Erkaklar ko'plab salbiy fazilatlarga ega. Ammo bir xil erkaklar yo'q va ularning har biri qaysidir ma'noda kuchli va qaysidir ma'noda zaifdir. Ammo kuchli yarmining vakillarida ko'pincha namoyon bo'ladigan salbiy fazilatlar to'plami mavjud.

10. Qoniqish

Vaqt o'tishi bilan ba'zi erkaklar o'zlarining hayot tarzida keraksiz ossifikatsiyaga aylanadilar. Mashina sotib oldim, farzandli bo‘lding, yaxshi tashkil etilgan ish, mehribon xotin, hayotdan yana nima kerak? Va o'sha paytdan boshlab ular iz qog'ozi kabi yashay boshlaydilar. Ishga, ishdan, divandan, televizordan, juma yoki shanba kuni do'stlar bilan pivo va yana hammasi aylanada. Bu qanday xotinga mos keladi? Bu ham suyaklanganmi. Ammo biz bunday emasmiz! Biz nihoyatda xilma-xillik, e'tibor, sarguzashtni xohlaymiz! Lekin yoq. Agar dehqon divanga yetib kelgan bo'lsa, uni traktor bilan ham tortib ololmaysiz ...

9. sharmandalik

Ba'zida erkaklardagi bu xususiyat shunchaki g'azablantiradi. Qaerdadir, ular yovuz yirtqichlar va kerak bo'lganda, eng nomaqbul daqiqada, ular uyatdan o'zlariga joy topolmaydilar. Ko'pchilik uchun uyatchanlik, uyatchanlik va qaysidir sohada ojiz, qo'pol bo'rtiq yoki nodon sifatida tamg'alanishidan qo'rqish martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishda va umuman biror narsaga erishishda to'siq bo'lishi mumkin.

8. Befarqlik

Biror kishi ishdan uyga kelib, birovning aybi bilan sodir bo'lgan yana bir voqeani aytib bersa, siz uni ochiq og'iz bilan tinglashingiz, tashvishlanasiz, hatto bu masalani muhokama qilishga harakat qilishingizni hech kim sezmadi. Ammo siz u bilan muammolaringizni baham ko'rishni boshlaganingizdan so'ng, u faqat boshini qimirlatib qo'yadi, lekin uning o'zi eshitmayotganga o'xshaydi. Va ko'p hollarda shunday bo'ladi. Siz bilan bo'lgan voqea uni umuman qiziqtirmaydi. U sizning hali ham ikki qo'lingiz, ikki oyog'ingiz va boshingiz joyida ekanligingizni ko'radi, demak, hech qanday dahshatli narsa bo'lmagan. Masalan, omon qoling!

7. Shubha

Ishdan biroz kechikish kerak, chunki erkak darhol sizni biror narsada gumon qila boshlaydi. Bundan tashqari, unga hamma narsani tushuntirsangiz, u bunga ishonishi dargumon, aks holda u yangi narsalarni o'ylab topadi. Va hatto siz unga guvohlar va kechikish sizning aybingiz emasligi haqida rad etib bo'lmaydigan dalillarni taqdim etganingizda ham, u guvohlardan shubhalana boshlaydi. Aks holda, gumon qilish bema'nilik bo'lganida, ular sizni ahmoq qilib ko'rsatishadi va: "Shuni aytishingiz kerak edi!" Yoki: “Ha, men sizdan shubhalanmadim! Qanday qilib shunday deb o'ylaysiz?

6. Rashk

Bu xuddi shu gumonning singlisi. Aytish mumkinki, u to'g'ridan-to'g'ri undan oqib chiqadi. Men hasadgo'y erkaklar haqida gapirishni xohlamayman. Darhol kayfiyat tushadi. Xo'sh, kim doimiyni tinglashni xohlaydi: "Nima kiyasan? Uni olib tashlang, ishlamaydi!", "Bu juda ham bo'ysunuvchi!" va barchasi bir xil ruhda. Siz chuqur bo'yinbog' yoki kalta yubka tufayli potentsial raqobatchilar meni tiriklayin yeyishadi, deb o'ylashingiz mumkin, lekin ular unga hech narsa qoldirmaydilar. Va bu uslubdagi cheksiz shubhalar: "Nega kech qoldingiz?", "Kim bilan bo'ldingiz?", Ha, "Nega unga shunchalik tikilib qoldingiz". Mening so'zlarim yo'q.

5. Beparvolik

Agar biror kishi o'zi uchun biror narsa qilsa, u buni har doim ajoyib qiladi. Ammo boshqalar uchun u aldashi mumkin. Yoki yana, uning nuqtai nazaridan xohlaganini qiling. Va u har doim bahonaga ega: "Men buni boshqa yo'l bilan qanday qilishni bilmayman!". Va siz qo'llaringiz noto'g'ri joydan o'sib borayotganini yoki sinab ko'rishingiz kerakligini aytishni boshlaysiz, siz odatda shunday bo'lishingiz mumkin: "Bilasizmi, keyingi safar hamma narsani o'zingiz qilasiz, chunki siz buni yaxshiroq qilasiz va qanchalik zarurligini yaxshi bilasiz. ". Shunday qilib, ba'zida tishlarini g'ijirlatib, jim turish kerak.

4. teginish

Ammo odamga nimadir deyish, uni nimadir uchun tanbehlash kerak, xuddi odam burnini o'girgandek. Va takabburlikdan emas, balki xafagarchilikdan. Ba'zilar uzoq vaqt gaplashmaslik uchun hamma narsani tashlashni boshlaydilar. Eshiklarni yopib qo'ying, baliq oviga yoki ovga boring va o'zingizni hech narsa emasdek tuting. Agar sizda shunday eringiz bo'lsa - bu yomon. Chiqib ketish vaqti. Hech qanday ma'no bo'lmaydi, chunki uning yuzida xudbinlikning barcha belgilari bor. Bundan tashqari, xudbinlik, bu va sevgi hech narsa emas.

3. Qasos olish

Barcha erkaklar istisnosiz qasoskor tabiatdir. Erkaklar o'z vaqtida to'xtashni faqat filmlarda bilishadi. Hayotda ularning arslon ulushi to'liq qasos olmaguncha tinchlanmaydi. Va agar ular qasos ololmasalar, ular rejalar tuzadilar va menga ishoning, shunchaki bo'shashmasdan voz keching va bu rejalardan biri darhol sizning boshingizga tushadi.

2. G'azab

Erkakning g'azabini jilovlamasa yomon. Lekin u yoki bu tarzda, erkaklar hammasi unga bo'ysunadi. Hatto eng oddiy to'nkali odam ham yashirincha g'azablanishi mumkin, shunda u oxir-oqibat yorib o'tib ketganda, hamma narsa bitta katta falokatga aylanadi. Va yashirin g'azablanishdan ko'ra ko'p marta yomonroqdir. Bu erda, hech bo'lmaganda, siz uxlayotgan vulqonda o'tirmasligingizni bilasiz ...

1. Nafsga berilish

Men haqiqatan ham o'z odamimda bu xususiyatni ko'rishni xohlamayman, lekin u yoki bu kuch bilan u hali ham o'zini namoyon qilishi mumkin. Hamma xonimlar jinsiy aloqada haddan tashqari emansipatsiya bilan ajralib turmaydi, lekin erkaklar, qoida tariqasida, har doim ko'proq narsani xohlashadi. Va bu, ba'zida, juda charchatadi va oldingi barcha fazilatlardan ko'ra ko'proq asablaringizni oladi. Va agar erkak bunga keraksiz ravishda aralashsa, bu juda dahshatli ...

Xulosa

Ammo shuni unutmangki, bir xil fazilatlarning ko'pchiligi ayollarga xosdir. Shunday ekan, kuyovingizni ayblashdan oldin, avvalo o‘zingizga tashqaridan qarashingiz kerak. Darhaqiqat, g'alati darajada, erkaklar o'zlarining turmush o'rtoqlaridan ko'p odatlarni o'rganadilar. Ishoning, hammasi joyida!

bizning pochta ro'yxatimiz Sayt tarkibi haftada bir marta

Tegishli materiallar

Eng so'nggi sayt tarkibi

Munosabatlar

Biz doimo ayolning sog'lom va chiroyli bo'lishi qanchalik muhimligi haqida eshitamiz. Aytishlaricha, uning erkaklar o'rtasidagi muvaffaqiyati bunga bog'liq.

Har bir qizning ideal yigiti bor. Ammo har qanday yigitda bo'lishi kerak bo'lgan erkaklik fazilatlari mavjud. Ba'zi xarakter xususiyatlari unga to'g'ri qaror qabul qilishga, o'z maqsadlariga tezda erishishga, turli yoshdagi odamlar bilan muloqot qilish va ijtimoiy maqom har qanday lavozimda o'zingizni munosib tuting, oilangiz va farzandlaringizni qadrlang.

Har bir ayol haqiqatan ham sevilishini xohlaydi. Qizlar qiyin damlarda qo'llab-quvvatlay oladigan, kerak bo'lganda u erda bo'ladigan, tasalli va iltifot so'zlarini topa oladigan erkakni qidirmoqda. Birinchidan, adolatli jinsiy aloqa tanlangan kishiga qilgan taassurotlari haqida qayg'uradi. Va keyin u uni topishga harakat qiladi ijobiy fazilatlar.

Ayollar nuqtai nazaridan ideal sherikning asosiy xarakter xususiyatlari ro'yxati:

• saxiylik;
• hazil tuyg'usi;
• cheklash;
• halollik;
• aniqlik.

Qizlar, birinchi navbatda, asosiy fazilatga - erkakning saxiyligiga e'tibor berishadi. Bu nafaqat restorandagi sovg'alar va kechki ovqatlarga tegishli. Agar yigit bo'sh vaqtini ayamasa va mehribon ayol bilan romantik oqshom uchun do'stlari bilan uchrashuvni qurbon qilishga tayyor bo'lsa, uni allaqachon ideal variant deb atash mumkin.

Erkaklarning munosib fazilatlari hazil tuyg'usini o'z ichiga oladi. Tang vaziyatda ko'ngilni ko'tarish qobiliyati har doim adolatli jinsiy aloqa vakillari tomonidan qadrlangan. Lekin qo‘pol hazil va kinoya ayollar orasida mashhur emas. Halollik eng muhim fazilatlardan biridir, chunki hech kim aldanishni xohlamaydi. Samimiy sherik har doim o'z tajribasi bilan o'rtoqlashadi va butun haqiqatni aytadi.

O'zaro munosabatlarda aniqlik ham muhimdir. Erkak ozoda va toza bo'lishi kerak. Kirli tufli va ajin kiyimlari bo'lgan shablonni hech kim yoqtirmaydi. Hech bo'lmaganda, yigit soqolini olishi, sochini yuvishi va kostyumini tartibga keltirishi kerak. Bu oilaviy hayotga ham tegishli. Haqiqiy erkak iflos kiyimlarni sochmaydi va yuvilmagan idishlarni ortda qoldirmaydi.

Ideal yigitning fazilatlari

Haqiqiy erkakni so'z bilan emas, balki harakatlari bilan tanib olish mumkin. Bunday yigit, albatta, va'dasini bajaradi. U jiddiy va mas'uliyatli, ammo dam olishni va dam olishni biladi. Bunday xarakterga ega bo'lgan yigitdan boshqalarga yuqadigan optimizm paydo bo'ladi.

E'tiborni tortadigan asosiy erkak fazilatlari ro'yxati:

• muvozanat;
• ishonch;
• mustaqillik;
• maqsadlilik;
• mehribonlik;
• xushmuomalalik;
• sodiqlik;
• romantika.

Erkaklik ko'rsatkichlaridan biri jismoniy kuchdir. Yigit o'z sevgilisini himoya qila olishi juda muhimdir. Muvozanat va o'ziga ishonch, ekstremal vaziyatda yigitning yo'qotmasligini, balki harakat qilishini ko'rsatadi. Tantrums va janjal chiqaradigan erkak ayollarni xursand qilishi dargumon. O'ziga ishongan yigit darhol ayollarni hayratda qoldiradi, u barqarorlik va ishonchlilik hissini beradi.

Mustaqil odam o'z ishlarini qanday rejalashtirishni biladi, ishini va bo'sh vaqtini samarali boshqaradi. U qiyin muammolarni hal qila oladi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydi. Faqat maqsadli yigit muvaffaqiyatga erishadi. O'zingiz uchun yangi standartlarni belgilash va ularga erishish qobiliyati qimmatli ko'rsatkichdir. Rejalar barbod bo'lgan taqdirda ham, erkak salqin bo'lishi va maqsadlaridan voz kechmasligi kerak.

Mehribonlik rahm-shafqat va rahm-shafqat ko'rsatishdan iborat. Bolalar va hayvonlarga yaxshi munosabat, yigitning ichki uyg'unlikka erishganligi va oila qurishga tayyor ekanligidan dalolat beradi. Do'stona odamning qiyin paytlarda tark etmaydigan ko'plab do'stlari va tanishlari bor. Bunday odam bilan zerikarli bo'lmaydi, chunki u har qanday suhbatni qo'llab-quvvatlashi mumkin.

Aksariyat ayollar o'zgarishdan qo'rqishadi. Ular uchun yigitlarning muhim fazilati - sadoqatdir. Agar yigit qiz do'stlari bilan noz-karashma qilmasa, telefonini yashirmasa, qizni do'stlari va qarindoshlari bilan bajonidil tanishtirsa, demak u jiddiy. Bunday erkakda ayol kelajakdagi erini ko'radi, undan bolalar tug'ishdan qo'rqmaydi.

Odil jins vakillari romantikasiz yashay olmaydi. Ular o'zlarining tanlaganlaridan oy nurida sayr qilish, maqtovlar, sham yorug'ida kechki ovqatlar va yoqimli sovg'alarni talab qiladilar. Bu ayollar uchun juda muhim, chunki ular bunday e'tibor belgilarini samimiy his-tuyg'ularning ifodasi sifatida qabul qilishadi.

Salbiy xususiyatlar

Ayol yoqimsiz xarakterli xususiyatlar bilan qaytariladi. Tanishuvning birinchi kunlarida erkak yaxshi taassurot qoldirishga va o'zini eng yaxshi nurga qo'yishga harakat qilsa-da, yaqinroq muloqot qilish bilan, qiz bu go'zallik ekanligini tushunadi. Ammo ko'pincha kuchli jinsiy aloqa vakillari to'yning o'zigacha o'zlarining haqiqiy tabiatini yashirishadi, keyin oilada jiddiy muammolar boshlanadi.

Yigitlarda bo'lishi mumkin bo'lgan salbiy fazilatlar:

• mas'uliyatsizlik;
• dangasalik;
• qo'pollik;
• ochko'zlik;
• iroda etishmasligi;
• nomutanosiblik;
• maqsadlarning etishmasligi.

Mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni istamaslik, odamni martaba zinapoyasiga ko'tarila olmasligiga, farzand ko'rishni yoki hech bo'lmaganda uy hayvonlari bo'lishni xohlamasligiga olib keladi. Barcha muammolarni ayol o'zi hal qilishi kerak. Dangasa odam hech narsa qilmaslik uchun 100 ta sabab topadi. U o'z ishini yomon bajaradi, uy ishlarini bajarishdan bosh tortadi va qizga yordam beradi.

Qo'pollik odatda birga o'tkazgan bir necha yillardan keyin o'zini namoyon qiladi. Hamkorlar bir-birlarini bezovta qiladilar, muloyimlik yo'qoladi. Ammo shunday erkaklar borki, ular doimo va hamma bilan shafqatsizlarcha munosabatda bo'lishadi. Avvaliga bu ayolni o'ziga jalb qilishi mumkin, ammo keyinchalik bu uning asosiy qo'rquviga aylanadi. Qo'pol yigit hatto qizni va uning bolalarini kaltaklashi mumkin, chunki u ularni alohida shaxslar emas, balki o'zi uchun sifatlar deb biladi.

Ochko'zlik darhol ko'rinadi - odam restoranda kechki ovqat uchun pul to'lay olmaydi, taksi uchun pul so'raydi, tug'ilgan kuniga sovg'asiz keladi, hech qachon gul bermaydi. Agar bunday xususiyat yigitning xatti-harakati bilan mos tushsa, uni darhol tark etish yaxshiroqdir. Darhaqiqat, oilaviy hayotda erkak hamma narsani - oziq-ovqat, kiyim-kechak, sayohat, turmush o'rtog'i va hatto bolalarini tejaydi.

Zaif odamlar bir giyohvandlikdan boshqasiga o'tadilar. Odatda umurtqasiz yigitlar ota-onalari bilan uzoq vaqt yashaydilar va keyin onaga o'xshagan xotin qidiradilar. Ularda xarakterli odamga xos bo'lgan shaxsiy fikrlar, istaklar, orzular yo'q.

Nomutanosiblik keyinchalik tez-tez tajovuzkorlik va hatto jismoniy zo'ravonlikka aylanadi. Tuyg'ularni tiya olmaslik oilaviy hayotga salbiy ta'sir qiladi. Va maqsadlilikning yo'qligi ikkala sherikning rivojlanishiga to'sqinlik qiladi. Agar erkak rivojlanishni va yangi cho'qqilarni zabt etishni istamasa, u holda ayol bir joyda turib qoladi, chunki uning qo'lini cho'zadigan, yaxshilaydigan hech kim yo'q.

Uchta asosiy fazilat

Ayollar har xil ideal erkak qiyofasiga ega bo'lsa-da, har kim o'zi tanlaganida ko'rishni xohlaydigan fazilatlar mavjud. Bular haqiqiy erkakning uchta eng muhim fazilati:

• ishonchliligi;
• burch tuyg `usi;
• saxiylik.

Har qanday yigitning eng kuchli tomoni bu ishonchlilik. Ayol hissiyotlarga bo'ysunadi, u kuniga bir necha marta xafa bo'lishi va quvonishi mumkin. Shuning uchun oilada muvozanat nuqtasi erkakdir. U o'zi tanlagan kishini boshqaradi, uning o'tkir kayfiyatini yumshatadi, tantrumlarni tinchlantiradi va bema'nilik uchun janjallarga yo'l qo'ymaydi. Ishonchli odam, hatto qizdan xafa bo'lsa ham, yordam beradi.

Bu sifatni birinchi sanadanoq sezishingiz mumkin. Erkak tashabbusni o'z qo'liga oladi - u yurish yo'lini, restorandagi taomni tanlaydi, lekin shu bilan birga u hamrohining fikrini inobatga oladi. U har doim ketish va muhim masalalar haqida ogohlantiradi, barcha qiziqtirgan savollarga javob beradi va va'dalarini bajaradi.

Burch tuyg'usi eski moda tushunchasi hisoblanadi, ammo bugungi kunda ayollar buni qadrlashda davom etmoqdalar. Sevgi erkaklarni yaxshi ishlar qilishga majbur qiladi. Shu bilan birga, ular o'z hayotlarini bog'lagan kishilarga g'amxo'rlik qilishadi. Ammo yigit xotinining qarindoshlari bilan eng yoqimli munosabatlarga ega bo'lmasligi mumkin va bu erda burch hissi zarur. Unga rahmat, yigit o'zini yaxshi tutadi va ziddiyatli vaziyatlarni yumshatadi.

Saxiylik ba'zan zaiflik sifatida ko'riladi. Lekin, aslida, bu tushuncha ichki kuchning tavsifidir. Bunday erkaklar hech qachon zaif va himoyasizlarni xafa qilmaydi. ularga g'amxo'rlik qiladilar. Adolat va o'z haqliligini ta'minlash uchun yuqori martabalar bilan nizolarga yo'l qo'yiladi. Ammo saxovatli yigit hech qanday tarzda zaif hayvonni, ayolni yoki bolani ura olmaydi, haqorat qila olmaydi, kamsita olmaydi.

Yaxshi erning xarakteri

Yaxshi ota va er bo'lish oson. G'amxo'rlik, e'tibor va mas'uliyatdan qo'rqmaslik kifoya. Ko'p vaqtni oila bilan o'tkazish kerak bo'ladi, shuning uchun bolalar va turmush o'rtog'ini himoya qilish va himoya qilish kerak.

Qiz uchun tanlangani kelajakdagi erining roliga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash oson. Uning turli qarindoshlari - onasi, otasi, opa-singillari va aka-ukalari, shuningdek, do'stlari va hamkasblari bilan muloqotiga e'tibor qaratish kifoya. Ota-onaga hurmatli munosabat yaxshi tarbiya, oilaviy qadriyatlarning mavjudligi va kattalarni hurmat qilish qobiliyatidan dalolat beradi.

Opa-singillar va aka-ukalar bilan do'stlik ehtiyotkorlik, muvozanat va xotirjamlikni anglatadi. Agar siz jiyanlar va boshqa bolalarga bo'lgan munosabatni kuzatsangiz, erkak qanday ota bo'lishini ko'rishingiz mumkin. Agar u bolaning ko'ziga jilmayib qo'ysa, u bilan o'ynashdan bosh tortmasa, u holda yigit ko'p vaqtini bolalari bilan o'tkazadi.

Bolalarni yoqtirmaslik, ularni erkalashdan g'azablanish oilaviy hayotga va bolalarga tayyor emasligini anglatadi. Xotinning qarindoshlariga hurmatli munosabat munosabatlarni mustahkamlash istagini ko'rsatadi. Va g'amxo'rlik uchun minnatdorchilikning namoyon bo'lishi - bu kuchli va ehtiyotkor yigitning sifati.

Erkaklarning ba'zi fazilatlari, tashqi ko'rinishi va moliyaviy ahvolidan qat'i nazar, ayollarni o'ziga jalb qiladi. Va behisob boylikka ega bo'lgan mag'rur chiroyli erkaklar ko'pincha mag'rur va xudbindir. Yigitning xarakterini darhol aniqlash qiyin, lekin hatto birinchi uchrashuvlarda ham eng ajoyib xususiyatlarni ko'rish mumkin.

Ko'pincha xarakter tug'ilgandan beri berilgan degan fikrni eshitishingiz mumkin. Agar odam shunday tug'ilgan bo'lsa-chi? Aslida bu afsona. Xarakterli xususiyatlar erta bolalikdan butun hayot davomida shakllanadi. Bu xususiyatlarning mazmuni va kombinatsiyasiga ijtimoiy muhit, turmush sharoiti, jamiyat madaniyati va an'analari ta'sir qiladi.

Psixikaning tug'ma xususiyatlari yoki temperamentga ham ta'sir qiladi, ammo bu ta'sir mutlaq emas, balki inson va jamiyatning o'zaro ta'siri orqali amalga oshiriladi. Inson tabiati, go'yo jamiyat tomonidan sayqallangan. Shuning uchun, yoshi bilan xarakter o'zgarishi mumkin - ba'zi xususiyatlar yorqinroq, aniqroq bo'ladi, boshqalari esa xiralashgandek, soyaga o'tadi.

Xulq-atvori yaqqol namoyon bo'ladigan va uning barcha xatti-harakatlarida iz qoldiradigan odam haqida ular kuchli xarakterga ega, deyishadi. Xarakterning zaifligi xarakter omborini tashkil etuvchi shaxsiy fazilatlarning beqarorligida, beqarorligida namoyon bo'ladi. Masalan, uyda odam o'zini narsistik zolim, ishda esa qo'rqoq va xiyonatkor sifatida namoyon qiladi.

Shunday qilib, xarakter ko'p rangli mozaika bo'lib, uning individual elementlaridan shaxsiyatning o'ziga xos qiyofasi shakllanadi. Xarakterning shakllanishi va rivojlanishi haqida gapirganda, ular jamiyatda shaxsning mavjudligi uchun muhim, ahamiyatli bo'lgan uning individual xususiyatlarini anglatadi. Va har bir jamiyatda turli tarixiy davrlarda bu insonning butunlay boshqa fazilatlari bo'lishi mumkin.

Xarakter belgilari va ularning tasnifi

Har qanday odamda ko'plab fazilatlar va xususiyatlar, asab tizimining xususiyatlari, fiziologiyasi, hissiy va motor sohalari mavjud. Biz hammamiz juda farq qilamiz, lekin tabiatimizning barcha ko'rinishlari xarakterga bog'liq emas.

Xarakterli xususiyat nima

Xarakterli xususiyat - bu insonning ko'plab fazilatlaridan biri emas, u bir qator xususiyatlar bilan tavsiflanadi:

• barqarorlik, barqarorlik;
• turli faoliyat va hayot sohalarida namoyon bo'lishi;
• shaxsning motivlari va qadriyatlari bilan bog'liqlik;
• xulq-atvor va odatlarning stereotiplarini shakllantirishga ta'sir qilish;
• ijtimoiy konditsionerlik, ya'ni jamiyatdagi xulq-atvor normalari bilan bog'liqlik.

Bunday barqaror xususiyatlarning mavjudligi inson xatti-harakatlarini oldindan aytish imkonini beradi. Sizning sherigingizning xarakterini bilib, siz u yoki bu holatda qanday harakat qilishini ishonch bilan aytishingiz mumkin. Bu odamlar o'rtasidagi aloqani sezilarli darajada osonlashtiradi.

Xususiyatlarning tasnifi

Uning xarakterining omborini tashkil etuvchi juda ko'p shaxsiy xususiyatlar mavjud va ularni oddiy sanab o'tish juda ko'p vaqt va joy oladi. Shuning uchun qadimgi yunon faylasufi Aflotun davridan boshlab, ular asosiylarini ajratib ko'rsatib, bu fazilatlarni tasniflashga harakat qilmoqdalar.

Masalan, 19-asr boshidagi avstriyalik shifokor va tabiatshunos F. Gall frenologiyani (insonning bosh suyagi tuzilishiga koʻra xarakterini tavsiflashga imkon beruvchi fan) rivojlantirar ekan, shaxs omborini tashkil etuvchi 27 ta asosiy xususiyatni aniqladi. Bularga ko'payish instinkti, o'zini himoya qilish zarurati, naslga bo'lgan muhabbat va boshqalar kiradi.Hozirgi vaqtda insonning tug'ma instinktlari ham, fiziologik xususiyatlari ham xarakterga hech qanday aloqasi yo'q, garchi ular ma'lum darajada uning omboriga ta'sir qilishi mumkin. .

Galldan keyin xarakter belgilarining tasnifini tuzishga urinishlar bir necha bor amalga oshirildi, ammo har doim ham ba'zi xususiyatlar ushbu tasnifga mos kelmasligi ma'lum bo'ldi.

Hozirgi vaqtda xarakter belgilari emas, balki ularning namoyon bo'lish sohalari bo'yicha turlarga bo'lish odatiy holdir. An'anaga ko'ra, bunday shaxsiy xususiyatlarning 4 guruhi ajratiladi:

• Boshqa odamlarga nisbatan namoyon bo'ladi: individualizm va kollektivizm, befarqlik va sezgirlik, xushmuomalalik va qo'pollik, xayrixohlik va, yolg'on va rostgo'ylik va boshqalar.
• O'ziga nisbatan namoyon bo'ladi: talabchanlik, o'zini-o'zi tanqid qilish, o'zini hurmat qilish va boshqalar.
• Ishga nisbatan namoyon bo'ladi: tashabbuskorlik va passivlik, dangasalik va mehnatsevarlik, tashkilotchilik va tartibsizlik, perfektsionizm va boshqalar.
• : qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, mustaqillik, to'siqlarni engib o'tishga tayyorlik va o'z zaifligi.

Ammo bu tasnif ham to'liq emas, chunki u odamning narsalarga munosabatini tavsiflovchi bunday individual xususiyatlarni o'z ichiga olmaydi: aniqlik va ehtiyotsizlik, tejamkorlik, ziqnalik va boshqalar.

Shaxsiy xarakter xususiyatlariga haddan tashqari e'tibor berish

Turli xil xarakterli xususiyatlar, aralashish, o'ziga xos shaxsiyat deb ataladigan o'ziga xos qotishma hosil qiladi. Agar ba'zi xususiyatlar yoki yaqin fazilatlar guruhi haddan tashqari ustunlik qilsa, go'yo ular oldinga chiqib, tasvirning uyg'unligini buzsa, ular haqida gapirishadi. Masalan, har doim ko'z oldida bo'lishga bo'lgan aniq ehtiyoj, "deraza kiyinish" ga bo'lgan muhabbat, obsesif xushmuomalalik va umume'tirof etilgan xulq-atvor me'yorlarini ochiqchasiga buzish istagi aksentatsiyaning namoyishiy turi haqida gapiradi. Va haddan tashqari tajovuzkorlik, o'zini tuta olmaslik, janjal va tantrumsga moyillik - bu qo'zg'aluvchan turdagi urg'uning belgilari.

Psixologlar aksentatsiyani xarakterning o'ziga xos "xunukligi" sifatida baholaydilar. Ijobiy xususiyatlar ta'kidlangan taqdirda ham, odamning xatti-harakati ko'pincha boshqalar uchun nomaqbul, noqulay bo'ladi. Shunday qilib, haddan tashqari aniq odam bilan birga yashash juda qiyin, aqidaparastlik darajasiga qadar va haddan tashqari quvnoqlik va xushmuomalalik juda charchagan bo'lishi mumkin.

Yuqorida aytib o'tilganidek, har bir davr ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan xarakter belgilarida o'z izini qoldiradi. Demak, shaxsiy muvaffaqiyatga qaratilgan jamiyatda maqsadlilik, tashabbuskorlik, mehnatsevarlik, mustaqillik, individualizmgacha bo'lgan o'zini o'zi ta'minlash kabi eng muhim ijobiy fazilatlar hisoblanadi. Kollektivizm va o'z xohish-istaklarini jamoa talablariga bo'ysundirish qobiliyati asosiy qadriyatlar deb hisoblangan jamiyatda individualizm rad etiladi va qoralanadi. Lekin shunga qaramay, shubhasiz, umuminsoniy qadriyatlar bilan bog'liq umumiy ijobiy xususiyatlar ham mavjud. Bularga quyidagilar kiradi:

Misol uchun, muayyan vaziyatlarda har bir kishi boshdan kechirishi mumkin, ammo bu uning qo'rqoqligini anglatmaydi, agar u bu qo'rquv va qat'iyatsizlikni engishga qodir bo'lsa. Har bir inson vaqti-vaqti bilan dangasalikka moyillikni boshdan kechiradi, savol shundaki, dangasalik insonning normal yashashi va rivojlanishiga qanchalik to'sqinlik qiladi. Xuddi shu narsani misantropiya haqida ham aytish mumkin. Hamma odamlarni ommaviy va beg'araz sevish mumkin emas, lekin bu xususiyat kuchli ifodalangan bo'lsa, inson haqiqiy yirtqich hayvonga aylanishi mumkin. Saxiylik yaxshi xislatdir, lekin bu inson o'zining barcha mol-mulkini berish kerak degani emas.

Izolyatsiya darajasiga qarab ijobiy va salbiy deb baholanadigan sifatlar mavjud. Va, masalan, qat'iyatlilik o'jarlikka, o'zini va yaqinlarini himoya qilish istagi tajovuzkorlikka aylanganda har doim ham sezilmaydi.

Sizning xarakteringizdagi salbiy va ijobiy xususiyatlarning nisbatini aniqlashga imkon beradigan asosiy mezon - bu sizning atrofingizdagi odamlarning munosabati. Jamiyat - bu sizning haqiqiy qiyofangizni aks ettiruvchi ko'zgu va siz unga diqqat bilan qarashingiz kerak.

Afsuski yoki xayriyatki, ideal odamlar yo'q va har birimiz ijobiy va salbiy xarakterli xususiyatlarga ega. Biroq, paradoks shundaki, bir xil odam kimdir uchun "to'g'ri" fazilatlarning namunasi bo'lishi mumkin, va boshqalar uchun - insoniyatning eng yaxshi vakili bo'lishdan yiroq. Ushbu maqolada siz nimaga bog'liqligini va qanday vaziyatlarda o'zini namoyon qilishini bilib olasiz.

Insonning ijobiy va salbiy fazilatlari qanday

Har qanday odamning xarakterining ijobiy va salbiy tomonlari ham bor, lekin e'tiborga loyiqki, har xil vaziyatlarda bir xil sifat boshqa xabarni olib borishi va turlicha qabul qilinishi mumkin. Masalan, pedantriya kabi xususiyatni ko'rib chiqing. Ehtimol, ko'pchilikning bunday hamkasblari bor yoki siz o'zingizning kasbiy vazifalaringizda pedantiksiz. Albatta, bu xarakterli xususiyat ko'pincha rasmiylar tomonidan juda qadrlanadi, boshqa xodimlarga o'rnak bo'ladi va yaxshi sabablarga ko'ra - bu tufayli xodim yuqori natijalarga erisha oladi va kompaniya faoliyatini yaxshilaydi. Albatta, bu holda, ko'rsatilgan sifat qulay deb hisoblanadi.

Shu bilan birga, uyda pedantik moyillikka ega bo'lgan erkak yoki ayolni tasavvur qiling. Ko'pincha, boshqa uy xo'jaliklari bu xususiyatdan aziyat chekishadi, chunki bu juda salbiy va hayotni murakkablashtiradi. Uy pedanti tinimsiz tartibni saqlaydi, charchoq, vaqt etishmasligi va boshqa omillarga qaramay, boshqalardan unga rioya qilishni talab qiladi. Agar oilaning boshqa a'zolari bu xususiyatning namoyon bo'lishiga moyil bo'lmasa, unda mojarolar, ehtimol, uyda muntazam ravishda sodir bo'ladi.

Guruh bo'yicha shaxsning ijobiy fazilatlari ro'yxati

Hayotning turli sohalarida mutlaqo boshqa fazilatlar qadrlanishi kutilmoqda. Keling, ularni guruhlar bo'yicha batafsilroq ko'rib chiqaylik.

Jamiyatga nisbatan ijobiy fazilatlar

xayrixohlik

Shubhasiz, har bir insonga mehr-muruvvat ko‘rsatilsa, xursand bo‘ladi va bu fazilat sizda yaqqol namoyon bo‘lsa, aftidan, siz boshqalarda yaxshi taassurot qoldirasiz.

Muloqot

Ajoyib sifat, buning yordamida deyarli har qanday odamga yondashuvni topishingiz mumkin.

hamdardlik

Ko'pchilik o'z muammolari bilan qiziqishni xohlaydi va ularni hal qilishda qatnashishga chin dildan intiladi. Albatta, jamiyat bunday insonlarni qadrlaydi.

sezgirlik

Ayniqsa, rahbarlar, o'qituvchilar, shifokorlar va boshqalarda qadrlanadi.

Ishdagi ijobiy fazilatlar

Mehnatsevarlik

O'z ishini yaxshi bajarish uchun maksimal kuch sarflagan kishi, albatta, bu maqsadga erishadi.

qat'iyatlilik

Sabr-toqatga ega bo'lgan kishi, agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa ham, yarim yo'lda taslim bo'lmaydi.

Qiziqish

Bunday juda noaniq sifat ishda juda foydali bo'lishi mumkin - "mashinada" ishlamaydigan, lekin o'z faoliyatining tafsilotlarini o'rganishga harakat qiladigan odam yanada ta'sirchan natijaga erishadi.

Aniqlik

Agar biror kishi o'z ishini ehtiyotkorlik bilan bajaradigan bo'lsa, unda bu xususiyatga ega bo'lmagan ko'pchilikdan farqli o'laroq, u buni takrorlashi shart emas.

Optimizm

Agar siz hayotga nekbinlik bilan qarashga va uning ko'rinishlarida ijobiy tomonlarni izlashga odatlangan bo'lsangiz, unda siz boshqalarga qaraganda osonroq yashaysiz.

Chiquvchi

Bir necha yil davomida xafagarchilik va norozilikni to'plagan har bir kishi, tez aqlli odamdan farqli o'laroq, xotirjamlikni topa olmasligi aniq.

ochiqlik

Boshqa odamlarga va hamma narsaga ochiq bo'lgan odam, o'zini dunyodan ajratishga harakat qiladiganlarga qaraganda ko'proq hayotda haqiqiy baxt topadi.

tinchlik

Albatta, konfliktsiz odam uchun odamlar bilan munosabatlarni o'rnatish janjal odamga qaraganda ancha oson.

Ayol uchun ijobiy fazilatlar

Ayol bir nechta rollarda harakat qilishi mumkin va ularning har biri o'zining ustuvor tomonlariga ega.

• Xotin: mehnatsevarlik, odoblilik, sadoqatlilik, oson xulq-atvor, mehribonlik, shahvoniylik, tozalik.
• Ona: bag'rikenglik, g'amxo'rlik, mehribonlik, sezgirlik, sabr.
• Do'st: rahm-shafqat, tashabbus, optimizm.

Umuman olganda, ideal ayolning yagona tasviri yo'q. Kimdir ayol shuhratparast, mustaqil, faol bo'lishi kerak, deb hisoblaydi, boshqalari egiluvchanlik va muloyimlik kabi xususiyatlar "haqiqiy ayol" ni tavsiflashiga amin.

Haqiqiy erkakning ijobiy fazilatlari

Uzoq vaqtdan beri shakllangan ijtimoiy tushunchalarga ko'ra, "haqiqiy erkak" boquvchi, shuningdek, g'amxo'r va mehribon er va ota bo'lishi kerak. Aksariyat ayollar ideal erkakni tasvirlaganda, ko'pincha quyidagi epitetlar eshitiladi: mehribon, saxovatli, faol, sodiq, oilaviy, yumshoq, ehtirosli, quvnoq, g'amxo'r, bilimdon, qat'iyatli, shahvoniy, ozoda, tadbirkor va hokazo.

Erkakning otasi haqida gap ketganda, e'tiborlilik, mehribonlik, g'amxo'rlik, hazil tuyg'usi, sabr-toqat va boshqalar ijobiy xususiyatlar sifatida tilga olinadi.

Yaxshi erkak ishchida mehnatsevarlik, aniqlik, mehnatsevarlik, kollektivizm va boshqalar bo'lishi kerak.

Guruh bo'yicha shaxsning salbiy fazilatlari ro'yxati

Jamiyatga nisbatan salbiy xarakterli xususiyatlar

xudbinlik

Biror kishi faqat o'z farovonligi haqida o'ylasa va unga ko'pincha boshqalar hisobidan erishsa, bu jamiyat tomonidan qoralanadi.

Yomonlik

Boshqalarga nisbatan yomon munosabatda bo'lgan odamlar ko'pincha ulardan xuddi shunday munosabatda bo'lishadi.

Insofsizlik

Agar biror kishi boshqalarga nisbatan insofsiz bo'lsa, u o'ziga nisbatan xayrixoh munosabatda bo'lishiga umid qilmasligi kerak.

Qo'pollik

Jamiyatning qo'pol vakillari kamdan-kam hollarda boshqa odamlar bilan umumiy til topadilar, bu keyinchalik ularning hayotiga yaxshi ta'sir qilmaydi.

beadablik

Nahallar faqat sevgi haqidagi ba'zi roman va filmlarda xarizma va jozibaga ega haqiqiy hayot ular odatda oldini oladi.

Ishda namoyon bo'ladigan salbiy xarakterli xususiyatlar

Tashabbus etishmasligi

Agar siz ushbu sifatning egasi bo'lsangiz, unda bu sizning rahbarlaringizni ham, hamkasblaringizni ham xursand qilmaydi.

Dangasalik

Bu erda baribir hamma narsa aniq - dangasa odam kamdan-kam hollarda ish qobiliyatining mo''jizalarini namoyish etadi va boshqalarga qaraganda kamroq ishlaydi.

Beparvolik

O'z ishini beparvolik bilan bajaradigan odam, bu ishni yaxshi bajarishi dargumon.

Mas'uliyatsizlik

Faqat ish uchun emas, balki hayotning boshqa ko'plab sohalari uchun ham juda salbiy.

sekinlik

Tabiiyki, sekin ishlaydigan odam ko'pchilik ish beruvchilar uchun eng maqbul nomzod emas.

Hayotga nisbatan xarakter xususiyatlari

Passivlik

Hayotda biror narsaga erishmoqchi bo'lmagan va o'z ishlarini tasodifga qo'yib yuboradigan odam kamdan-kam hollarda taqdirdan haqiqatan ham arziydigan narsani oladi.

G'azab

Ehtimol, ajablanarli joyi yo'q, chunki tashqi dunyoga g'azablanganlarni chetlab o'tishni afzal ko'rishadi.

Yopish

Biror kishi yopiq bo'lsa, u o'zini ko'plab qiziqarli shaxslar bilan muloqot qilish quvonchidan, shuningdek, uning hayotini bezatadigan ko'plab kashfiyotlardan mahrum qiladi.

hasad

Ko'pincha boshqalarga hasad qiladigan odam o'z hayotidan ko'ra birovning hayotiga ko'proq e'tibor qaratadi. Natijada, sizning hayotingiz o'tib ketayotganga o'xshaydi.

Ayol uchun salbiy xususiyatlar

janjal

Bunday ayol bilan uyg'un oila qurish deyarli mumkin emas va bu martaba va do'stlikda juda salbiy.

dangasalik

U hayot tarzida ham, tashqi ko'rinishida ham o'zini namoyon qilishi mumkin.

mutaassiblik

Ehtimol, ko'pchilik bunday ayollar bilan muloqot qilishdan "zavq" olgan va ular bilan muloqot ijobiy his-tuyg'ularni qoldirmagan.

Ta'sirchanlik

Ko'pgina ayollarning o'zlari o'zlarining fe'l-atvorining bu xususiyatidan azob chekishadi va boshqalarni salbiy his-tuyg'ularga duchor qilishadi.

suhbatdoshlik

Haqiqiy erkakning salbiy fazilatlari

Ochko'zlik

Borgan sari, turli forumlarda, bu eng yoqimsiz erkak xususiyatlaridan biri ekanligiga ishonib, chin dildan g'azablangan ayollarning xabarlarini topishingiz mumkin. Biroq, do'stlikda bu dushmanlik bilan kutib olinadi.

Tashabbus etishmasligi

O'zaro munosabatlarda ham, martabada ham yaxshi narsaga olib kelmaydigan xususiyat.

parazitlik

Bunday odam bilan oila qurish juda qiyin va martaba yutuqlari haqida gapiradigan hech narsa yo'q.

Shafqatsizlik

Albatta, boshqa odamlarni kamsitish orqali o'z qadr-qimmatini oshirishga qodir bo'lgan odam hech kimga yoqmaydi.

Xiyonat

Bu zino haqida bo'lishi mumkin va nafaqat. Xususiyat do'stlik va ishda ham o'zini namoyon qilishi mumkin.

Ish rezyume uchun insonning ijobiy fazilatlari ro'yxati

Suhbatdan oldin rezyumeni tuzayotganda, o'zingizning ijobiy fazilatlaringizni ko'rsatishni unutmaslik kerak - aynan shu ustun ishga kirishda hal qiluvchi bo'lishi mumkin.

Qanday yaxshi fazilatlarni ta'kidlash kerak

Shunday qilib, sizning rezyumeingizni o'rganib chiqib, ish beruvchi unda sizning shaxsiy afzalliklaringiz ro'yxatini ko'rishga umid qiladi, bu nafaqat ishingizga, balki jamoadagi muhitga ham ijobiy ta'sir qiladi. Qanday xarakterli xususiyatlar unga siz bilan kurashishingiz mumkinligini tushunishga majbur qiladi? Birinchidan, bu, albatta, xushmuomalalik, chunki boshqa odamlar bilan umumiy til topa oladigan kishi, shubhasiz, hamkasblar orasidagi vaziyatni kuchaytirmaydi. Shuningdek, eslatib o'tishni unutmang vijdonlilik, ishonchlilik, optimizm, mas'uliyat, aniqlik- bularning barchasi, shubhasiz, yangi lavozim tomonidan tasdiqlanadi.

Professional ijobiy fazilatlar

Albatta, har qanday tashkilotga murojaat qilishda siz nafaqat shaxsiy xususiyatlarni, balki har qanday yaxshi mutaxassisga kerak bo'lgan fazilatlarni ham eslatib o'tishingiz kerak bo'ladi. Notiqlik va tashkilotchilik qobiliyati, intizomlilik, aniqlik, puxtalik, stressga chidamlilik, tez o'rganish, yuqori samaradorlik kabi xususiyatlar haqida gapirish mumkin. Agar sizda biron bir kasbiy mukofot yoki diplomingiz bo'lsa, buni rezyumeingizda ko'rsatishni unutmang - shubhasiz, bu siz uchun faqat ortiqcha bo'ladi. Agar u haqida bo'lsa ijodiy ish, keyin kabi sifatni eslatib o'tishimiz mumkin ijodkorlik.

Rezyume uchun salbiy shaxsiy fazilatlar ro'yxati

Biroq, ish uchun ariza berayotganda, hayotning boshqa sohalarida ijobiy ta'sir ko'rsatishiga qaramay, ba'zi fazilatlar ish beruvchingizga yoqmasligi mumkinligini hisobga olish kerak. Bunga misol bo'lardi hissiylik- sizning yigitingiz bu xususiyatdan mamnun bo'lishi mumkin, ammo agar siz kassir yoki ofitsiant lavozimiga murojaat qilsangiz, bu sizning potentsial xo'jayiningizda nekbinlikni keltirib chiqarmaydi. Rezyume uchun salbiy shaxsiy fazilatlar cho'chqachilik bankida siz qo'shishingiz mumkin uyatchanlik- uni ko'pchilik iliq kutib olishi mumkin, lekin ba'zi lavozimlarda mutlaqo o'rinsiz bo'ladi. Bundan tashqari, bunday xususiyat mustaqillik- ba'zi ish beruvchilar buni oddiygina jamoada ishlay olmaslik deb bilishadi.

Bundan tashqari, ba'zi tashkilotlarda sizning qo'lingizda o'ynashingiz dargumon to'g'rilik- ba'zida bu xushmuomalalik, beadablik bilan chegaralanadi va ma'lum vaziyatlarda va, ayniqsa, xizmat ko'rsatish sohasida shunchaki istalmagan. kabi fazilatlarni sanab o'tishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'ring tamoyillariga rioya qilish- bu ko'plab ish beruvchilar uchun ustuvor ahamiyatga ega emas va ular tomonidan aniq ehtiyotkorlikni keltirib chiqaradi.

Intervyuda qanday shaxsiy xususiyatlarni eslatib o'tish kerak?

Ko'pgina abituriyentlar suhbatga kirishib, bitta keng tarqalgan xatoga yo'l qo'yishadi - ular o'zlarining ijobiy fazilatlarini e'lon qilishadi va ularda hech qanday kamchiliklar yo'qligini aniq ko'rsatishadi. Albatta, kamida bitta ish beruvchi bu haqiqat ekanligiga ishonishi dargumon - u siz yolg'on gapiryapsiz yoki o'zingizga ob'ektiv baho bera olmaysiz degan xulosaga kelishi mumkin. Shu sababli, kamchiliklar haqida gap ketganda, ushbu tashkilotda olqishlanadigan fazilatlarni eslatib o'ting. Siz ish beruvchiga shuni aytishingiz mumkinki, siz ko'pincha mayda-chuyda narsalarga e'tibor berishni salbiy sifat deb hisoblaysiz - agar siz, masalan, shifokorning bo'sh joyiga murojaat qilsangiz, unda, albatta, bunday vahiy ijobiy qabul qilinadi.

Umuman olganda, siz xodim bo'lmoqchi bo'lgan muassasada qanday salbiy xususiyat sodiqlik bilan qabul qilinishi haqida o'ylab ko'ring. Va, albatta, deyarli hamma joyda qadrlanadigan xususiyatlar haqida unutmang: samaradorlik, do'stlik, nekbinlik, hazil tuyg'usi, mas'uliyat, o'zini tuta bilish va boshqalar. Albatta, haqiqatni zeb-ziynat qilmaslikka harakat qiling yoki keyinroq, ishga kirishda, hech bo'lmaganda ko'rsatilgan fazilatlarga intiling, agar ular sizda bo'lmasa.

Salbiy xarakterli xususiyatlarning ushbu ro'yxati insonni tahlil qilish uchun zarurdir. Bu sizga o'zingizdagi o'ziga xos xususiyatlarni aniqlash, ularning namoyon bo'lish oqibatlarini aniqlash, shuningdek, jamiyat tomonidan qabul qilinmagan nomaqbul xatti-harakatlarni tuzatish usullarini aniqlash imkonini beradi.

Shaxsiy xususiyatlarning tasnifi

Shaxs o'zining tug'ma xususiyatlariga ko'ra taniydi va o'rganiladi. Bu kontseptsiya nafaqat psixologik, balki hissiy jihatdan ham xarakterlovchi barqaror hodisalarni anglatadi.

Ushbu ro'yxatga quyidagilar kiradi:

• Temperament - asabiy faoliyat turlari bilan bog'liq individual belgilar. Aynan u insoniyat taraqqiyotining "poydevori" hisoblanadi.
• Xarakter - shaxsning o'zgalar bilan o'zini tutishini va voqelikni belgilovchi orttirilgan, doimiy sifatlar.
• Qobiliyatlar - bu muayyan faoliyatda muvaffaqiyatga erishishning asosiy nuqtasi bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlar.
• Yo'nalish - o'zingiz xohlagan narsaga erishish uchun motivlar, motivlar va intilishlar to'plami.

Barcha xususiyatlar ijobiy va salbiy bo'linadi. O'zingizning mohiyatingizni to'g'ri tahlil qilish uchun, shuningdek, sizning kamchiliklaringiz ustida ishlashni boshlash uchun ularni bilishingiz kerak. Ammo shuni esda tutish kerakki, bunday bo'linish shartli bo'lib, jamiyatda hukmronlik qiladigan asoslar, shaxsiy axloq va axloq tuyg'usi bilan belgilanadi.

Insonning salbiy fazilatlari va yomon xarakterli xususiyatlari ro'yxati

Daria Milay har kimga o'z "men"ini bilishga va o'z ustida ishlash uchun keyingi harakatlarni rivojlantirishga mamnuniyat bilan yordam beradi, buning uchun siz ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Ayni paytda, bu erda odamlarda topilgan kiruvchi xususiyatlarning qisqacha ro'yxati.

Avtoritarizm

Etakchilik, boshqalarning ehtiyojlarini e'tiborsiz qoldirib, hamma narsaga rahbarlik qilish istagi. Bunday shaxs boshqalarning fikrini inobatga olmasdan, bilvosita yoki aniq bo'ysunishni va intizomni talab qiladi. Har qanday rad etish engil qabul qilinadi va murosalar hisobga olinmaydi.

Agressivlik

To'qnashuv, ko'tarilgan ohang, provokatsiyalar va haqoratlar yordamida suhbatdoshda his-tuyg'ularni uyg'otish istagi. Bolalikda bunday xususiyat majburiy hisoblanadi, chunki u bolada o'z manfaatlarini himoya qilish qobiliyatini rivojlantiradi. Biroq, kattalarda u salbiy ta'sir ko'rsatadi, jamiyatdagi foydali o'zaro ta'sirga xalaqit beradi.

qimor

Maqsadli odamdan farqli o'laroq, qimorboz o'z maqsadiga erishishga harakat qiladi, xavf darajasidan qat'i nazar, boshqa odamlarning qarashlari va dalillarini e'tiborsiz qoldiradi. Yo'lda u xohlagan narsasini olishdan ko'ra ko'proq kuch va pul sarflaydi. Ko'pincha bu xususiyat noxush holatlarga olib keladi, shu jumladan sog'liq yoki moliyaviy yo'qotish.

Ochko'zlik

Turli vaziyatlarda foyda olish uchun og'riqli jalb qilish. Faqat har qanday narxda tovarlarni sotib olish bunday odamga ijobiy his-tuyg'ularni beradi. Shu bilan birga, quvonchning davomiyligi juda qisqa.

befarqlik

Hayotning barcha ko'rinishlariga, tirnash xususiyati beruvchilarga hissiy befarqlik. Buning sababi xarakterli xususiyatlar yoki stressli vaziyatlarga nisbatan himoya funktsiyasidir. Biroq, bu sifat hatto eng oddiy rejalarni amalga oshirishga to'sqinlik qiladi.

ehtiyotsizlik

Belgilangan algoritmga rioya qilishni istamaslik yoki buni eng kam xarajat bilan qanday qilishni noto'g'ri tushunish tufayli vazifalarni bajarishda beparvolik. Ko'proq darajada, bu yaqinda ota-onalari qanoti ostidan qochib ketgan qizlarga xosdir.

Befarqlik

Nima bo'layotganiga, odamlarga yoki voqealarga qiziqishsizlik holati. Bu stressli vaziyatlarga reaktsiya yoki noto'g'ri tarbiyaning natijasi bo'lishi mumkin.

Mas'uliyatsizlik

Oqibatlarni idrok etishdan bosh tortish, jiddiy qadamlar tashlash va qaror qabul qilish istagi yo'qligi. Bunday shaxs o'z-o'zidan yo'q bo'lib ketishiga umid qilib, muammoni hal qilmaydi.

Yuzsizlik

Bunday odam shaxsiy fazilatlarga ega emas, shuning uchun olomondan ajralib turmaydi. U kompaniyaga qiziqish uyg'otmaydi, zerikarli mavzular haqida gapiradi va har qanday o'zgarishlarga qat'iy qarshilik ko'rsatadi.

Shafqatsizlik

Insonning yana bir salbiy xususiyati, bu boshqalarning muammolariga befarqlikni anglatadi. Bunday suhbatdosh yaqin kishini qo'llab-quvvatlamaydi, hamdardlik bildirmaydi yoki hamdardlik bildirmaydi. Bu nafaqat boshqa odamlarga, balki barcha tirik mavjudotlarga tegishli.

beadablik

Belgilangan me'yorlardan chetga chiqish, aniq vaziyatlarda bema'nilik va xushmuomalalik. Ongli namoyon bo'lish o'ziga e'tiborni jalb qilishga urinishlarni ko'rsatadi va ongsiz namoyon etish yomon tarbiya yoki etuklikdan dalolat beradi.

suhbatdoshlik

Do'stona bo'lish yaxshi, lekin qachon to'xtash kerakligini bilish kerak. Muhokamaning ahamiyati, mazmuni haqida o'ylamasdan, har qanday suhbatga o'z so'zini kiritish uchun patologik istak yomon. Suhbatdoshning asosiy maqsadi yangi ma'lumot olish emas, balki aloqa o'rnatishdir.

Shamollik

Mas'uliyatsizlikning namoyon bo'lishi. Bunday odam o'z va'dalarini bajarmaydi, boshqalarning manfaatlarini hisobga olmaydi va maqsadlarga qanday erishishni bilmaydi. U doimiy ravishda kompaniyalarni o'zgartiradi, jamiyatda o'rnatilgan xulq-atvor qoidalari bilan cheklanmaydi, tezda yangi faoliyatga o'tadi.

hokimiyatga intilish

Hamma narsani nazorat qilish sevgisi, so'zsiz itoatkorlik talabi va qo'llarda cheksiz kuchga ega bo'lish istagi. Kuchga chanqoq odam, ayniqsa, undan yordam so'ralganda, boshqalarga nisbatan o'zining yuksak mavqeidan zavqlanadi.

Taklif qilish

O'z nuqtai nazarining yo'qligi. Bu ongsiz darajada o'rnatilgan printsiplar va xatti-harakatlarga intilish. Ammo bu erda "oltin o'rtacha" qoidasi qo'llaniladi. Chunki pasaytirilgan daraja yomon o'rganishga olib keladi.

Qo'pollik

O'zaro ta'sir va harakatlarda ekssentriklik va qo'pollik o'rtasidagi muvozanat hissi yo'qligi. Bu kiyim tanlash yoki hayot yo'riqnomalari kabi jihatlarga tegishli bo'lishi mumkin.

ahmoqlik

Hodisalardan mantiqiy xulosalar chiqara olmaslik. Shaxsning bunday salbiy xislati xalqchil gaplar va soxta ilmiy iboralarni tanqidiy tahlilga tortmasdan, yakuniy haqiqat sifatida qabul qilishga moyilligida namoyon bo‘ladi.

Mag'rurlik

Mag'rur odam o'zining eksklyuzivligiga ishonadi va boshqalarning ahamiyatsizligiga ishonch hosil qiladi. U boshqalarning xatolarini kechirmaydi, boshqalarning munosib fazilatlarini inkor etadi. Sababi - kasalliklar tufayli tanazzul, yuqori lavozim bilan birgalikda etuklik.

Qo'pollik

Suhbat va harakatlarda xushmuomalalik va noziklikning og'ishi. Bu odobsiz so'zlar, haqoratlar va baland ovozda namoyon bo'ladigan muloqotning maqbul formatiga rioya qilishni istamaslikdir.

Ochko'zlik, ochko'zlik

Har qanday vaziyatda xarajatlarni minimallashtirish istagi, hatto sog'lig'ini yo'qotish bilan tahdid qilsa yoki sog'lom fikrga zid bo'lsa ham. Ochko'z odam axlatni olib tashlashdan, axlatdan qutulishdan bosh tortishi mumkin, agar ular moddiy xarajatlar bilan bog'liq bo'lsa, yaqinlarining iltimoslarini e'tiborsiz qoldirishi mumkin.

Shafqatsizlik

Bu bizning ro'yxatimizdagi eng katta xarakter kamchiliklaridan biridir. Bu qoniqish uchun boshqalarga noqulaylik va baxtsizlik keltirish istagini anglatadi. Bu ta'sir jismoniy yoki nomoddiy bo'lishi mumkin.

Unutuvchanlik

Asosiy narsalarni eslay olmaslik. Bu yoshga bog'liq o'zgarishlar, ortiqcha ma'lumot yuki yoki natijasidir yoqimsiz holat sizning boshingizdan chiqmoqchi bo'lganingiz.

Giyohvandlik

Moddalar yoki muayyan harakatlar ta'siridan qoniqish olish uchun patologik istaklar. Bu sog'liqqa yoki odamlar bilan munosabatlarga zarar etkazishi, cho'ntagiga qattiq zarba berishi yoki jinoyat oqibati bo'lishi mumkin.

Hasad

O'z ne'matlari va qobiliyatlari bilan qanoatlanmaslik. Bunday odam doimo boshqalarga qaraydi, o'z qadriyatlarini ular bilan taqqoslaydi, "boshqalar yaxshiroq va mazaliroq" tamoyiliga muvofiq yashaydi.

Murakkablik

O'z-o'zini past baholash va o'z kamchiliklarini tuzatish. Taniqli odam o'zini bir pog'ona pastroqqa qo'yadi, tashqi ko'rinishi va harakatlaridan xijolat tortadi va shu sababli o'z salohiyatini to'liq ochib bera olmaydi.

zerikish

Suhbatdoshlarning qiziqishi yo'qligidan qat'i nazar, suhbatda bir xil mavzuga teginish, axloqsizlik bilan bezovtalanishning yomon odati. Bu tendentsiya har qanday mavzuda cheksiz munozaralarni sevishdan kelib chiqadi.

G'azab

Bizning ro'yxatimizdagi odamning xarakterining yana bir salbiy sifati, norozilik va noqulay sharoitlarda yashashni ko'rsatadi. Ushbu tuyg'uning ko'rinishini diqqat bilan kuzatib borish kerak, chunki u ko'pincha qonunni buzishga majbur qiladi.

erkalagan

Ta'lim etishmasligidan kelib chiqadigan odat. Bunday odam o'z xohish-istaklarini zudlik bilan amalga oshirishni talab qiladi, imkoniyatlarni hisobga olmaydi va da'vo qiladi.

Dangasalik

Birovning ishi hisobiga tasalli topish istagi, ehtiyojlarni qondirish uchun harakat qilishdan bosh tortish. Dangasa odam shaxsiy vaqtini behuda sarflashni va kunlar davomida hech narsa qilmaslikni yaxshi ko'radi.

yolg'onchilik

Tuhmat qilish maqsadida qasddan yolg'on ma'lumotlar berish. O'zini past baholaydigan odamlarga xosdir, ular yolg'on yo'li bilan boshqalarni kamsitib, o'zlarini yuksaltirishga harakat qilishadi.

Ikkiyuzlamachilik

Suhbatdoshga nisbatan sevgi, samimiylik va xayrixohlik haqidagi yolg'on, yolg'on bayonotlar. Bu, hatto mutlaqo qarama-qarshi his-tuyg'ularni boshdan kechirganda ham, fawning foyda olish uchun amalga oshiriladi.

xushomadgo'ylik

Shaxsiy manfaat va foyda uchun boshqalarning haqiqiy va xayoliy fazilatlarini muntazam ravishda maqtash istagi. Odatda yuqori maqomga ega bo'lgan odamlarda namoyon bo'ladi. Xushomadgo'yning odatiy harakati salbiy fazilatlar va harakatlarni "oqlash" bo'lishi mumkin.

Qiziqish

Qiziqish bilan adashtirmaslik kerak. Qiziquvchan odam, barcha odob-axloqni chetga surib, birovning hayoti haqida hamma narsani bilishga intiladi. Bu sodir bo'layotgan voqealardan xabardor bo'lishning nosog'lom tendentsiyasidir.

Maydalik

Sizning eng kichik bayonotlaringiz va harakatlaringizga katta ahamiyat berish. Boshqalarning qahramonlik va muhim harakatlariga nisbatan o'zining ahamiyatsiz xususiyatlarini ko'rsatish. Erkaklarda u ko'pincha bir tiyingacha bo'lgan xarajatlar hisobotlari uchun talablar shaklida namoyon bo'ladi.

qasos

Keyinchalik huquqbuzarga to'liq tovon to'lash uchun barcha kichik mojarolarni, haqoratli so'zlarni yoki o'ylab topilgan haqoratlarni ongli ravishda eslab qolish. Bunday holda, bu erda vaqt omili hisobga olinmaydi.

Dadsizlik

jamiyatda bema'ni xatti-harakatlar. Betakror kishi boshqalarning “boshidan sakrab” o‘zi xohlagan narsaga erishmoqchi bo‘ladi. Xarakteristika ta'limdagi nuqsonlar, buzilish tufayli rivojlanadi.

Takabburlik

O'ylab topilgan shaxsiy imtiyozlar yoki haqiqiy moddiy ta'minot va yuqori mavqe tufayli boshqalarga eng past toifadagi sub'ektlar sifatida munosabat.

Bezovtalik

O'z qiyinchiliklarini mustaqil ravishda hal qilish, dam olish yoki zavqlanish istagi yoki qobiliyatining yo'qligi. Buning sababi etuklik yoki yolg'izlikdan qo'rqish bo'lishi mumkin.

narsissizm

O'z-o'zini hayratda qoldirish, har qanday vaziyatda o'z shaxsiyatini maqtash, garchi bu xatti-harakat noo'rin bo'lsa ham. Bunday odamlar o'z faoliyati natijalarini bo'rttirib ko'rsatishga, xudbinlikka va boshqalarga befarqlikka moyil.

Beparvolik

Belgilangan vazifalarni yomon bajarish, shaxsiy yoki rasmiy munosabatlar bo'ladimi, barcha ko'rinishlarda e'tiborsizlik. Bilmaslik yoki xarakterli deformatsiyadan kelib chiqadi.

Ta'sirchanlik

Xudbinlik tuyg'usining kuchayishi natijasida yuzaga keladigan kundalik arzimas narsalar va muammolarga haddan tashqari salbiy munosabat. U tufayli odam diqqat markazida bo'lishni xohlaydi, shunda boshqalar o'zlarini unutib, uning oyoqlari atrofida aylanib, g'amxo'rlik va saxiylik ko'rsatadilar.

Savol bering

Cheklash

Takabburlik bilan yaqindan kesishadi. Bunday odam o'zining dunyoqarashini yagona to'g'ri deb biladi va boshqa fikrlarni rad etadi, ularning tashuvchilari tor fikrlaydi. Odatda ma'lumotning etarli emasligi yoki ma'lumotni etarli darajada idrok eta olmaslik tufayli yuzaga keladi.

Signalizm

Hatto eng arzimas hodisalarning ham uzoq kutilgan halokatli oqibatlaridan qo'rqish. Bu "qayta sug'urtalovchi" tarbiyasida yomon ta'sir yoki yovvoyi tasavvurning natijasidir.

qo'pollik

Juda ochiq kiyimlarni tanlash, keraksiz qimmatbaho narsalarni sotib olish orqali moliyaviy xavfsizlikni namoyish qilish. Yana bir ta'rif - kompaniyada sharmandalik qilish uchun aytilgan "yog'li" hazillar va latifalar.

Achchiqlanish

Har qanday stimulga haddan tashqari hissiy reaktsiya. Tuyg'ularning yorqinligi ko'pincha bezovta qiluvchi omil ta'sirining kuchiga mos kelmaydi. Bu xususiyat charchoq yoki stress tufayli yuzaga keladi.

isrofgarchilik

Moliyani oqilona sarflay olmaslik, kerakli narsalarni sotib olmaslik, faqat faoliyat uchun xarid qilish istagi. Sababi - moddiy xavfsizlik niqobiga intilish.

Rashk

Birovga nisbatan xiyonat yoki moyillik haqidagi xayoliy shubhalarga asoslangan ishonchsizlik. Bu nafaqat sherikga, balki qarindoshlarga, do'stlarga va boshqalarga ham tegishli.

Samoyedizm

O'z xatolarini va "gunohkorligini" davriy aniqlashda ifodalangan salbiy odat. Shunday qilib, shaxs o'zini burchga mas'uliyatsiz munosabatda bo'lganligi uchun tanbeh qiladi, garchi u eng yaxshisini qilsa. Bu o'zini past baholash yoki haddan tashqari mukammallikdan kelib chiqadi.

o'zini o'zi ishonch

Ularning qobiliyatlari va qobiliyatlarini asossiz ravishda yuksaltirish. Bu xavfsizlik va mantiqiy talablarni rad etish bilan xavfli xatti-harakatlarga olib keladi. Bu tajribasizlik yoki "pichoqning chetida" yurishning og'riqli istagi bilan oqlanadi.

zaif iroda

Irodaning etishmasligi, natijada odam jiddiy qarorlar qabul qila olmaydi yoki unga qarshi kurasha olmaydi, o'zini va e'tiqodini himoya qiladi. Ikkinchi tomon - vasvasalar va noqonuniy harakatlarga qarshi tura olmaslik.

Qo'rqoqlik

Oldingi nuqta bilan chambarchas bog'liq. O'z hayoti uchun qo'rquv, muhim suhbatlar va harakatlardan qochish tufayli voqea joyidan qochishda ifodalanadi. Bunday shaxs nizoda raqibga qanday qarshilik ko'rsatishni bilmaydi.

Bekorchilik

Haqiqiy yoki xayoliy fazilatlarni maqtashga bo'lgan muhabbat. Ijobiy taassurot qoldirish istagi, ijobiy imidj yaratish va munosib maqtovlarni olish uchun o'z ustida ishlamaslik.

O'jarlik

Harakatlarni faqat o'z e'tiqodini hisobga olgan holda amalga oshirish, qaror qilinganidek qilish odati tufayli hokimiyat va ijtimoiy qoidalarni rad etish. Bu, shuningdek, manfaatlar to'qnashuvida murosaga yo'l qo'ymaslik, boshqalarning fikrini hisobga olmaslikdir.

xudbinlik

Boshqalarning mumkin bo'lgan noqulayliklarini hisobga olmasdan, mo'l-ko'lchilik va farovonlikda yashash zarurati. Egoistlar o'zlarini, manfaatlarini, ehtiyojlarini birinchi o'ringa qo'yadilar va foydaga qarab harakat qiladilar.

Buning asosiy mezoni - insonning o'zining salbiy xususiyatlaridan xabardorligi. Ularni psixologik testlar yoki shaxsiy kuzatish orqali aniqlash mumkin.

O'z ustida ishlashda o'z-o'zini nazorat qilish muhim rol o'ynaydi. Oddiy Maslahatlar, nima qilish kerak:

• O'zingizni nazorat qilishni o'rganing. Agar g'azabning kuchayishini his qilsangiz, chuqur nafas oling va oqibatlari haqida o'ylang.
• Tanqid qilish tendentsiyasini o'zingizni narsalarga yoki boshqalarga boshqacha qarashga majburlash orqali engishingiz mumkin. Axir, har kimning savobli joyi bor.
• Uyatchanlik va o'zini past baholash o'z-o'zidan yo'qolishi dargumon. Siz faqat amaliyot orqali ko'proq muloqotga kirishishingiz mumkin: o'zingizni engib, dialogga kiring. Keyinchalik buni qilish osonroq bo'ladi.

Shunday qilib, men salbiy xarakter xususiyatlari nima ekanligini aytdim. Bu ham shaxsiyatning bir qismi ekanligini unutmang. Hech bir shaxs mukammal bo'la olmaydi, shuning uchun mukammallikka intilish va uni boshqalardan talab qilish mantiqqa to'g'ri kelmaydi. Asosiysi, jamiyatda ijobiy munosabatda bo'lishga xalaqit beradigan kamchiliklardan xalos bo'lish.

Shaxsiy maslahat

Qiyin hayotiy vaziyatlarda umidsizlik va umidsizlik hissi mavjud. Eng samarali usul - bu shaxsiy maslahat.

Moskvadagi noyob iltimosingiz bo'yicha bir soatlik uchrashuv.

Konsultatsiya uchun ro'yxatdan o'ting