga quyidagi hujjatlar taqdim etilishi kerak:

• ishlab chiqilgan ta'lim dasturlari ko'rsatilgan bayonot;
• kadrlar darajasi, shuningdek, talabalarning taxminiy soni to'g'risidagi ma'lumotlar;
• ta'lim uchun foydalaniladigan binolar to'g'risida zarur ma'lumotlar;
• o'qitish uchun zarur adabiyotlar va o'quv jarayonini olib borish uchun moddiy-texnika bazasi mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• o'qituvchilar tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• boshqa ma'lumotlar - ta'sischilar to'g'risida, ro'yxatga olish guvohnomasi va boshqalar.

Taqdim etilgan ariza bir oy ichida ko'rib chiqiladi.

Talabalar - ularning soni va ro'yxatga olish manbasi

O'quv markazining rentabelligi har oyda kamida 100 nafar talabaning mavjudligi, guruhda 10 kishini o'rganishi bilan ta'minlanishi mumkin.

O'quv markazlari uchun talabalarning asosiy qismi ommaviy axborot vositalarida e'lon qilingan reklama orqali topiladi va jalb qilinadi, ularning narxi aylanmaning kamida 10 foizini tashkil qilishi kerak (oyiga taxminan 1000 AQSh dollari).

O'quv markazini qanday ochish kerak - g'oyadan boshlab ishga tushirishgacha

Global o'zgarishlar davri har doim qutidan tashqarida fikrlashni biladigan va boshqalar uzoqdan chekinadigan va qiyinchiliklarga duch kelgan istiqbollarni ko'radigan odamlar uchun qo'shimcha imkoniyatlar beradi. Bunday imkoniyatlardan biri aholiga qo‘shimcha faoliyat turlari bo‘yicha o‘quv xizmatlarini ko‘rsatadigan va yangi turmush sharoitlarida keng ufqlarni ko‘rsatadigan o‘quv markazining tashkil etilishidir.

O'quv markazini tashkil etish

Bunday biznesni tashkil qilish uchun siz yuridik shaxs maqomiga ega bo'lishingiz kerak. Rejalashtirilgan miqyosga qarab korxona faoliyati turlari tanlanadi. Agar xodimlar tarkibida doimiy o'qituvchilar mavjud bo'lsa, u holda faoliyat sertifikatini olish kerak ta'lim muassasasi, bu ortiqcha xarajatlar va byurokratik protseduralarni bajarishda vaqtni kechiktirishga olib keladi. Korxonani ochish jarayonida faoliyat turini "konsalting xizmatlari", "tadbirlarni o'tkazish va tashkil etishda yordam" yoki KVEDning boshqa soddalashtirilgan formulalari sifatida ko'rsatish osonroq bo'ladi. Va kelishuv asosida bir nechta mustaqil trenerlar yoki o'qituvchilar bilan ishlash.

Bunday biznesni boshlashda siz bunday xizmatlarni ko'rsatish uchun talab va taklif o'rtasidagi munosabatlarni yaxshi tushunishingiz kerak. Treningga qiziqqan odamlar qayerdan kelishini aniq tushunish va murabbiylar tarkibini oldindan belgilash nimani anglatadi: o'qituvchilar, psixologlar, murabbiylar yoki seminar boshlovchilari va boshqalar. O'quv markazining rentabelligi uchun ushbu turdagi faoliyatni tarmoq kompaniyasidagi rahbarlik lavozimi yoki professional, ma'naviy va moliyaviy o'sishga chanqoq odamlar orasida ishlash bilan birlashtirish yaxshidir. Bu sizga dastlab ega bo'lishga imkon beradi minimal miqdor kelajak tinglovchilar va korxona uchun zarur reklama bilan ta'minlash.

O'quv markazining rentabelligi Oldindan hisoblash mumkin emas. Daromad to'g'ridan-to'g'ri taqdim etilgan darslar hajmiga, o'qitish narxiga va markaz ishini saqlash xarajatlariga bog'liq bo'ladi.
Xarajatlar qismi quyidagi moddalardan iborat:
- binolarni ijaraga olish yoki bir martalik sotib olish qiymati va uni saqlash xarajatlari;
- kommunal xizmatlar va telekommunikatsiya kanallari uchun to'lov;
- zarur mebel, asbob-uskunalar va jihozlarning narxi;
-xodimlarning ish haqi va kadrlar tayyorlash;
- reklama xarajatlari.
O'quv markazi binolariga qo'yiladigan talablar

O'quv markazi binolari uchun ijara yoki uning sotib olish qiymati juda katta farq qilishi mumkin. Bu binoning joylashgan joyiga va binolarning ichki holatiga bog'liq.

Tashkil etish hududi sinf jadvalining rejalashtirilgan intensivligi va o'quvchilar sonidan kelib chiqqan holda hisoblanadi. O'quv markazida umumiy xona bo'lishi kerak ish joyi ma'mur va ikki yoki undan ortiq izolyatsiya qilingan sinflarga chiqadi. Mashg'ulotlar uchun sinf xonalari konferentsiya xonasiga osongina aylantirilishi uchun mo'ljallangan. Xonani proyektor, kompyuter, doska yoki flip-chart o'rnatish qobiliyatiga ega o'qituvchining ish joyi bilan jihozlash tavsiya etiladi. Agar siz kompyuter kurslarini o'tkazishni yoki 1:C bilan ishlashni o'rgatmoqchi bo'lsangiz, kompyuter laboratoriyasini kamida 5 ta shaxsiy kompyuter bilan jihozlash kerak.

Davomatning ko'payishiga markazning transport kommunikatsiyalariga yaqin joylashuvi katta ta'sir ko'rsatmoqda. Shuni ham yodda tutish kerakki, turar-joy binosida joylashgan o'quv markazi keyinchalik aholining salbiy munosabatiga sabab bo'lishi mumkin. Bu ish vaqtidan tashqari seminarlar o'tkazish imkoniyati bilan bog'liq. Bunday voqealar ko'pincha kechgacha davom etadi va tomoshabinlar o'rtasida kuchli his-tuyg'ular almashinuvi bilan birga keladi.

Agar o'zingizning mos xonangiz bo'lsa, xarajatlar sezilarli darajada kamayadi.

Shuningdek, kelajakdagi abituriyentlarning ovqatlanishi haqida oldindan o'ylash kerak. Agar yaqin atrofda kafe, oshxona yoki do'kon bo'lmasa, o'quv markazi binosiga kamida qahva mashinasi o'rnatish yoki kofe-breyk uchun maxsus xonani jihozlash arziydi.

O'quv markazi xodimlari

Doimiy yoki yarim kunlik o'qituvchilardan tashqari, xodimlar tarkibiga ma'mur, buxgalter, usta va farrosh kirishi kerak. Kichik hajmlar uchun ba'zi pozitsiyalar birlashtirilishi mumkin. Va doimiy tozalovchilar va ustalarning vazifalari (elektr, plumber, mexanik) tegishli xizmatlarga tayinlanishi mumkin, ular kerak bo'lganda murojaat qilishlari mumkin.

O'quv markazining asosiy figurasi ma'muri bo'lib, u doimiy ravishda hududda bo'lishi, maslahatlar berishi va markazning barcha tashkiliy ishlarini bajarishi kerak. Bundan tashqari, reklama va marketing tadqiqotlari ham ushbu xodimning yelkasiga tushadi. Shuning uchun ma'mur lavozimiga nomzodlarga alohida talablar qo'yiladi. Bu ochiqko'ngil, ijodiy, mas'uliyatli shaxs bo'lishi kerak. MLM tuzilmalarida ishlash tajribasi o'quv markazi ma'muri uchun ajoyib maqsadga xizmat qiladi.

Xodimlarning ish haqi, markazning rentabelligini oshirish va yangi talabalar oqimiga qiziqish, moslashuvchan bo'lishi kerak. Talabalar soniga bog'liq bo'lgan aniq belgilangan ish haqi va bonus foizidan iborat.

O'quv markazini targ'ib qilish yo'llari

Markazning marketing siyosati tanlangan faoliyat sohasiga bog'liq.

Asosiy tadbirlar quyidagilar bo'lishi mumkin:
- turli malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslarida ixtisoslashish, yangi kasblarga o‘qitish;
- bolalar va yoshlarga qaratilgan turli yordamchi kurslar;
- shaxsiy o'sish mavzusida seminarlar o'tkazish;
- turli tadbirlar uchun joyni ijaraga berish.

Kasbiy ta’limga e’tibor qaratilayotganda bandlikka ko‘maklashish markazlari va ehtiyojmand yirik korxonalar bilan hamkorlik shartnomalari tuzish maqsadga muvofiqdir. professional o'sish xodimlar.

O‘quv markazi faoliyati bolalarning ixtisoslashuviga yo‘naltirilgan bo‘lsa, ota-onalar to‘planadigan joylarda ommaviy axborot vositalarida reklama qilish, varaqalar tarqatish mumkin. masalan, Ijod uylarida.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ma'naviy va moliyaviy o'sish sohasidagi faoliyatning eng samarali reklamasi ushbu turdagi mashg'ulotlardan o'tgan odamlarning shaxsiy namunasi va nutqidir. Shu sababli, o'quv markazining ushbu ixtisoslashuvi bilan marketing faoliyatini axborot uchrashuvlari bilan cheklash mumkin.

Ijaraga olingan o'quv maydoni va konferentsiya zallari haqidagi ma'lumotlarni tadbirkorlarga mo'ljallangan turli bosma nashrlarda va internet resurslarida joylashtirish mumkin.

O'quv markazi maydonidan optimal foydalanish va investitsiyalarning eng tez qaytishi uchun faoliyatning bir nechta yo'nalishlarini birlashtirish yaxshiroqdir. Qanday bo'lmasin, siz korxona faoliyatidan tez va katta foyda kutmasligingiz kerak. Bunday biznes bir muncha vaqt o'tgach, uning tashkil etilishi uchun zarur bo'lgan foyda keltira oladi. Ammo biznesni to'g'ri tashkil etish va qilayotgan ishingizga bo'lgan ishtiyoq bilan o'quv markazi o'z egasi uchun daromad manbaiga aylanishi, yangi, qiziqarli voqealarni hayotga olib kelishi va foydali aloqalarni o'rnatishga yordam berishi mumkin.